南寧
一、企業介紹
數據集團為南投集團所屬全資子公司，成立于2023年4月，注冊資本金5億元，屬于競爭類國有企業，主要為各行各業提供信息系統集成、軟硬件開發、數據開發應用、數據安全、數據要素流通服務等業務，致力打造統籌區域公共服務、運營數據確權和交易的運營平臺。
二、薪酬待遇
1、市場化聘用制用工，享受五險一金。
2、薪酬待遇按照南湖區國有競爭類企業相關規定執行，高管崗位待遇30~50萬元，主管崗位待遇20~30萬元，普通崗位待遇15~25萬元，另技術崗位待遇相應上浮20%~25%。
3、試用期三個月。
三、有下列情形之一的不納入本次招聘范圍
1.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的人員；
2.屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）規定不得確定為錄用人選情形之一的人員；
3.存在競業禁止不得開展工作的人員；
4.其他法律、法規規定不得受聘到國有企業的人員。
四、招聘崗位計劃表（詳見附件1）
五、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，本次招聘按照發布招聘公告、報名、資格初審、面談、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1、報名時間：自公告發布之日起至2023年7月8日17時止，逾期不再受理。
2、報名方式：本次報名采取郵件報名的方式。符合招聘條件的人員如實填寫《報名登記表》（見附件2，需附一寸正面免冠證件照），并附本人身份證、學歷學位證（2023年6月9日前取得）、相關職稱、社保證明、部分崗位要求的佐證材料等資料的掃描件，整理成以應聘者姓名＋應聘崗位+手機號（例如：張三＋報考崗位+手機號）命名的壓縮文件發送至指定郵箱：zlf_rc2022@163.com。每人限報一個崗位，同時報考多個崗位者視為報名無效。
（二）資格初審
報名結束后，根據報考人員填寫的《報名登記表》和提供的各種佐證材料、證件進行資格初審。應聘人員須對本人提供的報名材料真實性負責。資格審查貫穿招聘全過程，凡發現應聘人員弄虛作假者，取消報名以及錄用資格。經資格初審未入圍招聘下一環節者，不另行通知。
（三）面談
面談采用現場答辯的方式進行，實行百分制。重點測評報考人員的崗位匹配度、專業知識、業務能力等方面綜合素質。面談設立最低合格分數線，分數線為60分。面談成績低于最低合格分數線的，取消進入面試范圍資格。
面談結束后，根據面談成績從高到低按照1:3的比例確定進入面試范圍人員，最后一名成績相同者一并進入。達不到規定比例的，按參加面談的實有合格人數確定。成績以及入圍人員名單將在面談結束后及時通過集團公司微信公眾號（南投集團）向社會公布。面談時間和地點另行通知。
（四）面試
面試采用結構化面試的方式進行，實行百分制。重點測評報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面綜合素質。面試設立最低合格分數線，分數線為60分。面試成績低于最低合格分數線的，取消進入考察范圍資格。
面試結束后，按照面談成績占60％、面試成績占40％的比例，以百分制計算考試總成績。面談成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
如同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按面談成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。面試時間和地點另行通知。
（五）總成績=面談成績*60%+面試成績*40%
（六）確定體檢、考察人員
考試結束后，根據總成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢、考察人員名單。考試總成績以及入圍體檢人員名單將在面試結束后及時通過集團公司微信公眾號（南投集團）向社會公布。
（七）體檢和考察
參加體檢人員按規定的時間、地點參加體檢。體檢合格后，對擬聘人選的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察，同時復核資格條件。報考人員的體檢和考察參照公務員招考相關規定。體檢費用考生自理。
（八）公示和聘用
擬聘用人選經公示后，按《勞動合同法》規定，與擬聘用人員簽訂聘用合同。擬聘人員按相關規定實行試用期制度。擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。
本公告未盡事宜，由嘉興市南湖投資開發建設集團有限公司負責解釋。
（九）咨詢電話
0573-82876772（電話受理時間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）
相關附件下載:00aoom
附件：
原標題：浙江南湖數據發展集團有限公司面向社會公開招聘工作人員的公告
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