根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）及有關文件精神，結合醫院實際工作需要，現將我院2022年度公開招聘聘用人員控制數（非實名編）工作人員有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣西壯族自治區婦幼保健院建立于1965年1月，歷經50多年的發展，現已成為集保健、醫療、科研、教學和基層婦幼保健指導為一體的三級甲等婦幼保健院和愛嬰醫院，并形成廣西婦幼保健院、廣西婦產醫院、廣西兒童醫院、廣西出生缺陷預防控制研究所三院一所兩院區的格局。醫院先后榮獲全國醫藥衛生系統先進集體、全國衛生系統精神文明建設先進單位、全國三八紅旗集體、全國“優秀愛嬰醫院”、中國優生優育先進集體等國家和自治區級榮譽稱號。

二、招聘崗位

本次公開招聘控制數工作人員37名，具體崗位要求見附件1。

三、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）符合招聘各崗位所需要的其他條件，年齡時間計算截至本次報名開始之日（2022年7月25日）。

四、信息發布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網官網（www.gxrc.com）、廣西壯族自治區衛生健康委員會官網（www.gxzf.gov.cn)、廣西壯族自治區婦幼保健院官網（www.gxfybj.com)發布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜在廣西壯族自治區衛生健康委員會官網、廣西壯族自治區婦幼保健院官網發布。

五、招聘流程

（一）考生報名

1.報名時間：2022年7月25日至7月29日，逾期不再受理。

2.報名方式：因受疫情影響，本次公開招聘不進行現場報名，采取郵箱投遞網上報名形式。

3.應聘人員只能報考一個崗位。

4.將報名材料（電子版表格、掃描件，按以下材料順序）壓縮后按“姓名+應聘崗位”格式命名，發送至報名郵箱：qfygkzp@163.com（每人僅限發送一次）。

（1）《廣西壯族自治區婦幼保健院2022年公開招聘聘用人員控制數（非實名編）工作人員報名信息匯總表》（附件2）。

（2）《廣西壯族自治區婦幼保健院2022年度公開招聘聘用人員控制數（非實名編）工作人員報名登記表》（附件3）word電子版和簽字掃描版（含照片）。

（3）身份證、學歷證、學位證，結合崗位信息表要求提交執業證、職稱證。

（4）《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2001年以后取得的專科及以上學歷者提供，由學信網下載，帶有二維碼驗證，下載日期為2022年7月25日及以后）。

（5）海外留學者須提供教育部留學服務中心認證書。

（6）滿足崗位要求的工作經歷證明。當前在職的要求提供經所在單位同意報考的證明（模板見附件4）；如為辭職待業人員則提供原單位辭職證明和人事檔案托管證明（檔案托管單位蓋章）。

（7）2寸近期白底彩色免冠相片（電子版）。

以上材料都必須是原件掃描件上傳，不接受復印件掃描。

（二）資格審查

1.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考者條件與擬招聘崗位要求不符以及提供虛假材料的，一經查實，即取消其應聘資格。

2.通過資格審查人員名單在廣西壯族自治區婦幼保健院官網公布，不進行個別通知，由應聘者自行查閱。

（三）考試

1.考試的方式及要求

（1）本次公開招聘采取實際操作能力測試、面試和考核相結合的方式進行。

（2）招聘崗位人數和通過資格審查人數的比例不能少于1：3，達不到1:3比例，或因特殊情況需降低開考比例、調整招聘時間安排的，經單位主管部門核準后可以調整，調整后及時發布變更公告。

（3）應聘者操作考試、結構化面試的具體考試時間、地點和注意事項等信息，將分別提前5個工作日在廣西壯族自治區婦幼保健院官網發布，不進行個別通知，請應聘人員自行查閱。

2.實際操作能力測試

（1）堅持同一崗位同一種方式。主要測試應聘人員掌握履行應聘崗位相關實踐工作技能的水平。

（2）實際操作能力測試實行100分制記分，成績每個崗位由高分到低分按1：3比例確定面試人選。報名人數達不到1:3比例且已經核準開考的崗位可考試后直接進入結構化面試。

（3）考試成績及進入結構化面試人員名單在考試結束后3個工作日在廣西壯族自治區衛生健康委員會網站、廣西壯族自治區婦幼保健院官網上公布。

3.結構化面試

（1）結構化面試主要測試應聘者的業務素質及潛在能力，包括崗位認知、綜合分析、應變處理、人際溝通及言談舉止等。結構化面試成績按百分制計算。

（2）經審核降低比例開考或因缺考未達到1:3開考比例的崗位，應聘者成績未達結構化面試滿分值70%以上（含70%），則不可進入考核環節。

（3）結構化面試成績面試成績按各崗位由高到低排列成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

4.面試成績計算

按相應崗位的實際操作能力測試、結構化面試成績權重計分（實際操作能力測試×60%+結構化面試×40%），計算后綜合得分作為面試最后成績，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。面試結束后現場公布成績，應聘人員現場簽字確認分數。24小時內在廣西壯族自治區衛生健康委員會網站、廣西壯族自治區婦幼保健院網站上公布總成績及崗位排名。

（四）考核

1.考核工作由本單位具體負責組織實施。根據考核前面試總成績得分從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定進入考核對象人選，比例內末位應聘者總分成績出現并列時，一并列入考核人選。因考生自動放棄時，醫院可根據工作需要按由高到低順位遞補確定考核人選。

2.考核采取個別談話、查閱檔案以及聽取所在單位情況介紹等形式進行。考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、學術技術水平、業務能力等情況，并根據崗位的具體要求對應聘者進行綜合評定，提出聘用建議和意見，同時對應聘人員資格條件進行復查。因考核不合格而出現職位空缺的，按照總成績從高分到低分依次遞補或取消該崗位招聘。

（五）體檢

1.從考核合格人員中，擇優按招聘崗位數1:1確定體檢人選，體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。由我院統一組織，到指定醫院進行體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢費用由應聘人員自理。

2.因體檢不合格或自動放棄出現招考崗位人選缺額的，在同崗位參加考試人員中，按照總成績從高分到低分依次等額遞補，考核合格后體檢。

（六）公示

體檢合格擬聘人員，將在廣西人才網官網、廣西壯族自治區衛生健康委員會官網、廣西壯族自治區婦幼保健院官網公示，公示期限7個工作日。

（七）聘用

擬聘用人員經公示無異議，按規定辦理相關聘用手續并簽訂聘用合同，實行試用期制度。受聘人員無法按期到崗則取消其聘用資格。

六、紀律與監督

（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

（二）本次招聘監督舉報電話為：0771-2860516。

七、公開招聘聯系人及聯系方式

聯系人：莫老師 聯系電話：0771-2860512

附件1：廣西壯族自治區婦幼保健院2022年度公開招聘聘用人員控制數（非實名編）工作人員崗位信息表.pdf

附件2：廣西壯族自治區婦幼保健院2022年公開招聘聘用人員控制數（非實名編）工作人員報名信息匯總表.xls

附件3：廣西壯族自治區婦幼保健院2022年度公開招聘聘用人員控制數（非實名編）工作人員報名登記表.doc

附件4：同意報考證明.docx

廣西壯族自治區婦幼保健院

2022年7月22日