職位描述
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銀保產能獨家講師(兼職)
廣州睿銀管理咨詢有限公司(簡稱睿銀咨詢)成立于2013年,深耕培訓領域十二載,聚焦金融行業,致力于打造"咨詢 培訓 輔導"三維一體賦能體系。作為國內首批專注金融行業培訓執行的服務商之一,已構建覆蓋全國20 個省級行政區的敏捷服務網絡。睿銀咨詢總部扎根廣州,輻射京津冀、長三角、成渝經濟圈及中部核心城市群。
睿銀咨詢自2022年啟動保險產能輔導項目以來,憑借專業的金融服務能力持續賦能銀保市場。作為銀保型保險機構戰略合作伙伴,公司已成功為中郵保險、大家人壽等10多家險企,在中行、農行、工行、建行、郵政、郵儲銀行等七大銀行渠道構建產能提升體系。睿銀咨詢憑借精準的銀行場景化營銷策略與實戰經驗,已形成可復制的銀保產能提升解決方案,贏得合作機構從基層網點到總行層級的全面認可。
加入我們,你將:
1.成為銀行保險領域的“業績催化劑”:直接參與并推動銀行網點保險產能的關鍵提升。
2. 深度影響行業發展:將你的專業經驗轉化為可復制的成功模式,賦能一線。
3. 獲得極具競爭力的回報與成長:豐厚課酬 廣闊的職業發展平臺 持續的行業前沿學習機會。
崗位職責:
1.精準診斷與分析:深入合作銀行網點一線,通過數據分析和現場觀察,精準診斷影響保險產能的關鍵瓶頸(如營銷流程、產品認知、客戶經營、技能方法、團隊管理、氛圍營造等)。
2.方案設計與優化:基于診斷結果,結合銀行特點及市場趨勢,設計并優化具有針對性、實操性的保險產能提升輔導方案及配套工具包(包括但不限于營銷策略、話術腳本、客戶活動、過程管理工具等)。
3.實戰輔導與賦能:
√ 對銀行網點負責人、理財經理、客戶經理等各層級人員進行理論授課與實戰技能訓練(如產品解讀、客戶需求挖掘、方案呈現、異議處理、促成技巧等)。
√ 開展“陪訪式”輔導(實地陪同銀行員工展業,現場示范、糾偏、輔導)。
√ 組織并引導實戰演練、情景模擬、案例研討等,確保技能有效轉化。
√ 輔導銀行網點建立并優化日常經營、過程管理及績效追蹤體系。
4.過程督導與效果追蹤:在輔導項目實施過程中,密切跟蹤網點執行情況、關鍵指標變化,及時發現問題并提供針對性改善建議,確保輔導效果落地。
5.知識沉淀與課程開發:持續總結提煉輔導實踐中的優秀經驗、典型案例、有效方法,參與或主導開發、更新相關培訓課程、輔導工具及知識庫。
6.客戶溝通與關系維護:與銀行方項目負責人、網點管理層保持良好溝通,匯報項目進展,管理客戶期望,建立長期信任關系。
崗位要求:
1.必備經驗:
√ 3年以上銀行保險領域從業經驗,具備豐富的銀行網點一線保險銷售、團隊管理或銀行保險培訓/輔導經驗。
√ 深刻理解銀行保險業務運作模式、銷售流程、產品特性及監管要求。
√ 有直接參與或負責過銀行保險產能提升項目(如期繳保險推動、復雜產品銷售、中收提升等)并取得可量化成果的成功案例者優先。
2.核心能力:
√ 實戰輔導能力:教練式輔導、陪訪輔導、實戰演練等方法,能有效識別問題、示范技能、激發潛能、推動改變。
√ 培訓授課能力:表達清晰流暢,邏輯性強,感染力強,能運用多種教學方法調動學員積極性,促進知識吸收與技能轉化。
√ 分析與解決問題能力:善于從數據和行為中發現問題根源,并能提出切實可行的解決方案。
√ 溝通協調與影響力:能與銀行各層級人員(高層、中層、一線)有效溝通,建立信任,推動變革落地。
√ 結果導向思維:高度關注輔導項目的最終業績產出,以提升產能為核心目標。
3.軟性素質:
√ 高度的責任心、敬業精神和抗壓能力。
√ 積極主動,學習能力強,能快速適應不同銀行環境和項目需求。
√ 良好的職業形象和素養。
√ 能夠適應全國范圍內出差。
4.加分項:
√ 持有保險行業相關專業資格證書(如CFP,CHFP,RFP,LOMA等)。
√ 具備銀行保險業務管理經驗。
√ 有成熟的銀行保險產能提升方法論或工具開發經驗。
√ 知名銀行或大型保險機構/咨詢公司背景。
廣州睿銀管理咨詢有限公司(簡稱睿銀咨詢)成立于2013年,深耕培訓領域十二載,聚焦金融行業,致力于打造"咨詢 培訓 輔導"三維一體賦能體系。作為國內首批專注金融行業培訓執行的服務商之一,已構建覆蓋全國20 個省級行政區的敏捷服務網絡。睿銀咨詢總部扎根廣州,輻射京津冀、長三角、成渝經濟圈及中部核心城市群。
睿銀咨詢自2022年啟動保險產能輔導項目以來,憑借專業的金融服務能力持續賦能銀保市場。作為銀保型保險機構戰略合作伙伴,公司已成功為中郵保險、大家人壽等10多家險企,在中行、農行、工行、建行、郵政、郵儲銀行等七大銀行渠道構建產能提升體系。睿銀咨詢憑借精準的銀行場景化營銷策略與實戰經驗,已形成可復制的銀保產能提升解決方案,贏得合作機構從基層網點到總行層級的全面認可。
加入我們,你將:
1.成為銀行保險領域的“業績催化劑”:直接參與并推動銀行網點保險產能的關鍵提升。
2. 深度影響行業發展:將你的專業經驗轉化為可復制的成功模式,賦能一線。
3. 獲得極具競爭力的回報與成長:豐厚課酬 廣闊的職業發展平臺 持續的行業前沿學習機會。
崗位職責:
1.精準診斷與分析:深入合作銀行網點一線,通過數據分析和現場觀察,精準診斷影響保險產能的關鍵瓶頸(如營銷流程、產品認知、客戶經營、技能方法、團隊管理、氛圍營造等)。
2.方案設計與優化:基于診斷結果,結合銀行特點及市場趨勢,設計并優化具有針對性、實操性的保險產能提升輔導方案及配套工具包(包括但不限于營銷策略、話術腳本、客戶活動、過程管理工具等)。
3.實戰輔導與賦能:
√ 對銀行網點負責人、理財經理、客戶經理等各層級人員進行理論授課與實戰技能訓練(如產品解讀、客戶需求挖掘、方案呈現、異議處理、促成技巧等)。
√ 開展“陪訪式”輔導(實地陪同銀行員工展業,現場示范、糾偏、輔導)。
√ 組織并引導實戰演練、情景模擬、案例研討等,確保技能有效轉化。
√ 輔導銀行網點建立并優化日常經營、過程管理及績效追蹤體系。
4.過程督導與效果追蹤:在輔導項目實施過程中,密切跟蹤網點執行情況、關鍵指標變化,及時發現問題并提供針對性改善建議,確保輔導效果落地。
5.知識沉淀與課程開發:持續總結提煉輔導實踐中的優秀經驗、典型案例、有效方法,參與或主導開發、更新相關培訓課程、輔導工具及知識庫。
6.客戶溝通與關系維護:與銀行方項目負責人、網點管理層保持良好溝通,匯報項目進展,管理客戶期望,建立長期信任關系。
崗位要求:
1.必備經驗:
√ 3年以上銀行保險領域從業經驗,具備豐富的銀行網點一線保險銷售、團隊管理或銀行保險培訓/輔導經驗。
√ 深刻理解銀行保險業務運作模式、銷售流程、產品特性及監管要求。
√ 有直接參與或負責過銀行保險產能提升項目(如期繳保險推動、復雜產品銷售、中收提升等)并取得可量化成果的成功案例者優先。
2.核心能力:
√ 實戰輔導能力:教練式輔導、陪訪輔導、實戰演練等方法,能有效識別問題、示范技能、激發潛能、推動改變。
√ 培訓授課能力:表達清晰流暢,邏輯性強,感染力強,能運用多種教學方法調動學員積極性,促進知識吸收與技能轉化。
√ 分析與解決問題能力:善于從數據和行為中發現問題根源,并能提出切實可行的解決方案。
√ 溝通協調與影響力:能與銀行各層級人員(高層、中層、一線)有效溝通,建立信任,推動變革落地。
√ 結果導向思維:高度關注輔導項目的最終業績產出,以提升產能為核心目標。
3.軟性素質:
√ 高度的責任心、敬業精神和抗壓能力。
√ 積極主動,學習能力強,能快速適應不同銀行環境和項目需求。
√ 良好的職業形象和素養。
√ 能夠適應全國范圍內出差。
4.加分項:
√ 持有保險行業相關專業資格證書(如CFP,CHFP,RFP,LOMA等)。
√ 具備銀行保險業務管理經驗。
√ 有成熟的銀行保險產能提升方法論或工具開發經驗。
√ 知名銀行或大型保險機構/咨詢公司背景。
工作地點
地址:成都武侯區成都武侯區國際城市設計產業中心【3號樓主樓]【2]層【3-203]號


職位發布者
周敏HR
廣州睿銀管理咨詢有限公司

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教育/培訓/學校
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51-99人
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私營·民營企業
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南浦地鐵站d出口,浦東廣場413