南寧
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廣西南寧青秀國有投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“青秀國控集團(tuán)”）是青秀區(qū)國有獨(dú)資公司，成立于1996年3月，注冊資本約10億元，“AA ”級主體信用評級，是以股權(quán)管理為主要形式進(jìn)行資本運(yùn)營的國有資本投資控股平臺，旨在促進(jìn)青秀區(qū)國有資本合理流動(dòng)，優(yōu)化國有資本布局，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集聚和轉(zhuǎn)型升級，成為服務(wù)廣西和南寧市經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，深度參與國家“一帶一路”建設(shè)的戰(zhàn)略實(shí)施載體。青秀國控集團(tuán)聚焦主責(zé)主業(yè)，發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)，提升國有資本配置效率，穩(wěn)步發(fā)展，致力于推動(dòng)青秀區(qū)建設(shè)，助力青秀區(qū)不斷高質(zhì)量健康發(fā)展。圍繞加快培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，對具有較強(qiáng)帶動(dòng)力、支撐力和影響力的重大產(chǎn)業(yè)和公共產(chǎn)品領(lǐng)域?qū)嵤?zhàn)略投資，重點(diǎn)培育新能源、科技實(shí)業(yè)、金融科技、智能城市公共服務(wù)配套等新興業(yè)務(wù)板塊。探索培育新興產(chǎn)業(yè)的有效途徑，挖掘質(zhì)量優(yōu)、成本低、效益好、具有前瞻性的“藍(lán)籌”項(xiàng)目。推動(dòng)國有資本向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集中，向產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)和價(jià)值鏈高端環(huán)節(jié)集中，向具有核心競爭力的優(yōu)勢企業(yè)集中。
廣西南寧晟寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱“晟寧集團(tuán)”）成立于2009年7月，2021年3月升級為集團(tuán)公司，注冊資本約4億元，是青秀國控集團(tuán)的全資子公司。晟寧集團(tuán)緊緊圍繞青秀區(qū)發(fā)展大局，全面落實(shí)青秀區(qū)黨委、政府工作部署，以優(yōu)化國有資產(chǎn)配置，做大做強(qiáng)國有資本為目標(biāo)，搶抓機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，抓好工程項(xiàng)目建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營管理等工作，并積極向新項(xiàng)目、新產(chǎn)業(yè)、新領(lǐng)域拓展，于2023年6月榮獲AA 級主體信用評級，成為廣西首個(gè)榮獲AA 主體信用等級的城區(qū)國企，助力青秀區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。晟寧集團(tuán)下轄9個(gè)全資子公司，主要產(chǎn)業(yè)板塊涉及土木工程、建筑工程、市政工程投資建設(shè)、資產(chǎn)經(jīng)營、水務(wù)管理、鋼材貿(mào)易、環(huán)衛(wèi)綠化管養(yǎng)、房屋征拆、人力資源服務(wù)、物業(yè)服務(wù)、租賃及房地產(chǎn)開發(fā)、農(nóng)業(yè)及文旅產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展等領(lǐng)域。
為助推青秀區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，決定面向社會(huì)公開招聘青秀國控集團(tuán)和晟寧集團(tuán)部分高級管理人員。招聘有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位及崗位條件
（一）招聘崗位2個(gè)：青秀國控集團(tuán)總經(jīng)理1名、晟寧集團(tuán)總經(jīng)理1名。
（二）崗位條件：詳見《2024年南寧市青秀區(qū)直屬國有平臺公司面向社會(huì)公開招聘高級管理人員計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘基本原則
（一）應(yīng)聘基本要求
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。
2.自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持和捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，全面落實(shí)強(qiáng)首府戰(zhàn)略，把建設(shè)具有競爭力的一流企業(yè)作為職業(yè)追求。
3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和政策法規(guī)，有開闊視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)能力，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，在同類崗位上取得較好的工作成績。
4.具有較強(qiáng)的理解能力、執(zhí)行能力、管理能力、防控風(fēng)險(xiǎn)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力；具有開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識；認(rèn)同公司價(jià)值觀，自覺維護(hù)公司的核心利益。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)守黨章黨規(guī)黨紀(jì)。
6.近三年年度考核沒有基本稱職及以下等次。
7.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履責(zé)的身體素質(zhì)。
8.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。
9.業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，可適當(dāng)放寬條件。
10.有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：
被開除公職的；曾被開除黨籍的；曾受刑事處罰的；因貪污、行賄受賄、瀆職等受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿影響期限的；個(gè)人征信被銀行等金融機(jī)構(gòu)列入黑名單的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在所在單位工作未滿服務(wù)年限或者有其他限制性規(guī)定的；因個(gè)人原因?qū)е聡衅髽I(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的;品行不端，違背社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，造成不良影響的；存在其他違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩情形的；違反黨紀(jì)政紀(jì)及國家有關(guān)規(guī)定存在其他影響聘任情況的。
（二）應(yīng)聘回避原則
嚴(yán)格落實(shí)《自治區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避和公務(wù)回避暫行規(guī)定》等相關(guān)管理規(guī)定，不予錄用與青秀國控集團(tuán)和晟寧集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，也不予錄用將構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條所列情形的人員。
三、報(bào)名時(shí)間、方式及程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：從2024年1月6日至1月28日止。
2.報(bào)名方式（每人限報(bào)1個(gè)崗位）
報(bào)名采取網(wǎng)上投遞方式進(jìn)行，投遞材料如下：
（1）《南寧市青秀區(qū)直屬國有平臺公司面向社會(huì)公開招聘高級管理人員報(bào)名登記表》(附件2)；
（2）個(gè)人的居民身份證、學(xué)籍證明（學(xué)信網(wǎng)證明）、學(xué)歷和學(xué)位證書（海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、任職人事命令或文件等工作經(jīng)歷證明材料，格式詳見《南寧市青秀區(qū)直屬國有平臺公司面向社會(huì)公開招聘高級管理人員資格審查材料》（附件3）；
（3）本人近期彩色2寸免冠證件照、近期生活彩色照片（全身照）及個(gè)人認(rèn)為需要提交的其他材料的電子版。
以上材料形成壓縮文件包，發(fā)送至報(bào)名郵箱：qxqgbjd5826060@163.com。郵件名及壓縮包名稱統(tǒng)一命名為“姓名 應(yīng)聘公司 崗位”。
根據(jù)招聘職位要求初步篩選后，將以郵件回復(fù)或電話通知報(bào)名結(jié)果。初審未通過的不另行通知。
（二）資格審核
收到通知參加資格審核后請帶上報(bào)名資料原件及復(fù)印件至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，均取消其聘任資格。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試時(shí)間地點(diǎn)待定，具體以面試通知為準(zhǔn)。
（四）體檢及考察
根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照招聘職位人數(shù)與通過面試人數(shù)1:3的比例確定體檢和考察人選，若達(dá)到考察標(biāo)準(zhǔn)的人數(shù)不足1:3比例，按實(shí)際通過面試人數(shù)確定體檢和考察人選。體檢合格者列為考察對象，對其進(jìn)行組織考察。出現(xiàn)體檢、考察不合格者或體檢、考察人選自動(dòng)放棄的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意遞補(bǔ)后，按照總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。
體檢須到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（五）公示及聘任
經(jīng)研究確定的擬聘任人選，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期滿合格的給予簽訂《聘任合同書》，不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、待遇
具體崗位及待遇詳見《2024年南寧市青秀區(qū)直屬國有平臺公司面向社會(huì)公開招聘高級管理人員計(jì)劃表》（附件1）。
五、紀(jì)律監(jiān)督
1.公開招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序開展。工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
2.青秀區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對本次公開招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。社會(huì)公眾對招聘工作任何環(huán)節(jié)有異議的，可以通過網(wǎng)絡(luò)：（http://guangxi.12388.gov.cn/nanningshi/qingxiuqu/）、電話：12388的方式向青秀區(qū)紀(jì)委監(jiān)委反映。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：廣西南寧市青秀區(qū)悅賓路1號青秀區(qū)社區(qū)綜合服務(wù)中心2203室。
聯(lián)系電話：0771-5826060。
周一至周五8:00-12:00，15:00-18:00。
附件1：南寧市青秀區(qū)直屬國有平臺公司面向社會(huì)公開招聘高級管理人員計(jì)劃表.xlsx
附件2：南寧市青秀區(qū)直屬國有平臺公司面向社會(huì)公開招聘高級管理人員報(bào)名登記表.xlsx
附件3：南寧市青秀區(qū)直屬國有平臺公司面向社會(huì)公開招聘高級管理人員資格審查材料.doc
南寧市青秀區(qū)直屬國有平臺公司
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（代）
2024年1月5日?
文中涉及附件，請?jiān)诠娞杻?nèi)回復(fù)數(shù)字ID【495668】進(jìn)行查看
