核心職責： 1、負責所在辦事處員工發展及團隊建設。 2、管理、培訓及督促下屬有效地執行公司各項市場銷售活動及銷售規范運作。 3、管理及監督客戶認真有效執地執行雙方合約，包括：銷售任務達成、庫存管理、貨齡管理、貫徹/執行指定分銷價格，杜絕跨區銷售等。 4、加強KA門店標準化管理：必備SKU、陳列份額、陳列達成、價格體系、生動化，合理規劃KA費用，確保費用投入的高效益產出。 5、領導團隊完成銷量及利潤指標以及各項KPI指標，管理并有效降低營運費用。 6、管理監督公司資源的合理分配/投放及有效使用。 7、發展維護并管理各渠道客戶，建立互惠互利的良好合作關系。 任職要求： 1、學歷：本科及以上 2、專業：不限，工商管理、市場營銷等相關專業優先 3、資歷要求：三年以上銷售或市場工作經歷，其中一年以上銷售團隊管理經驗。 4、知識和工作能力要求： 1）具備全新/敏捷的市場觀念和反映速度； 2）具備豐富的營銷實戰/管理經驗； 3）具有一定的財務/物流知識； 4）具有較強的人事管理、行政管理及協調能力； 5）具有激發下屬工作激情及團隊建設組織能力； 6）具備一定的部門間溝通協調及外事攻關能力； 7）具備一定的法律知識； 8）能熟練操作電腦。