Responsibilities(崗位職責)
1. Ch?m c?ng, qu?n ly h?p ??ng, b?o hi?m, c?ng tác quan h? lao ??ng, v.v. 考勤、合同管理、保險、勞動關系等。 的同時，推動公司在越南的本土化發展。
2. ??m nh?n các c?ng vi?c v? m?ng nhan s? làm vi?c v?i t?p ?oàn và chi?n l??c 承擔與公司及戰略相關的人力資源工作 c?a c?ng ty, ??ng th?i thúc ??y s? phát tri?n n?i ??a hóa c?a c?ng ty t?i Vi?t Nam.
3. H? tr? xay d?ng các kênh tuy?n d?ng c?a Vi?t Nam (tuy?n d?ng t?i tr??ng, tuy?n d?ng nhan tài cao c?p, tuy?n d?ng x? h?i). 支持越南招聘渠道建設（學校招聘、 高端人才招聘、社會招聘）。
4. H? tr? xay d?ng h? th?ng ?ào t?o, nu?i d??ng tài n?ng và xay d?ng ??i ng?nhan tài. 支持培訓體系建設、人才培養和隊伍建設天賦
5. H? tr? thúc ??y vi?c xay d?ng v?n hóa doanh nghi?p c?a t?p ?oàn t?i c?ng ty Vi?t Nam, nang cao s? ghi nh?n và hài lòng c?a nhan viên ??i v?i v?n hóa c?ng ty.支持在公司推進企業文化建設越南，提高員工對公司文化的認可度和滿意度

Qualifications（任職要求）
1. 教育程度:大學本科
2. 工作經歷:1-2個HR模塊管理經驗；3年以上相關工作經驗
3. 所需專業:人力資源管理專業優先
4. 語言要求:中文流利溝通