南寧
一、學校簡介
南寧學院是南寧市人民政府與民革廣西區委合作共辦的國有本科高校，實行“國有民辦”管理體制，為國家首批應用技術大學試點高校、廣西新建本科學校轉型發展試點學校、自治區首批深化創新創業教育改革示范高校、廣西立項建設碩士學位授予單位。
學校位于南寧市五象新區，占地面積75.2萬平方米，校舍建筑面積46.78萬平方米，教學行政用房面積23.09萬平方米；教學科研儀器設備總值1.87億元，建有廣西中國—東盟綜合交通國際聯合重點實驗室、教育部中興通訊ict產教融合創新基地、原國家質檢總局中國—東盟質量研究與教育（南寧）基地、廣西首批大數據人才培養基地等協同育人平臺。擁有自治區級示范性實驗實訓中心1個、自治區級大學生校外實踐教學基地1個、校內實驗實訓室207個、校外實習基地170個；館藏紙質圖書141.04萬冊，電子圖書250.84萬冊，數據庫28個；建有科研平臺23個，其中省部級平臺4個，市廳級7個；“十三五”以來，承擔縱、橫向科研項目205項；獲得校外科研成果獎勵48項；教師發表論文1164篇；2020年，在同類本科院校科研競爭力排行榜中位居24位，在創新創業競爭力排行榜中位列第20名。
學校現設有二級學院12個，開辦本科專業32個，在校生17437人，專兼職教師800余人。
二、招聘條件及招聘計劃
（一）基本條件
1.熱愛中華人民共和國，擁護中國共產黨的領導，熱愛高等教育事業，遵紀守法；
2.師德高尚，師風嚴謹，具備良好的思想素質、職業道德，有強烈的事業心、責任感和敬業精神；
3.善于團結協作，愿為學校發展、學科專業建設和人才培養做貢獻；
4.所學專業要求與用人部門開設的專業或課程相關，近5年有相應的教學、科研業績成果；
5.身體健康，能堅持從事教學科研創新工作。
（二）業績條件
1.第一層次人才（博士+正高）
（1）具有較高的學術造詣和突出的學術成果，具有一定學術影響力，具備學科建設工作的領導與管理能力；
（2）具有博士學位的正高級職稱者；
（3）年齡在50周歲以下；
（4）近5年具備以下業績條件：
①主持或主持完成國家級科研項目，或主持各類縱向科研項目研究經費達200萬元以上；
②獲得以下成果之一：
a.獲得國家級科研成果獎，或獲得省部級科研成果一等獎、或二等獎（排名前五）；
b.獲得國家級教學成果特等獎，或獲得國家級教學成果一等獎（排名前十）、或二等獎（排名前五），或獲得省部級教學成果特等獎（排名前五）、或一等獎（排名前三）；
c.主持申報獲批國家級一流學科、或一流專業、或一流課程、或教學團隊，或國家級研究平臺與機構。
2.第二層次人才（博士+副高、碩士+正高）
（1）具有一定的學術造詣和學術成果，具備從事學科建設工作與獨立指導碩士研究生的能力；
（2）具有博士學位的副高級及以上職稱者，或具有碩士學位的正高級職稱者；
（3）年齡45周歲以下；
（4）近5年具備以下業績條件：
①主持完成省部級及以上科研項目，或參與國家級科研項目（排名前三），或主持各類縱向科研項目研究經費達100萬元以上；
②獲得以下成果之一：
a.獲得國家級科研成果獎，或獲得省部級科研成果一等獎、或二等獎；
b.獲得國家級教學成果獎，或獲得省部級教學成果特等獎、或一等獎（排名前五）、或二等獎（排名前二）；
c.主持申報獲批省部級及以上一流學科、或一流專業、 或一流課程、或教學團隊，或省部級及以上研究平臺與機構。
3.第三層次人才（博士）
（1）具有較強的從事教學、科研或工程技術創新能力；
（2）具有博士學位者；
（3）年齡在40周歲以下；
（4）近5年具備以下業績條件：
①參與省部級及以上科研項目；
②以第一作者身份在南寧學院期刊分級目錄的期刊發表本專業領域學術論文，a類或b類期刊1篇，或c類、d類期刊2篇。
（三）有下列情形之一的不接受報名應聘
1.現役軍人；
2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生；
3.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員以及刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
7.法律法規規定不得聘用的其他情形人員。
（四）招聘計劃
招聘具體崗位及數量詳見下表。
南寧學院2022年高層次人才招聘計劃表（第一批）
| 序號 | 招聘部門 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 專業要求 | 學歷要求 | 其他要求 | 招聘聯系人 |
| 1 | 馬克思主義學院 | 思政課專任教師 | 4 | 思想政治教育、馬克思主義中國化、馬克思主義基本原理、中國近現代史、中共黨史等馬克思主義理論相關專業 | 博士研究生 | 中共黨員（含中共預備黨員）。 | 周老師 0771-5900946 |
| 2 | 交通學院 | 汽車服務工程專任教師 | 2 | 新能源汽車工程、智能車輛工程、機械電子工程、車輛工程、汽車控制工程 | 博士研究生 | 唐老師 0771-5900930 | |
| 3 | 新能源汽車工程專任教師 | 1 | 新能源汽車工程、智能車輛工程、機械電子工程、車輛工程、汽車控制工程 | 博士研究生 | 有新能源汽車、智能汽車研發經歷者優先。 | ||
| 4 | 物流工程專任教師 | 1 | 物流管理、物流工程、管理科學與工程、物聯網、大數據技術與工程 | 博士研究生 | |||
| 5 | 交通運輸專任教師 | 3 | 交通運輸工程、交通信息與控制工程、道路與鐵道工程、智能交通與信息系統工程 | 博士研究生 | |||
| 6 | 信息工程學院 | 計算機科學與技術專任教師1 | 2 | 計算機類專業 | 博士研究生 | 有高級職稱者優先。 | 李老師 0771-5900968 |
| 7 | 計算機科學與技術專任教師2 | 2 | 計算機類專業 | 碩士研究生 | 具有正高級職稱。 | ||
| 8 | 物聯網工程 專任教師 | 2 | 計算機類和電子信息類專業（物聯網方向和嵌入式方向優先） | 博士研究生 | 有高級職稱者優先。 | ||
| 9 | 數據科學與大數據技術專任教師 | 2 | 計算機類專業（大數據方向優先） | 博士研究生 | 有高級職稱者優先。 | ||
| 10 | 智能科學與技術專任教師 | 1 | 計算機類、電子類、自動化專業（人工智能方向優先） | 博士研究生 | 有高級職稱者優先。 | ||
| 11 | 人工智能專任教師 | 1 | 計算機類、電子類、自動化專業（人工智能方向優先） | 博士研究生 | 有高級職稱者優先。 | ||
| 12 | 數字經濟專任教師 | 1 | 經濟學、管理科學與工程類、計算機類（大數據分析或數據挖掘方向）專業 | 博士研究生 | 有高級職稱者優先。 | ||
| 13 | 土木與建筑工程學院 | 土木工程專任教師 | 2 | 土木工程 | 博士研究生 | 黃老師 0771-5900894 | |
| 14 | 工程造價專任教師 | 2 | 工程管理、工程造價 | 博士研究生 | |||
| 15 | 建筑學專任教師 | 2 | 建筑學 | 博士研究生 | |||
| 16 | 機電與質量技術工程學院 | 食品質量與安全專任教師 | 2 | 食品科學與工程類、生物工程類等相關專業 | 博士研究生 | 何老師 0771-5900891 | |
| 17 | 質量管理工程專任教師 | 2 | 工業工程類、管理科學與工程類等相關專業 | 博士研究生 | |||
| 18 | 機械設計制造及其自動化專任教師 | 2 | 機械類相關專業 | 博士研究生 | |||
| 19 | 機器人工程專任教師 | 1 | 控制工程、電子信息、計算機類等相關專業 | 博士研究生 | |||
| 20 | 電氣工程及其自動化專任教師 | 2 | 電氣類、控制工程類等相關專業 | 博士研究生 | |||
| 21 | 會計與審計學院 | 會計學專任教師 | 2 | 會計學及相關專業 | 博士研究生 | 陳老師 0771-5900848 | |
| 22 | 財務管理專任教師 | 2 | 財務管理及相關專業 | 博士研究生 | |||
| 23 | 工程審計專任教師 | 2 | 審計學、會計學（工程審計方向）、工程造價及其他相關專業 | 博士研究生 | |||
| 24 | 管理學院 | 管理學院專任教師1 | 7 | 管理科學與工程、國際貿易、數量經濟學、金融學、工商管理等相關專業 | 博士研究生 | 有高級職稱者優先。 | 余老師 0771-5900954 |
| 25 | 管理學院專任教師2 | 1 | 管理科學與工程、國際貿易、數量經濟學、金融學、工商管理等相關專業 | 碩士研究生 | 具有正高級職稱。 | 余老師 0771-5900954 | |
| 26 | 藝術設計學院 | 工藝美術專任教師 | 2 | 工藝美術相同或相近專業 | 博士研究生 | 1.研究方向為陶藝、雕刻工藝、纖維藝術、金屬工藝，其中陶藝、雕刻工藝者優先； 2.具備較強的設計實踐能力，良好的設計理論素養，參加過省級以上專業和行業展覽或競賽并獲獎。 | 楊老師 0771-5900913 |
| 27 | 環境設計專任教師 | 2 | 環境設計相關專業 | 博士研究生 | 1.要求本碩博階段所學專業與環境設計專業相同或相近； 2.有3年以上工作經驗者優先。 | ||
| 28 | 視覺傳達設計專任教師 | 2 | 視覺傳達設計、廣告學、新媒體設計等相關專業 | 博士研究生 | 1.有高校工作經歷者優先； 2.有高級職稱者優先。 | ||
| 29 | 新媒體藝術專任教師 | 1 | 設計學、傳播學、影視學、電影學、數字媒體藝術 | 博士研究生 | 具有本專業系統、扎實的理論基礎和淵博的專業知識，研究方向較為集中，具有較高水平的研究成果和學術造詣。 | ||
| 30 | 通識教育學院 | 英語專任教師 | 1 | 外國語言學及應用語言學、英語語言文學、翻譯等相關專業 | 博士研究生 | 有高級職稱者優先。 | 黃老師 0771-5900911 |
| 31 | 數學專任教師 | 1 | 基礎數學、應用數學、概率論與數理統計等相關專業 | 博士研究生 | 要求碩博階段所學專業均為數學相關專業。 | ||
| 32 | 體育專任教師 | 1 | 體育類專業 | 博士研究生 | |||
| 33 | 應用文寫作專任教師 | 1 | 中國現當代文學、語言學及應用語言學、漢語言文字學、寫作學、中國古代文學相關專業 | 博士研究生 | 要求本碩博階段所學專業均為中國語言文學專業。 | ||
| 34 | 美育專任教師 | 1 | 藝術學理論或藝術批評相關專業 | 博士研究生 | 有藝術管理或者藝術批評相關工作經驗者優先。 | ||
| 合計 | 63 | ||||||
以上招聘崗位均要求符合《南寧學院高層次人才引進與管理暫行辦法》（南院人〔2021〕36號）（文件地址：）引進要求。
三、人才待遇
| 人才層次 | 服務期 | 購房補貼（萬元） | 安家費（萬元） | 相關待遇 |
| 第一層次 （博士+正高，50周歲以內） | 8年 | 40 | 重點建設學科：80 | 一、薪酬標準： 1.根據現專業技術職務等級享受相應薪酬標準； 2.第三層次人才享受專任教師副高級薪酬待遇3年； 3.特別優秀者可協商面議。 二、科研激勵：按照《南寧學院科研基金管理辦法》執行。 三、配偶安置：符合相關崗位條件優先錄用。 |
| 其他學科專業：70 | ||||
| 第二層次 （博士+副高、碩士+正高，45周歲以內） | 博士+副高：20 | 重點建設學科：70 | ||
| 碩士+正高：40 | 其他學科專業：60 | |||
| 第三層次 （博士，40周歲以內） | 20 | 重點建設學科：60 | ||
| 其他學科專業：50 | ||||
| 其他待遇： 1.在有房源情況下以上各層次人才可安排校內住房一套。 2.入職后報銷國內往返南寧應聘交通費一次。 3.在校工作期間取得教學、科研成果的，可按照學校相關獎勵辦法獲得相應的獎勵。 4.享受社會保險、住房公積金、寒暑假、訪學、培訓、定期體檢、伙食補助、生日慰問、節日慰問等薪酬福利待遇。 5.經認定為南寧市相應人才層次的高層次人才可享受南寧市醫療優診服務、優惠入住人才公寓、學費補償等政策。 | ||||
| 相關說明： 1.購房補貼申請、發放方式按照南寧市人才購房補貼及學校有關規定執行，購房補貼為南寧市給予高層次人才本人及其配偶、未成年子女于2018年7月31日后首次在邕購房補貼，超過40歲具有博士學位的副高級職稱第二層次人才購房補貼由學校提供。 2.安家費發放方式按照學校有關規定執行。 | ||||
重點學科專業目錄詳見南寧學院人事處網站。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：即日起至2022年4月30日，招滿即止。
2.報名方式：采用網絡報名，應聘人員登陸南寧學院人才招聘網站（），按要求進行注冊、報名。通過“我的簡歷”填寫個人基本信息，上傳電子佐證材料；通過“招聘職位”查看并選擇需應聘的崗位，發起崗位申請，每位應聘者只可申請一個崗位。電子佐證材料要求如下：
①身份證、大學及以上學習經歷的學歷、學位證書、學信網學籍證明及成績單。其中，境外留學畢業生須提供教育部留學服務中心認證書。
②根據招聘崗位的要求提交相應證明材料以及個人電子簡歷涉及的工作業績、科研成果、所獲獎項等證明材料，如專業技術資格證、中共黨員身份證明（須蓋單位組織部門或基層黨組織公章）、相關經歷證明、近5年教學科研業績成果等。
（二）資格審查
學校根據應聘人員提供的材料，審查應聘人員是否符合招聘崗位的要求。凡查實報名人員不符合應聘資格條件或提供虛假材料的，取消進入后續招聘環節或聘用資格。
招聘崗位關于年齡、相關經歷等時間的計算，均截至2022年4月30日（報名截止日期）；全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。
（三）面試
1.根據報名及資格審核情況，學校按照招聘人數1:1的比例確定參加面試人員，并通過南寧學院人才招聘網站“通知信息”功能頁面、系統注冊時的聯系電話及電子郵箱等渠道通知面試。對未能入圍人員，不再逐一回復。
2.第一層次人才面試采取面談或“試講+面談”形式；第二、三層次人才面試均采取“試講+面談”形式。
3.試講的內容根據所應聘崗位的專業要求確定，試講時間約20分鐘，面談約20分鐘。面試主要從專業知識、專業技能、心理素質、語言表達能力、邏輯思維能力、溝通協調能力等方面進行考評。面試實行100分制評分，成績70分為合格。
4.根據面試成績從高分到低分，從面試合格人員中按招聘崗位人數1:1的比例確定考察對象。面試成績低于70分的應聘人員不能進入考察程序。
（四）考察
考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績和崗位適配度等方面的情況。考察結果分為合格與不合格兩個等次。為確保人才質量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。
（五）體檢
通過考察的人員按照學校指定醫院及體檢項目進行體檢。不按時參加體檢者，視同放棄錄取資格。體檢過程中需要復檢的，費用由個人承擔。如體檢不合格或應聘人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按考核成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。
（六）聘用
通過考察及體檢的擬聘人員情況報校長辦公會(黨政聯席會)審議，審議通過后辦理入職手續。
五、相關說明
（一）應聘人員到校面試應遵守相關防疫規定，做好個人健康管理及疫情防控并提供相應證明材料；
（二）應屆畢業生須在2022年7月31日前取得學歷、學位證書，屆時未取得相應學歷、學位的，取消聘用，責任由應聘者承擔；
（三）期刊分級標準以《南寧學院學術期刊分級暫行規定》（南院產學研〔2021〕10號）為準，文件地址；
（四）其他未盡事宜請關注南寧學院人事處網站人才招聘公告欄。
六、聯系方式
通訊地址：廣西南寧市邕寧區龍亭路8號 南寧學院人事處
郵編：530299
聯系人：張老師、黎老師、伍老師
聯系電話：0771-5900834
南寧學院人事處網站：
