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2023年廣西南寧馬山縣自主招聘事業單位工作人員2人公告

2023/11/27 13:12:59　來源: 今日招聘網

南寧舉報

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【導讀】今日招聘網事業單位考試網同步廣西南寧市人力資源和社會保障局發布：2023年廣西南寧馬山縣自主招聘事業單位工作人員2人公告，詳細信息請閱讀下文！事業單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業單位招聘考試交流群：參加刷題、模考、領取備考資料，考編路上不孤單！

為滿足我縣事業單位補充工作人員需要，根據事業單位公開招聘工作人員有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現將馬山縣體育運動學校公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

馬山縣體育運動學校為馬山縣文化廣電體育和旅游局管理的財政全額撥款、公益二類事業單位，主要負責組織競技體育代表隊參加各級各類比賽;實施國家體育鍛煉標準，完成全縣范圍的體育苗子選才、培訓工作。

二、招聘崗位

本次自主公開招聘設置招聘崗位2個，計劃招聘實名編制工作人員2名，具體崗位要求見《馬山縣2023年自主公開招聘事業單位工作人員崗位信息表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質和道德品行。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

6.本次招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2023年11月28日(如18-35周歲，為1987年11月29日至2005年11月28日出生)。所有報考人員須在2023年11月28日以前取得崗位所需要的畢業證、學位證等崗位條件相關證書。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。

7.具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫(輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據)，專業、學歷、學位應相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2023年版)》。

技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生可分別按相當于大專、本科學歷報考。

8.具備崗位要求的其他資格條件。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人;

2.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生(其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

7.曾通過協議培養、定向培養、直接考核等規定的優惠政策辦理聘用入編手續，且目前仍在約定服務年限內的事業單位工作人員(如無約定，按規定的最低服務年限計);

8.馬山縣轄區內機關事業單位在職在編人員、三支一扶人員、特崗教師，教師聘用控制數人員等;

9.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發布

本次招聘公告發布地址：南寧市人力資源和社會保障局官方網站(http://rsj.nanning.gov.cn)及馬山縣人民政府網(http://www.nnms.gov.cn/)。

本次招聘公告及后續招聘信息發布地址：馬山縣人民政府網。

報考人員在報考期間，應及時從馬山縣人民政府網了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響招聘聘用的，責任自負。

五、招聘流程

(一)網絡報名

本次招聘采取網絡報名的形式。考生在南寧市人力資源和社會保障局網站、馬山縣人民政府網站下載并如實完整填寫《報名表》，將《報名表》、有效身份證件、符合崗位要求的畢業證書、學位證書及崗位條件要求的其他相關材料掃描后壓縮，于2023年11月28日至2023年12月5日發至馬山縣人力資源和社會保障局電子郵箱(r6826088@163.com)。郵件及壓縮包標題統一命名為“姓名+應聘崗位”，發送成功后請致電(0771-6826088)告知。

(二)資格審查

馬山縣人力資源和社會保障局依據招聘崗位資格條件對報名人員進行網上資格審查，查驗核實有關證書、證明材料。資格審查結果于2023年12月5日前反饋，資格審查通過后，于筆試、面試開始前進行原件核驗。

資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環節中發現報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。因考生提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。

(三)開考比例

招聘崗位數與符合報考條件的人數原則上要達到1：3比例方可開考。因達不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經馬山縣事業單位招聘工作領導小組同意后，可降低開考比例至1：2，仍達不到1：2比例的取消招聘計劃。

對于報考了達不到開考比例而取消開考崗位的人員，馬山縣人力資源和社會保障局負責通知考生。

(四)領取筆試準考證

筆試準考證領取時間：2023年12月6日8：30至12月8日10：00。

需參加筆試且通過報名資格審核的考生，到馬山縣人力資源和社會保障局領取準考證。報考人員按照筆試準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效居民身份證原件和筆試準考證參加筆試，兩證缺一不可。

筆試準考證、報名表是參加筆試、面試、資格審查等環節的重要憑證，請報考人員務必自行妥善保管。

(五)筆試

筆試科目為《職業能力傾向測驗》，分值滿分為150分。

1.筆試時間：2023年12月9日。

上午 8：30—10：00 職業能力傾向測驗

2.考試類別：綜合管理類(A類)。

3.考試方式：具體流程詳見《準考證》。

4.考試地點：詳見《準考證》。

5.筆試成績查詢：2023年12月20日前，報考人員可向馬山縣人力資源和社會保障局查詢本人筆試成績。筆試成績在馬山縣人民政府門戶網站予以公布。

6.照顧加分：對少數民族報考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試總成績。

(六)面試

1.面試組織實施。面試工作按照《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試規則(試行)>的通知》(桂人社發〔2012〕79號)執行。由馬山縣人力資源和社會保障局組織實施。

2.確定面試入圍人選及資格審查。本次招聘需筆試的崗位按筆試總成績(含照顧加分)從高分至低分以1：3的比例確定面試入圍人選，比例內末位報考人員出現筆試總成績(含照顧加分)并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1：3的按實際人數確定面試入圍人選。有0分、缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。

直接進入面試的崗位按1：3比例確定面試入圍人選。因達不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經馬山縣事業單位招聘工作領導小組同意后，可降低開考比例至1：2，仍達不到1：2比例的取消招聘計劃。

在確定面試人選之前，嚴格按照簡章要求及所公布的崗位招聘條件進行資格驗證。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。因資格驗證不合格或報考人員放棄，需要遞補面試人選的，經馬山縣人力資源和社會保障局按程序審核同意后方可遞補，應按筆試總成績由高分至低分依次遞補。

面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶打印的《報名表》及有關證件(書)原件，經招聘單位驗證無誤后方能面試。驗證時，主要核對報考人員在《報名表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致，對有照顧加分的核驗其身份證以及相關證明材料的原件。報考人員不能在單位規定時間內按要求提供真實有效證件(如身份證、畢業證、學位證、準考證、報名表、專業技術資格證、工作經歷證明等相關材料)的，或《報名表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。

3.面試人選名單公布。面試人選名單在馬山縣人民政府網站公布。面試人選名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補。

4.實施面試。面試時間、地點及相關事宜由馬山縣人力資源和社會保障局以書面形式通知參加面試人員。

面試分值滿分為100分。面試期間，面試人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息。

(七)考試總成績

考試總成績計算方法如下：

考試總成績=筆試總成績(含照顧加分)×50%+面試成績。

筆試總成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

(八)考察

面試結束后，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，根據面試成績從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

由馬山縣人力資源和社會保障局安排考察組對考察人選進行考察，著重考察報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時對其資格條件等相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。

考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可從面試合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補進行考察。

(九)體檢

考察工作結束后，經招聘主管部門領導班子集體研究同意，根據面試、考察結果擇優按招聘崗位數1:1確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。由招聘主管部門組織體檢人員到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行承擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

(十)公示和聘用

從面試、考察、體檢結果均合格的人員中擇優確定擬聘人員，在馬山縣人民政府網站及招聘單位工作區域內公示，公示時間為7日。

公示期內對擬聘人員有異議的，招聘主管部門應及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。

公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經招聘主管部門領導集體研究并報招聘領導小組審核同意后，按規定辦理聘用手續。

招聘主管部門應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內報到，同時辦理編制使用相關手續。逾期不報到上班的，招聘主管部門可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續的不再遞補聘用對象。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響后期的聘用。

事業單位要嚴格按照有關規定，與公開招聘新進人員簽訂聘用合同，并按規定依法繳納社會保險費。

六、招聘工作紀律和監督

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

(二)實行誠信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考者，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

(三)嚴格招聘工作紀律。工作人員要認真履行職責，按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行回避制度。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照人社部令第35號等有關規定從嚴處理。