為滿足單位用人需求，貫徹落實公開、平等、競爭、擇優的選人用人機制，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發[2011]155號)、《中共南寧市委機構編制委員會辦公室南寧市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(南人社發[2022]4號)等有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現將南寧市第五人民醫院2022年免筆試公開招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　南寧市第五人民醫院成立于1987年，2005年掛牌“南寧心理醫院”，是廣西唯一的心理衛生、精神衛生獨立掛牌的國家三級精神病專科醫院，廣西首家心理醫院，是集醫療、預防、康復、科研、教學為一體的首府南寧規模最大的精神、心理專科醫院。承擔廣西西南部近3000萬人口精神疾病的防治康復技術指導。醫院坐落在廣西首府南寧市東北面的獅山公園景區(南寧市邕武路7號)，占地面積55.86畝，總建筑面積64440.97㎡，建筑密度為17.17%，綠地率40.41%。醫院環境幽雅、景色秀美，交通便捷，為廣西三星級綠色環保醫院。

　　二、招聘崗位

　　本次公開招聘實名編制工作人員12名、聘用人員控制數工作人員3名，詳見崗位信息表(附件1)。

　　三、報名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

　　(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導及社會主義制度;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)符合崗位所需的專業、學位學歷、職稱、工作經歷、技能等相關條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)本次招聘崗位有年齡以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2022年12月2日。所有報考人員必須在2022年12月2日以前取得相應的畢業證書、學位證書、職稱或職(執)業資格證書等。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。

　　(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.現役軍人;

　　2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生(其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

　　4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

　　7.曾通過協議培養、定向培養、直接考核等規定的優惠政策辦理聘用入編手續，且目前仍在約定服務年限內的事業單位工作人員(如無約定，按規定的最低服務年限計);

　　8.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、信息發布地址

　　本次公開招聘公告發布地址為：南寧市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.nanning.gov.cn/)、主管部門南寧市衛生健康委員會網站(http://wjw.nanning.gov.cn/)、南寧市第五人民醫院網站(http://www.nn5yy.com/)。

　　招聘后續事宜(如核減或取消招聘計劃、降低開考比例、公布面試和考核成績、擬聘人員公示等)發布地址為：南寧市衛生健康委員會網站(http://wjw.nanning.gov.cn/)、南寧市第五人民醫院網站(http://www.nn5yy.com/)及醫院辦公區域。

　　報考者在報考期間，應及時關注網站的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響報考聘用的，責任自負。

　　五、招聘流程

　　(一)考生報名

　　1.報名方式：網上報名。

　　2.報名時間：2022年12月2日-2022年12月12日(非法定節假日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)

　　3.報名所需材料：

　　(1)《南寧市第五人民醫院2022年免筆試公開招聘工作人員報名表》;

　　(2)報考人員本人有效居民身份證;

　　(3)報考崗位所要求專業的畢業證和學位證(國外學歷學位須獲教育部留學服務中心認證);

　　(4)報考崗位所要求職稱或職(執)業資格證書;

　　(5)機關、事業單位在職在編人員應在《報名表》如實填寫在職工作情況，并提供單位同意報考證明。

　　報考人員將以上報名材料原件掃描并制作成一份PDF格式材料，以“報考崗位+姓名+所學專業”為文件名打包發送到指定郵箱：gxnnwyyrsk@163.com。報考人員只能報考一個崗位，報名信息必須真實、準確。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。

　　聯系電話：0771-3311309，聯系人：李老師、王老師、周老師。

　　(二)資格審查

　　招聘單位人事部門依據本公告規定的崗位招聘條件對報考者進行資格審查，在報考人員提交報名信息次日起5個工作日內提出審查意見，對不符合報考條件的說明理由，以電話形式反饋給報考者。

　　報考者須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫(輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據)專業信息，專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2022年版)》或教育部門的專業目錄。

　　資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，報考者提交的相關材料信息應真實、準確，如有不實，任何環節一經發現即取消其應聘資格。

　　(三)直接考核或直接面試

　　本次公開招聘考試采取直接面試或直接考核方式進行，各崗位對應考試方式詳見崗位信息表。具體考試時間、地點及相關事宜由招聘單位提前至少2個自然日以書面(短信、郵件)等形式通知報考者。

　　1.直接面試

　　進行直接面試的崗位為崗位3至崗位10。直接面試以1:3開考比例確定面試入圍人選，達不到開考比例，則核減招聘崗位數或取消招聘崗位。通過資格審查的人員均為面試人選，單位將提前至少2個自然日，書面通知面試人員參加面試的時間、地點等面試相關事宜。面試環節采用結構化面試及實際操作能力測試，內容包括綜合知識和專業理論知識及崗位技能測試，成績滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。當崗位實際面試人數只有1人，該考生面試成績不低于所在考官小組實際面試人員的平均分，方可列為考察人選。面試總時間15分鐘。面試結束后當場公布面試成績(成績保留到小數點后2位)。

　　2.直接考核

　　進行直接考核的崗位為崗位1至崗位2。直接考核以實際通過資格審查的人員確定考核入圍人選，如通過資格審查人數多于招聘崗位人數的，則增加面試環節。面試環節采用結構化面試及實際操作能力測試，內容包括綜合知識和專業理論知識及崗位技能測試，成績滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

　　放棄面試或考察資格的報考者須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄資格。名單公布后，自愿放棄面試、考察資格或者資格審查不合格的，不再遞補面試、考察人選。

　　(四)考察

　　招聘單位根據招聘崗位的總成績由高分至低分按招聘崗位計劃1:1.2的比例確定考察人選。確定考察人選后，招聘單位通知考察人選提交應聘材料原件及復印件進行審核，復核其資格條件及相關情況。驗核考察人選材料原件后，招聘單位派出干部考察組到考察對象所在單位進行考察。考察內容主要為報考者的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對報考者資格條件及相關情況進行復查，同時嚴格審核考察對象人事檔案，形成書面考察意見。經考察不合格的，不予聘用。

　　考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從總成績合格人選中按成績由高分至低分依次遞補進行考察。

　　(五)體檢

　　根據考察結果，按照招聘崗位計劃1:1比例確定體檢人選。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規[2019]11號)執行。招聘單位組織到指定醫院進行體檢。

　　體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。

　　按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

　　體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可從考察合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行體檢。

　　(六)公示及聘用

　　1.根據組織考察和體檢結果，招聘單位領導班子研究確定擬聘人選名單，在南寧市衛生健康委員會網站(http://wjw.nanning.gov.cn/)、南寧市第五人民醫院網站(http://www.nn5yy.com/)及醫院辦公區域公示，公示時間為7天。

　　2.公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　3.擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補。

　　4.公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經招聘單位領導班子集體研究并報主管部門審核同意后，按規定辦理聘用手續。使用聘用人員控制數招聘人員的，報主管部門按照干部管理權限辦理聘用手續，結果報市編辦、財政、人社部門備案。

　　5.招聘單位在聘用審核或備案完成之后，以書面形式通知聘用人員在規定時間內報到，同時辦理編制使用相關手續。逾期不報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續的不再遞補聘用對象。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響后期的聘用。

　　6.新聘用人員試用期三個月。試用期期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。新聘用人員最低服務期限為五年(含試用期)。

　　六、疫情防控工作

　　在考試組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持與配合。具體疫情防控要求將根據實際情況確定，屆時將以電話(書面、短信、郵件)等形式通知。

　　參加本次招聘的交通出行、核酸檢測、隔離等所發生的費用由考生自理。因新冠肺炎疫情影響和疫情防控工作需要，本次招聘各環節可能出現延遲、取消等情形，由此導致考生備考的費用由考生自理。

　　七、紀律與監督

　　(一)招聘工作人員要認真履行職責，按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規﹝2019﹞1號)執行回避制度。

　　(二)本次招聘應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

　　(三)本次招聘監督舉報電話：0771-3311301，舉報郵箱：nn5yyjjjcs@163.com，舉報地址：南寧市興寧區邕武路7號門診綜合大樓十三樓1309室紀檢監察室，郵編：530001。