職責描述: 1、負責開展組織發展對標，根據公司戰略發展需求，對公司組織體系設計開發與管理體制優化； 2、負責開展公司戰略解碼并進行組織適配研究與方案制定及提案執行、組織流程設計與完善，提升流程運營效率，編寫部門職責說明書； 3、負責制定公司信息系統、信息技術領域的中長期發展及實施管理； 4、負責制定數字化戰略及轉型推進，結合企業或組織的長期發展目標，明確數字化轉型的方向、目標和路徑；分析數字化轉型的必要性和可行性，評估潛在風險和收益，推動數字化技術在業務中的應用； 5、負責信息領域采購、開發及實施、信息技術類固定資產、費用及運維管理、信息化專項管理； 6、負責建立評估體系，定期評估組織流程、數字化轉型的效果，發現問題并及時調整； 7、負責科室團隊管理及人才梯隊建設，培養數字化人才，提升員工的數字化技能和意識。 任職要求: 1、大學本科及以上學歷； 2、3年以上組織流程或信息系統流程設計經驗； 3、1年以上團隊管理經驗； 4、善于整合資源、跨部門溝通與協調，能有效推動變革； 5、具備較強的系統思考、邏輯分析能力、項目管理能力和工作推動力； 6、具備優秀的書面和口頭表達能力，能高效呈現方案并推動達成共識。