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【崗位職責】 1.課題研究。負責人力資源管理咨詢類課題研究、研究文章及報告撰寫、成果匯報，為客戶提供優質的整體解決方案； 2.項目管理。深度理解客戶需求，開發符合客戶發展實際的技術方案，跟進招投標管理、專業實施和財務管理，對項目進度、質量、成本、成果和客戶滿意度負責。 3.知識管理。參與公司內部相關課題或咨詢產品的提煉和開發。 4.團隊建設。分享專業知識及項目管理經驗，支持人才培養，精進團隊的專業能力。 【任職要求】 1、24-40歲，研究生及以上學歷，人力資源、心理學、管理學等專業優先。 2、至少1年以上的相關人力資源、企業管理咨詢工作經驗。對管理咨詢工作有清晰的認知和理解，有戰略咨詢或組織發展（OD）咨詢項目經驗優先考慮。 3.形象成熟，耐心細致、有親和力，踏實負責、人際溝通能力和推動能力較強。 4.邏輯思維縝密，有較強的文字功底、數據分析及PPT匯報能力；精通OFFICE/WPS等辦公軟件。 【發展通道】 技術發展通道：顧問-高級顧問-技術總監-技術合伙人 業務發展通道：項目經理-高級項目經理-項目總監-業務合伙人 【薪酬福利】 1.無責任底薪 績效工資 勞保福利、年底雙薪、年終獎、項目獎金、六險一金、過節費、高溫費、員工體檢、帶薪年假、各類假期等福利齊全； 2.試用期兩個月，表現優異者可提前轉正、跨級晉升，快速提升價值回報； 3.資深顧問/項目經理年薪15-25萬元，總監、合伙人價值回報空間高！