崗位職責：
1.雙休，負責人力資源工作，包括招聘面試、薪酬、績效、人員晉升、薪資福利、員工關系等；
2.負責員工的日常管理，人員異動管理，人員檔案的建立、健全與完善；
3.協助部門建立、健全與完善人力資源管理相關制度、流程和規范；
4.負責部門月度績效收集、歸整
5.負責固定資產管理工作組織實施、水電物業費繳納；
6.協助組織公司的各項企業文化活動、員工拓展活動；
7.負責辦理員工社保，考勤統計；
8、負責公司車輛日常管理
9.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專以上學歷，人力資源管理相關專業;
2.有相關前臺接待經驗，工作較積極主動；
3.較強的溝通協調、組織推進、邏輯分析能力及親和力，工作責任心強，勤懇踏實。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護