南寧
為及時補充城區(qū)優(yōu)秀教師，提高教師隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)事業(yè)單位公開考試招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則及2020年南寧市江南區(qū)聘用教師控制數(shù)使用計劃，南寧市江南區(qū)通過免筆試方式公開招聘中小學(xué)教師120名。
一、招聘對象
（一）具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員；
（二）報考者還需具備下列條件（詳見附件2）。
二、基本條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
（二）具有中華人民共和國國籍，且年齡為18—45歲；
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力；
（六）應(yīng)聘須具有國家規(guī)定的職業(yè)資格證書；
根據(jù)《人力資源社會保障部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國家衛(wèi)生健康委國家知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)[2020]24號）文件要求，對中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。如被聘用須在1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)資格，否則依法解除聘用合同，2018年以前畢業(yè)的畢業(yè)生要求具有崗位相應(yīng)證書。應(yīng)屆畢業(yè)生除教師資格證外，所有證書應(yīng)在2020年7月31日（含）前提供其他證書原件審驗（如普通話證書，發(fā)證時間為2020年8月1日，則不符合報考條件），其他報考者提交的證書審驗同上所述。報考者不能提供真實有效證件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證、專業(yè)技術(shù)資格證）的，或提供虛假材料的，招聘單位有權(quán)取消報考者的面試資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。
（七）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
招聘崗位年齡時間計算，均截止至2020年7月16日（例如18—45周歲，即1974年7月17日至2002年7月16日期間出生）。
（八）港澳臺居民應(yīng)聘時按《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函[2017]863號)和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函[2017]259號)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（九）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
5.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
6.報考者不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘程序
2020年南寧市江南區(qū)免筆試公開招聘中小學(xué)教師工作，按照“發(fā)布招聘信息→報名和資格審查→面試→考察→體檢和公示→辦理聘用手續(xù)”等程序開展。
（一）發(fā)布招聘信息。
2020年南寧市江南區(qū)免筆試公開招聘中小學(xué)教師公告及崗位計劃表在南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南寧市江南區(qū)教育局官網(wǎng)、“江南教育”微信公眾號發(fā)布。
（二）報名和資格審查。
1.報名時間、方式及地點。
報名時間：2020年7月16日-2020年7月18日（上午8：00-12：00，下午15：00-18：00）。
報名形式：現(xiàn)場報名。
報名地點：南寧市江南區(qū)教育局（南寧市江南區(qū)政府a座0317室）。
報名階段除語文、數(shù)學(xué)學(xué)科外均不選擇具體報考單位，按照學(xué)科進行報名。語文、數(shù)學(xué)學(xué)科分設(shè)2個報名崗位可選擇，（一）、（二）崗位所對應(yīng)的招聘單位范圍、人數(shù)基本一致。凡符合簡章及崗位計劃表中報考條件要求的報考者，現(xiàn)場提交報名登記表及各項佐證材料原件，審核人員現(xiàn)場對材料進行審核。報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔(dān)責(zé)任。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
2.資格審查結(jié)果：現(xiàn)場告知。
（三）面試。
1.面試時間：待定（具體面試時間另行通知）
2.面試方法
（1）面試采取試講加現(xiàn)場答辯方式進行，試講面試在同一個考場完成。除語文、數(shù)學(xué)學(xué)科外的學(xué)科，同一學(xué)科崗位均在同一個考場、由同一組考官面試評分。語文、數(shù)學(xué)學(xué)科（一）、（二）崗位分設(shè)2個考場及考官組，通過面試當(dāng)天現(xiàn)場抽簽形式?jīng)Q定對應(yīng)考場及考官組。
（2）面試分值滿分為100分，其中試講占80分，現(xiàn)場答辯占20分。
（3）面試時間10分鐘/考生（面試前備課時間30分鐘）。
（4）面試總成績作為招聘錄取的最終成績。若面試總成績并列，試講成績高者優(yōu)先確定為考察人選；若面試總成績及試講成績同時并列，在面試當(dāng)天采取加試的方式，以加試成績作為最終依據(jù)，加試成績高者確定為考察人選。
（5）面試成績的公布。當(dāng)天面試結(jié)束后，在南寧市江南區(qū)教育局網(wǎng)站公布當(dāng)天全部考生的面試成績及崗位排名。并報市教育局、市人力資源和社會保障局備案。
3.面試按學(xué)科進行，面試成績確定后，考生按照面試成績高低排名依次選擇招聘學(xué)校及相應(yīng)學(xué)科崗位（如：物理教師崗位招聘6人，招聘單位6個，面試第1名的考生可以首個選擇招聘學(xué)校及崗位，第2名從剩余的5個招聘學(xué)校及崗位中選擇，以此類推。若符合自身條件的崗位已被選擇，剩余崗位中無該考生符合條件的崗位，則視為不符合招聘條件，按面試成績排名依次遞補）。報考語文、數(shù)學(xué)學(xué)科的考生崗位按（一）、（二）崗位分組在各自組內(nèi)進行成績高低排名，在各自組內(nèi)依次選擇招聘學(xué)校及崗位。
（四）考察。
1.考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)考生的面試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達(dá)到70分者，不確定為考察人選。
2.考察工作。由南寧市江南區(qū)教育局成立考察工作小組，對考生的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況進行考察，形成書面考察結(jié)論材料。對報考者提供的應(yīng)聘材料原件、資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
3.考察結(jié)果。考察中出現(xiàn)不合格者或是考生自愿放棄的，從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補進行考察。
（五）體檢和公示。
1.體檢。考察工作結(jié)束后，根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位計劃數(shù)1：1確定體檢人選。體檢工作由南寧市江南區(qū)教育局組織實施。體檢醫(yī)療機構(gòu)由體檢實施單位在符合條件的醫(yī)療機構(gòu)中隨機確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費由報考者本人自付。
考生對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢實施單位提交復(fù)檢書面申請。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機構(gòu)只對復(fù)檢項目做出體檢合格與否的結(jié)論；體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。
考生體檢合格并被聘用的，其體檢表存入個人檔案；體檢不合格的不得確定為擬聘用人員，其體檢表由體檢實施單位保存一年。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是考生自愿放棄的，可遞補人選，并按照前款要求對遞補人員進行“考察”“體檢”。
2.確定擬聘用人員。南寧市江南區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考察、體檢都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。因體檢不合格或者考生放棄而空缺的名額，按面試成績計算排名依次遞補。并按照前款要求對遞補人員進行“考察”“體檢”。
3．公示。擬聘用人員名單在南寧市江南區(qū)教育局網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7個工作日。
（六）辦理聘用手續(xù)。
對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和流程辦理聘用手續(xù)。
四、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
（二）實行誠信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報考者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。
（三）嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照人社部令第35號等有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
五、注意事項
（一）本方案及附件中的“以上”“以下”含本級。
（二）凡涉及本次招聘重大事項或本公告未盡事宜，具體招聘事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
南寧市江南區(qū)教育局咨詢電話：0771-4810932
南寧市江南區(qū)教育局監(jiān)督電話：0771-4887916
附件：
1.2020年南寧市江南區(qū)免筆試公開招聘中小學(xué)教師報名登記表.doc
2.2020年南寧市江南區(qū)免筆試公開招聘中小學(xué)教師崗位計劃表.xlsx
來源：
http://www.nnjn.gov.cn/zl/nnsjnqjyj/tzgg_35680/t4402296.html
