2021年廣西南寧隆安縣雙向選擇招聘高中教師公告（100人）

廣西南寧市人力資源和社會(huì)保障局2021-07-30 17:38:04

招聘時(shí)間：2021年7月—2021年8月

面試時(shí)間：以面試通知書(shū)為準(zhǔn)

為及時(shí)補(bǔ)充高中教師，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我縣計(jì)劃面向社會(huì)雙向選擇招聘高中教師100名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的基本條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。

（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件（詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表）。

（五）取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(shū)。

（六）具備崗位要求的其他資格條件。

1.招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2021年7月30日（如18—35周歲，為1985年7月31日至2003年7月30日出生）。

2.2021年普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生；或未落實(shí)工作單位且在擇業(yè)期內(nèi)的2019年、2020年普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生；或研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的人員；或本科、學(xué)士學(xué)位且具有相應(yīng)學(xué)科一級(jí)教師及以上職稱人員。

3.專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）或教育部門的專業(yè)目錄。

4.招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)解釋。招聘單位應(yīng)嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤的，由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（七）招聘對(duì)象須熱愛(ài)教育事業(yè)，自愿在隆安縣教師崗位服務(wù)5年以上。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、符合崗位招聘所需條件的人員。

三、招聘崗位

本次雙選招聘高中教師100名（聘用教師控制數(shù)），具體崗位和條件要求見(jiàn)附件1。

四、公告信息發(fā)布

（一）招聘公告發(fā)布時(shí)間：2021年7月30日。

（二）招聘公告及相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站：

招聘公告發(fā)布地址：隆安縣人民政府門戶網(wǎng)站，南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，自治區(qū)、南寧市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)官網(wǎng)以及各高校網(wǎng)站。

招聘后續(xù)事宜（如核減或取消招聘計(jì)劃、面試人員名單、面試成績(jī)、擬聘人員公示等）發(fā)布地址：隆安縣人民政府門戶網(wǎng)站。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響報(bào)考聘用的，責(zé)任自負(fù)。

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;">seline;line-height:2.5;color:#e53333;">seline;line-height:2.5;font-family:;">>;>;seline;line-height:2.5;font-family:;">廣西教師招聘seline;line-height:2.5;font-family:;">官方交流群seline;line-height:2.5;font-family:;"><<

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;">seline;line-height:2.5;color:#e53333;">

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;">seline;line-height:2.5;color:#e53333;">seline;line-height:2.5;color:#4c33e5;font-family:;">注意：備注網(wǎng)站才能通過(guò)喲?。。?/p>

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;">seline;line-height:2.5;color:#e53333;font-family:;">掃碼進(jìn)群及時(shí)掌握

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;">seline;line-height:2.5;color:#e53333;font-family:;">公告解讀?歷年考情?備考指導(dǎo)?海量資料?精品課程

五、招聘流程

按照“報(bào)名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→辦理聘用手續(xù)”等程序開(kāi)展。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式。

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫報(bào)名表，將報(bào)名表電子版以“姓名+報(bào)考單位及崗位”為文件名發(fā)送到指定郵箱（詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表或報(bào)名表備注欄），通過(guò)網(wǎng)絡(luò)審核的應(yīng)聘人員，由用人單位通知應(yīng)聘者持相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件前往應(yīng)聘面試點(diǎn)審驗(yàn)并參加面試。應(yīng)聘者對(duì)所填報(bào)的個(gè)人信息和應(yīng)聘信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者持報(bào)名表及畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件前往應(yīng)聘點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)遞交。

報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或面試成績(jī)。

依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并及時(shí)提出審查意見(jiàn)；對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對(duì)不符合報(bào)考條件的，要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并及時(shí)反饋報(bào)考者。

2.招聘時(shí)間、形式

（1）招聘時(shí)間：2021年7月—2021年8月。

（2）招聘形式：組織人社部門舉辦的人才雙選會(huì)，以及教育部門組織的專場(chǎng)招聘活動(dòng)（縣教育局將提前1—2個(gè)工作日在隆安縣人民政府門戶網(wǎng)站更新參加招聘會(huì)信息）。

（二）面試

1.面試時(shí)間與地點(diǎn)：以面試通知書(shū)為準(zhǔn)，資格審查完成后將書(shū)面通知參加面試人員時(shí)間、地點(diǎn)等面試相關(guān)事宜。

2.開(kāi)考比例。招聘崗位免筆試，原則上每個(gè)崗位按不低于1:3的比例開(kāi)考，若達(dá)不到1:3的，在申請(qǐng)同意后可核減招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比

例至1:2開(kāi)考，仍舊達(dá)不到開(kāi)考比例的則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

3.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維質(zhì)量等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。面試形式為試講,面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，總分為100分，面試成績(jī)低于60分的,不予聘用。面試工作由隆安縣教育局會(huì)同隆安縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

4.面試成績(jī)的公布。面試成績(jī)需經(jīng)考生簽字確認(rèn)并按照規(guī)定進(jìn)行公布。面試成績(jī)末位相同者當(dāng)天以試講形式加試，以加試成績(jī)高者確定為考察人選。

（三）考察

1.確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者的面試成績(jī)（如有加試則根據(jù)加試成績(jī)），按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

2.招聘單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。并對(duì)報(bào)考者提供的應(yīng)聘材料原件、資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)，出具書(shū)面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，從面試合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)考察人員。

（四）體檢

考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢人選。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由報(bào)考者本人自付。

應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論；體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

體檢不合格的不得確定為擬聘用人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可遞補(bǔ)人選，并按照前款要求對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察和體檢。

（五）公示和聘用

經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，從面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘用人員名單在隆安縣人民政府門戶網(wǎng)站掛網(wǎng)，同步在隆安縣教育局公告欄張貼公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿無(wú)異議，或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究同意后報(bào)送聘用材料。

六、薪酬待遇和優(yōu)惠政策

本次招聘的人才享受以下優(yōu)惠政策：

（一）人員待遇。執(zhí)行《自治區(qū)編辦 教育廳 財(cái)政廳 關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))文件規(guī)定，使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(二)住房待遇：參照《隆安縣人才安家費(fèi)補(bǔ)貼暫行規(guī)定》執(zhí)行,優(yōu)先保障購(gòu)買縣人才公寓現(xiàn)房。

七、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

（一）嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照人社部令第35號(hào)等有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。按人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)文件，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開(kāi)招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避，不得參與公開(kāi)招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等工作。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

（三）接受社會(huì)監(jiān)督。招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

八、其他

（一）凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本簡(jiǎn)章未盡事宜，由縣教育局、縣人社局共同研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以本次招聘工作命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）本次招聘咨詢電話為：0771-6522622 黃老師、黎老師。

（四）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-6522141。

附件:1.隆安縣2021年“雙選”招聘高中教師崗位計(jì)劃表

2.隆安縣2021年“雙選”招聘高中教師報(bào)名登記表

隆安縣2021年“雙選”招聘高中教師

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代)

2021年7月30日

2021年招教上岸大本營(yíng)

公告資訊

干貨資料

每日刷題

備考講座

添加客服微信

備注"網(wǎng)站"解鎖更多權(quán)益