崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施招聘計(jì)劃，確保公司人才需求得到滿足； 2、通過多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，并安排候選人面試； 3、與各部門密切合作，了解用人需求，協(xié)助進(jìn)行職位分析； 4、管理招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等； 5、維護(hù)和拓展招聘渠道，提高招聘效率和質(zhì)量。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘主管或經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程及各種招聘工具和技術(shù)； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、能夠承受工作壓力，具備較強(qiáng)的組織和執(zhí)行能力。undefined 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)