【工作內容】
- 負責公司人員招聘工作，制定并實施有效的招聘策略。
- 拓展并維護招聘渠道，包括但不限于網絡招聘平臺、社交媒體、獵頭公司等。
- 篩選簡歷，安排面試，并與候選人進行初步溝通，了解其職業背景及期望。
- 參與面試流程，對候選人進行評估，并向相關部門推薦合適的候選人。
- 跟蹤招聘進度，及時反饋招聘結果給相關利益方。
- 分析招聘數據，優化招聘流程，提升招聘效率。
- 協助建立和完善公司的招聘體系和流程。
【任職要求】
- 大學專科及以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關專業優先。
- 不限工作經驗，歡迎應屆畢業生或有志于從事人力資源行業的新人加入。
- 具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同部門的同事有效協作。
- 對招聘流程有基本理解，具備一定的數據分析能力。
- 工作積極主動，責任心強，具有較強的團隊合作精神。
- 熟悉國家勞動法規及招聘相關的法律法規。
- 能夠熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等，有招聘系統操作經驗者優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護