南寧
根據(jù)工作需要，南寧市翡翠園學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘外聘人員3名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
崗位條件等詳見(jiàn)附件1。
二、招聘程序
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序開(kāi)展。本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。具體程序如下：
(一)發(fā)布招聘公告
發(fā)布時(shí)間：南寧市翡翠園學(xué)校為2023年4月6日—2023年4月18日。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：南寧市翡翠園學(xué)校為2023年4月6日—2023年4月18日。
2.公告方式：在廣西南寧市青秀區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站查看公告。
3.報(bào)名所需材料：1.畢業(yè)證書(shū)、身份證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明復(fù)印件(現(xiàn)場(chǎng)提交簡(jiǎn)歷需提供原件以便核對(duì))，提供的證件或復(fù)印件請(qǐng)確保真實(shí)、有效;
2.《招聘報(bào)名登記表》1份(本簡(jiǎn)章末尾附件。現(xiàn)場(chǎng)提交請(qǐng)?zhí)崆疤詈帽颈砀?，內(nèi)容確保填寫(xiě)真實(shí)、正確;
3.近期一寸免冠彩色照片一張;
4.如屬行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在聘的工作人員，需提供現(xiàn)聘用單位出具的同意報(bào)名書(shū)面證明。
以上材料帶到廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司(佛子嶺路33號(hào)鳳嶺佳園24棟2樓212室)進(jìn)行報(bào)名。
(三)資格審核
報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)名信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。初審未通過(guò)的不另行通知，報(bào)名資料恕不退還。收到通知參加招聘考試時(shí)須帶上以下資料原件：1.有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、獎(jiǎng)懲證書(shū)等材料原件;2.海外留學(xué)畢業(yè)生參加資格審查時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)原件。3.其他資料原件;資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，均取消其聘用資格。
(四)筆試和面試
招聘考試分為筆試和面試相結(jié)合及直接面試兩種模式進(jìn)行，根據(jù)不同崗位選取其中一種模式，具體以通知為準(zhǔn);
1.筆試和面試相結(jié)合模式。應(yīng)聘人員須持本人有效居民身份證參加筆試、面試。
2.直接面試。應(yīng)聘人員須持本人有效居民身份證參加面試。應(yīng)聘總成績(jī)=面試成績(jī)×100%。
(五)體檢
擬錄用人員到公司指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》文件規(guī)定執(zhí)行。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格;出現(xiàn)體檢不合格或體檢人員自動(dòng)放棄的，按照應(yīng)聘總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
四、其它事項(xiàng)
本公告未盡事宜由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：秦，聯(lián)系電話：0771-5883228。
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廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司
2023年4月6日
原標(biāo)題：廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司2023年度招聘簡(jiǎn)章
原文鏈接：http://www.qingxiu.gov.cn/gongkai/fdzdgk/jcxxgk/rsxx/zkzl/t5541988.html
