職位描述
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工作職責:
1. 負責門店管理體系制定,指導門店員工進行門店工作維護;
2. 負責門店銷售體系制定,給予員工銷售培訓并促進指標達成;
3. 負責門店人貨物的管理、庫存盤點等;
4. 負責門店新零售模式運營,如社群銷售模式等運營管理;
5. 負責門店促銷活動節點的策劃、執行落地、推動活動指標達成;
6. 負責門店人員凝聚力管理,做好溝通和指引。
招聘要求:
1. 年齡:25-35之間,身高160以上,形象氣質佳;
2. 學歷(大專及以上),電腦操作基本流暢;
3. 要有門店管理經驗,商場工作經驗,有帶領團隊經驗,責任心強;
4. 熟悉新零售模式,如社群運營等,并且能夠帶領店員一起學習,提升門店銷售業績;
5. 有高端百貨服裝、品牌銷售經驗者優先。
1. 負責門店管理體系制定,指導門店員工進行門店工作維護;
2. 負責門店銷售體系制定,給予員工銷售培訓并促進指標達成;
3. 負責門店人貨物的管理、庫存盤點等;
4. 負責門店新零售模式運營,如社群銷售模式等運營管理;
5. 負責門店促銷活動節點的策劃、執行落地、推動活動指標達成;
6. 負責門店人員凝聚力管理,做好溝通和指引。
招聘要求:
1. 年齡:25-35之間,身高160以上,形象氣質佳;
2. 學歷(大專及以上),電腦操作基本流暢;
3. 要有門店管理經驗,商場工作經驗,有帶領團隊經驗,責任心強;
4. 熟悉新零售模式,如社群運營等,并且能夠帶領店員一起學習,提升門店銷售業績;
5. 有高端百貨服裝、品牌銷售經驗者優先。
工作地點
地址:深圳寶安區寶安區深圳大悅城購物中心LG003-LG006


職位發布者
劉女士HR
上海任仕達人才服務有限公司

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咨詢(財會·法律·人力資源)
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1000人以上
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外商獨資·外企辦事處
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靜安區中興路