1、戰略與合規轉型：根據公司總體發展戰略與目標，分解所轄分公司的目標并設計合規營銷方案，確保業務增長與合規風險可控； 2、業務管理與落地：制定負責產品區域內年度、季度、月度工作計劃，覆蓋學術推廣、費用管控、客戶管理等關鍵環節，實現銷售目標達成； 3、團隊與組織建設：負責分公司內團隊組建、培訓與發展，定期組織專業能力提升培訓，強化團隊醫學知識與合規知識儲備； 4、外部資源整合：建立并維護與分公司區域內重點醫療機構的學術合作關系，組織開展合規的學術交流活動，促進醫學信息共享； 5、合規風險把控：確保分公司區域內所有醫學活動符合GCP及相關法規要求，監督醫學信息傳遞的規范性，杜絕違規行為。 【任職資格】 1、本科及以上學歷，醫藥相關專業 合規背景優先； 2、5年以上醫藥公司經驗，有帶團隊完成合規轉型的成功案例，醫藥頭部企業優先； 3.、熟悉醫藥行業法規，良好的市場分析能力、執行力、溝通協調能力和管理能力； 4、能承受較大的工作壓力，勇于開拓和挑戰。