為進一步加強興寧區中小學（幼兒園）教育教學管理人才隊伍建設，提升教育教學管理水平，全力打造“品學興寧”教育品牌，擬面向城區外公開選調25名公辦中小學（幼兒園）校（園）長。

一、選調崗位及名額

教研室副主任1名，中小學校長9名，中小學副校長12名，幼兒園園長3名（具體崗位表及崗位要求詳見附件1），崗位聘滿為止。

二、基本條件

（一）政治思想素質好，有教育情懷，事業心和責任感，樂于奉獻，為人師表，身心健康，遵紀守法，無違法犯罪記錄。具有較豐富的教育理論知識和較強的教育、教學能力及組織管理能力，適應崗位要求的身體條件；

（二）年齡45周歲及以下（1979年6月18日以后出生），本科及以上學歷，相應學段及以上教師資格證，普通話二級乙等及以上（語文學科普通話二級甲等及以上），教師系列高級及以上職稱；

（三）公辦教科研機構、中小學、幼兒園在職在編人員。

三、崗位要求

（一）教研室副主任崗位要求

1.任職資格：有擔任地級市中學（含九年一貫制學校）及以上學校校長或分管教學、科研的副校長3年及以上經歷，或地級市及以上教育科學研究所中層領導2年及以上經歷,或縣（區）教研室主任或副主任3年及以上經歷。

2.教育理論和管理能力：有較高的理論修養，先進的教育理念和改革創新意識，有獻身教育事業的熱情，有團結合作的精神，具有較強的學校管理能力，教育教學成績顯著，曾獲得地級市及以上黨委、政府或教育主管部門教育教學類獎勵。

3.教育科研：參與地級市以上或主持縣（區）級及以上教育科研課題，或在省級及以上刊物公開發表過論文、出版專業學術著作。

（二）初中校長崗位要求

1.任職資格：有擔任縣（區）級及以上直屬公辦中學校校長或副校長3年及以上經歷。

2.教育理論和管理能力：有較高的理論修養，先進的教育理念和改革創新意識，有獻身教育事業的熱情，有團結合作的精神，具有較強的學校管理能力，教育教學成績顯著，曾獲得地級市及以上黨委、政府或教育主管部門教育教學類獎勵。

3.教育科研：主持地級市及以上教育科研課題，或在省級及以上刊物公開發表過論文、出版專業學術著作。

（三）小學校長崗位要求

1.任職資格：有擔任縣（區）級及以上直屬公辦中小學校校長或副校長3年及以上經歷。

2.教育理論和管理能力：有較高的理論修養，先進的教育理念和改革創新意識，有獻身教育事業的熱情，有團結合作的精神，具有較強的學校管理能力，教育教學成績顯著，曾獲得地級市及以上黨委、政府或教育主管部門教育教學類獎勵。

3.教育科研：主持地級市及以上教育科研課題，或在省級及以上刊物公開發表過論文、出版專業學術著作。

（四）初中副校長崗位要求

1.任職資格：有擔任縣（區）級及以上直屬公辦中學校副校長3年及以上經歷或中層正職（分管教務、教導、科研、政教或德育工作）5年及以上經歷。

2.教育理論和管理能力：有較高的理論修養、先進的教育理念和改革創新意識，有獻身教育事業的熱情，有團結合作的精神，具有較強的學校管理能力，教育教學成績顯著，曾獲得縣（區）級及以上黨委、政府或教育主管部門教育教學類獎勵。

3.教育科研：主持縣（區）級及以上教育科研課題，或在省級及以上刊物公開發表過論文、出版專業學術著作。

（五）小學副校長崗位要求

1.任職資格：有擔任縣（區）級及以上直屬公辦中小學校副校長3年及以上經歷或中層正職（分管教務、教導、科研、政教或德育工作）5年及以上經歷。

2.教育理論和管理能力：有較高的理論修養、先進的教育理念和改革創新意識，有獻身教育事業的熱情，有團結合作的精神，具有較強的學校管理能力，教育教學成績顯著，曾獲得縣（區）級及以上黨委、政府或教育主管部門教育教學類獎勵。

3.教育科研：主持縣（區）級及以上教育科研課題，或在省級及以上刊物公開發表過論文、出版專業學術著作。

（六）幼兒園園長崗位要求

1.任職資格：有擔任縣（區）級及以上直屬公辦幼兒園園長或副園長3年及以上經歷。

2.教育理論和管理能力：有較先進的幼兒園教育管理理念，有較強的教育教學管理和科研能力。工作成績突出，在學前教育發展中起引領和示范作用，曾獲得縣（區）級及以上黨委、政府或教育主管部門獎勵；主持縣（區）級及以上教育科研課題。

四、有下列情形之一的人員不予受理應聘

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

（二）曾在各級公務員或事業單位招考及各類考試中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員；

（三）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未做出結論的人員；

（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

（五）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

（六）南寧市興寧區教育局下屬事業單位的在職在編人員；

（七）按規定不得聘用的其他情形的人員。

五、聘用待遇

本次選調列入引進急需緊缺人才范疇，按興寧區相應的人才政策落實待遇。具體可電話咨詢南寧市興寧區教育局，聯系人：郭老師，聯系電話：0771-3290742。

六、選調程序

（一）報名。

1.報名方式：凡符合選調條件要求的人員，可網上、郵寄或現場報名，每人限報一個崗位。

（1）網上報名。下載填報《2024年南寧市興寧區教育局公開選調校（園）長報名登記表》(附件2，可另附簡歷)，相關佐證材料一并發送至郵箱xnqgkzp@126.com。

（2）郵寄報名。地址：南寧市廂竹大道63號(南寧市興寧區人民政府主樓1306室)。

（3）現場報名。工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00，攜帶相關材料到南寧市廂竹大道63號(南寧市興寧區人民政府主樓1306室)現場報名。

報名人員所填寫的報名信息資料必須真實、準確，在職在編人員應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成資格審查及后續考察不通過等后果的，由應聘人員自行承擔責任。

2.報名材料：

（1）報名登記表；

（2）有效居民身份證；

（3）畢業證書及學位證書；

（4）教育教學類獎勵證明材料；

（5）職稱證書、教師資格證書；

（6）當年正面免冠彩色證件照片電子版；

（7）任免文件。

（二）資格審查。南寧市興寧區教育局依據崗位條件對報名人員提交的報名材料進行資格審查，擇優篩選后，上報工作領導小組審定并確定面談人選。

（三）面談。分闡述、提問兩個環節，闡述為應聘人員針對自我認知、所報崗位的認識等進行客觀、全面的闡述，提問為對應聘人員的業務能力、工作實績、崗位匹配度等方面進行綜合評價。具體面談時間、地點及形式將通過電話或郵件等方式另行通知。應聘人員需持有效居民身份證參加面談。

（四）考察。考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法情況，同時對其資格條件進行復查。考察方式主要為深入談話或跟崗測試。考察對象如有以下情況之一的，考察結果視為不合格：

1.違反師德師風或因違法違紀受黨紀政紀處分，尚在處分期內；

2.虛報、瞞報個人履歷，達不到崗位要求的；

3.凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的。

（五）體檢。

體檢人員由南寧市興寧區教育局組織到指定醫院進行體檢。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費用由應聘人員本人自行負擔。

（六）確定聘用人選。

經興寧區人事調配會研究，從考察、體檢結果都合格的人員中，按照人崗相適原則確定聘用人選，由城區編委辦、人社局按規定辦理入編、調動、聘用手續。符合任領導職務的，按干部管理權限執行人事任免程序。試聘期1年，試聘期內不能勝任崗位要求的，在城區內進行崗位調劑。