職責描述: *本崗位招聘單位為馭新智能底盤系統(tǒng)（湖北）有限公司 1.在公司管理層領(lǐng)導下，主導智能底盤（線控轉(zhuǎn)向/制動、主動懸架等）的5-10年技術(shù)規(guī)劃方案； 2.引領(lǐng)基礎(chǔ)技術(shù)預研團隊攻克行業(yè)難題，布局核心知識產(chǎn)權(quán)； 3.構(gòu)建系統(tǒng)級驗證體系（涵蓋虛擬仿真、HIL臺架、實車極限場景），確保產(chǎn)品在復雜工況（冰雪/越野/高速Cornering）下性能超越競品； 4.負責研發(fā)管理、技術(shù)研究相關(guān)制度、標準、規(guī)范、體系的建立和實施，并持續(xù)優(yōu)化，形成組織記憶； 5.負責研發(fā)文化和價值觀建設、配合研發(fā)人才梯隊建設，提升團隊研發(fā)能力。 任職要求: 1. 博士學歷，車輛工程、控制科學與工程、機械電子、人工智能（強化學習/最優(yōu)控制方向）及相關(guān)專業(yè)； 2.8年以上底盤系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗，其中5年智能底盤/線控技術(shù)領(lǐng)域核心項目領(lǐng)導經(jīng)驗（須提供量產(chǎn)項目證明）； 3.熟悉國內(nèi)外智能底盤/線控技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展趨勢、新能源或者智能網(wǎng)聯(lián)行業(yè)標桿企業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)、核心能力，在行業(yè)中具有一定的知名度； 4.具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)新精神，具有良好的領(lǐng)導力、自驅(qū)力、組織管理能力，能承受較大的工作壓力。 5.40歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬。