根據(jù)實際工作需要，廣西南寧昇智人力資源服務有限公司面向社會招聘工勤崗位3人，招聘到位后按勞務派遣方式派往南寧市青秀區(qū)桂雅路小學工作，公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

　　招聘崗位和人數(shù)

招聘崗位	崗位類別	招聘人數(shù)
小學保潔	工勤崗位	1
小學保安	工勤崗位	1
小學協(xié)管員	工勤崗位	1

　　二、招聘條件

　　（一）專業(yè)技術(shù)崗位：

　　1、熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨，政治思想覺悟高，組織紀律觀念強；

　　2、年齡18-40周歲，身體健康，熱愛教育教學工作，有較強的責任心，能吃苦耐勞，能獨立開展工作；

　　3、具相應層次的教師資格證書（或醫(yī)學類相關(guān)資格證書），普通話二級甲（乙）等以上，大學本科及以上學歷，有專業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先聘用；

　　（二）工勤崗位：

　　1、熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨，政治思想覺悟高，組織紀律觀念強；

　　2、年齡男45周歲、女35周歲以下（離退休可繳滿15年社保的可適當放寬年齡），身體健康，熱愛學校工作，有較強的責任心，能吃苦耐勞，能獨立開展工作；

　　3、初中及以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先聘用；

　　4、健康狀況良好；

　　5、特殊崗位需具備相關(guān)資格證件（學校保安崗需有保安類相關(guān)證件）。

　　（三）有下列情形之一的不得報考：

　　（1）正在受公安機關(guān)、司法機關(guān)立案偵查或紀檢部門和監(jiān)察機關(guān)立案審查的；

　　（2）正處于黨紀政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期的；

　　（3）受過刑事處罰和治安管理處罰的；

　　（4）存在不適宜學校工作崗位的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）報名

　　1、報名時間：2023年3月13日-17日（休息日除外）。每天上午：8:30—11:30，下午：15:00—17:30。

　　2、報名地點：廣西南寧昇智人力資源服務有限公司（佛子嶺路33號鳳嶺佳園24棟2樓212室，或者發(fā)送電子郵箱szzp20230301@163.com，簡歷文件名請按照“應聘單位+應聘崗位+姓名”格式提交聯(lián)系電話：0771-5883228）。

　　3、報名需提交的材料：

　　（1）身份證、畢業(yè)證書復印件、教師資格證書、普通話證書、其他崗位要求的相關(guān)證件（如保育員類、保安協(xié)管類相關(guān)證書）各1份（提供原件核驗）。有學位證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書者同時提供；

　　（2）報名信息表1份；

　　（3）本人近期兩寸免冠彩色照片2張；

　　（二）考試

　　1、筆試：考生總成績滿分為100分。按規(guī)定公布報考人員筆試成績。根據(jù)報考人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試的人員名單（報名人數(shù)達到開考比例即可組織筆試，如報名人數(shù)少于擬招聘人數(shù)的1:3比例，則直接進入面試階段）。

　　2.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，可采用結(jié)構(gòu)化、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式開展。依照面試成績高低順序，按1:1確定合格名單。

　　3.考察：根據(jù)筆試、面試綜合成績按高低順序，按1∶1確定考察對象，考察不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補。報考人員自愿放棄選拔資格的，須在面試結(jié)束后1個工作日內(nèi)提出，并按照面試結(jié)果排名依次替補。

　　4.體檢：體檢須在南寧市三甲以上醫(yī)院，體檢費用自理。因體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補。

　　5.聘用：從筆試面試總成績、考核、體檢結(jié)果都符合招聘條件的人員中，確定擬聘用人選按規(guī)定報批后進行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議后，與青秀區(qū)直屬國有平臺企業(yè)廣西南寧晟寧投資集團有限責任公司全資子公司廣西南寧昇智人力資源服務有限公司以勞務派遣的形式簽訂《勞動合同書》（勞務派遣人員專用），由廣西南寧昇智人力資源服務有限公司將聘用人員派遣到南寧市桂雅路小學工作，試用期5個月（試用期包括在合同期內(nèi)），試用期內(nèi)不符合要求的予以解聘。試用期滿，并經(jīng)考核合格后，首次簽訂合同年限為三年，期滿后按照城區(qū)批復再行考核簽訂。

　　四、工資待遇及管理

　　（一）薪酬福利按照青秀區(qū)《關(guān)于調(diào)整青秀區(qū)機關(guān)事業(yè)單位利用財政資金聘用外聘人員薪酬標準的通知》文件執(zhí)行。崗位：專業(yè)技術(shù)高級職稱4080元/月、專業(yè)技術(shù)中級職稱3800元/月、專業(yè)技術(shù)初級職稱3660元/月、專業(yè)技術(shù)無職稱3520元/月、行政輔助崗位3100元/月、工勤崗位2820元/月（基本工資+績效工資，不含單位應承擔的社會保險金）。

　　（二）由廣西南寧昇智人力資源服務有限公司按規(guī)定辦理社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金手續(xù)。

　　五、其他

　　本簡章如有不清楚之處，解釋權(quán)歸昇智人力資源服務有限公司；如報名人數(shù)不夠開考比例，減少招聘人數(shù)。

　　聯(lián)系人：? 秦天?????，聯(lián)系電話：0771-5883228。

　　附件:招聘報名登記表

南寧市昇智人力資源服務有限公司

2023年3月13日

報名信息表.docx