一、單位簡(jiǎn)介

廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)干部學(xué)校成立于1951年10月，是自治區(qū)總工會(huì)直屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，是全區(qū)工會(huì)干部教育培訓(xùn)主陣地和工運(yùn)理論研究重要基地。學(xué)校主要職能是負(fù)責(zé)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作，承擔(dān)工運(yùn)理論研究、職工技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、中等職業(yè)教育工作以及負(fù)責(zé)原老撾“六七”學(xué)校舊址的管理和維護(hù)工作。學(xué)校秉承“立足工會(huì)，服務(wù)大局，突出特色，創(chuàng)新發(fā)展”的辦學(xué)方針，在教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量、工會(huì)理論研究、管理服務(wù)水平上取得了長(zhǎng)足發(fā)展，先后獲得“中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院工會(huì)干部教育廣西培訓(xùn)基地”“全國(guó)工會(huì)干部教育培訓(xùn)示范校”“自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位”等稱(chēng)號(hào)。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員4名，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1《廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)干部學(xué)校2023年度公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員崗位信息表》。專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄》(2023年版)。

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行良好。

(四)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有招聘崗位要求的工作能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，具備招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡和職稱(chēng)要求;

(六)符合招聘崗位其他條件要求;

(七)存在下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的;

2.曾在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、開(kāi)除未滿5年的;

5.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

7.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、桂工網(wǎng)(www.gxworker.com)上發(fā)布。

(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西人事考試網(wǎng)和桂工網(wǎng)上發(fā)布。

五、招聘程序及方式

本次公開(kāi)招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、公示、聘用等流程進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)址：https://exam.gxrc.com/Login/Index#。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月11日09：00至2023年12月20日17：00止。

3.報(bào)名要求：

(1)應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真閱讀誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)并在報(bào)名系統(tǒng)中上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明(帶二維碼)、政治面貌等報(bào)考崗位所需材料的掃描件。海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)。

(2)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考必須提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)出具加蓋公章的同意報(bào)考證明(模板見(jiàn)附件2)，可在考核前提供，考核前未能提供單位同意報(bào)考證明的，取消考核資格。

(3)崗位要求具有中共黨員(含預(yù)備黨員)的，報(bào)考人員須提供本人所在黨組織開(kāi)具的黨員身份證明(模板見(jiàn)附件3)。

(二)資格審查。

資格審查時(shí)間：2023年12月11日09：00至2023年12月22日17：00(期間報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查看本人資格審查結(jié)果)。

1.根據(jù)報(bào)考人員提供的材料，審查報(bào)考人員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件的要求。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位要求條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)。

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2023年12月11日09：00至2023年12月25日17：00。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按時(shí)繳費(fèi)。根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，考試費(fèi)每人50元。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考資格。

(四)打印準(zhǔn)考證。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年1月2日09：00至2024年1月6日開(kāi)考后半小時(shí)內(nèi)。

資格審查結(jié)束后，通過(guò)資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員可在打印準(zhǔn)考證時(shí)間段內(nèi)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，不再另行通知。

(五)考試。

1.筆試。

筆試時(shí)間：2023年1月6日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將在準(zhǔn)考證上載明。

(1)筆試由廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)干部學(xué)校組織實(shí)施。

原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1：3的比例方可開(kāi)考，如達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(2)筆試不指定教材，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)公共知識(shí)及崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。采取閉卷作答方式，筆試時(shí)間120分鐘，筆試分值滿分為100分。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(3)筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名系統(tǒng)登錄個(gè)人賬號(hào)查詢(xún)，查詢(xún)時(shí)間為2024年1月15日09：00至2024年2月5日17：00。

2.面試

(1)筆試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

(2)面試資格復(fù)審。面試前，由廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)干部學(xué)校組織開(kāi)展面試資格復(fù)審工作。復(fù)審時(shí)要求報(bào)考人員提供報(bào)名材料的原件，包括身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)佐證材料原件及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。通過(guò)面試資格復(fù)審的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知單，通知單載明面試時(shí)間和地點(diǎn)。

面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力。面試當(dāng)天如有報(bào)考人員遲到或缺席等自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

(4)面試成績(jī)總分100分，60分為合格，成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可按招聘要求進(jìn)入下一個(gè)程序。如該崗位所有考生的面試成績(jī)達(dá)不到以上分值要求的，則取消該崗位的招聘。

3.成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。

(六)考核

1.根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。比例內(nèi)末位報(bào)考人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并確定為考核對(duì)象。

2.考核工作由廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)干部學(xué)校組織，主要考核政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，審查人事檔案，復(fù)查報(bào)考資格條件。

3.考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，在同崗位考試人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選。

4.凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或是提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。