一、招聘崗位和條件

　　市江南區(qū)會(huì)計(jì)核算中心編外工作人員3名。具體崗位及招聘條件詳見《2024年江南區(qū)政府會(huì)計(jì)核算中心外聘人員崗位需求表》(附件1)。

　　二、招聘崗位條件

　　招聘對(duì)象為年齡18周歲以上(2006年8月1日前生)、30周歲及以下(1994年7月31日后生)，即年齡的計(jì)算截止2024年8月1日。

　　(一)報(bào)名者同時(shí)應(yīng)具備以下條件

　　1.政治素質(zhì)合格，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為;

　　2.熟練掌握WORD、EXCLE等辦公軟件;

　　3.具備會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上;

　　4.能吃苦耐勞，工作認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，服從安排，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力;

　　5.具備規(guī)定的招聘崗位所要求的其他資格條件;

　　6.身體健康。

　　(二)具有下列情形之一的不得應(yīng)聘

　　1.曾受到過(guò)刑事處罰的;

　　2.曾被辭退、開除公職的;

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.與原工作單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的;

　　6.其他不符合報(bào)名條件或違反規(guī)定不得聘用為編外聘用人員的。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月1日至8月6日4個(gè)工作日(每日上午8：30-12：00，下午15：30-18：00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：南寧市江南區(qū)政府會(huì)計(jì)核算中心(江南區(qū)壯錦大道19號(hào)，江南區(qū)行政服務(wù)中心A座9樓0924辦公室)，聯(lián)系人：李福蓮，聯(lián)系電話：0771-4887889。

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)提交應(yīng)聘人員的有效居民身份證(原件及復(fù)印件)、畢業(yè)證(原件及復(fù)印件)、學(xué)位證(原件及復(fù)印件)、戶口簿(原件及復(fù)印件)、職稱證明文件或證書(原件及復(fù)印件)，報(bào)名登記表(見附件2)、近期二寸免冠彩色照片一張。

　　4.本次招聘不收取任何費(fèi)用。

　　(二)資格審核

　　用人單位將對(duì)報(bào)名者材料進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)選取符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。通過(guò)資格審查后進(jìn)入面試的人員由招聘單位通過(guò)電話或者短信通知本人，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)者，不再另行通知。

　　四、面試

　　參加面試的人員須攜帶有效期內(nèi)身份證，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)間另行通知。

　　五、體檢

　　根據(jù)面試結(jié)果，按1：1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)，體檢須在南寧市三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　六、考察聘用公示

　　用人單位對(duì)體檢合格擬聘用人員進(jìn)行考察，考察主要方式為試崗、實(shí)務(wù)操作等。研究確定擬聘用人員名單后，在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期滿無(wú)異議，按勞務(wù)派遣有關(guān)程序和卓聘人力資源服務(wù)有限公司簽訂合同。

　　七、工資待遇

　　工資、福利待遇按江南區(qū)外聘人員一類崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(工資標(biāo)準(zhǔn)包含社保、公積金個(gè)人繳納部分，不含單位繳納部分)。

　　八、其他

　　(一)本簡(jiǎn)章如有不清楚之處，解釋權(quán)歸南寧市江南區(qū)政府會(huì)計(jì)核算中心，有意應(yīng)聘者請(qǐng)按照本簡(jiǎn)章報(bào)名程序進(jìn)行報(bào)名。

　　(二)未被列入?yún)⒓用嬖嚮蜾浻萌藛T的應(yīng)聘材料，將代為銷毀。

　　(三)報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考者和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考資格或聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。www.jrzp.com