南寧
一、單位簡介
廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃建設(shè)單位，全國高校畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校，廣西壯族自治區(qū)示范性高職院校，隸屬廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳，是廣西唯一一所公辦建設(shè)類高職院校。
學(xué)校現(xiàn)有羅文、武鳴兩個校區(qū)，占地面積1818畝。全日制在校生20000余人，教職員工900余人。設(shè)有9個二級學(xué)院、3個中心、3個設(shè)計院。開設(shè)全日制高職專業(yè)40個，其中，央財支持服務(wù)產(chǎn)業(yè)能力專業(yè)2個，自治區(qū)級優(yōu)質(zhì)專業(yè)6個，自治區(qū)級急需專業(yè)1個，自治區(qū)級特色專業(yè)2個，自治區(qū)級優(yōu)勢專業(yè)4個。擁有國家級精品課程2門，國家精品資源共享課程2門，教育部首批課程思政示范課程2門、課程思政教學(xué)名師和團(tuán)隊2個，自治區(qū)級精品課程9門，自治區(qū)級職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫5個，自治區(qū)級在線精品課程4門。擁有“國家高技能人才培養(yǎng)示范基地”“中央財政支持的職業(yè)教育建筑技術(shù)專業(yè)性實訓(xùn)基地”等6個國家級實訓(xùn)培訓(xùn)基地以及8個自治區(qū)級示范型實訓(xùn)基地、6個自治區(qū)示范特色專業(yè)及實訓(xùn)基地、1個自治區(qū)示范性民族文化傳承創(chuàng)新職業(yè)教育基地，自治區(qū)級職業(yè)教育專業(yè)發(fā)展研究基地3個。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次面向社會公開招聘非實名控制數(shù)人員97人,具體崗位要求詳見附件1。
三、招聘原則
（一）堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則；
（二）堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（三）堅持崗位需要，按崗聘用原則。
四、基本條件
（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正，政治素養(yǎng)好；
2.具備履行崗位職責(zé)所需的知識、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等資格條件，詳見附件1；
3.應(yīng)聘各崗位的年齡（年齡計算時間截止至報名首日）要求，詳見附件1；
4.符合招聘崗位其他條件要求（其他條件要求計算時間截止至報名首日），詳見附件1。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
6.法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。
上述規(guī)定不得報考的人員，如隱瞞相關(guān)事項報考并參加考試的，一經(jīng)查實，取消其考試及錄用資格。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
本次公開招聘公告在廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com/）、廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)（http://zjt.gxzf.gov.cn/）、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（https://www.gxjsxy.cn/）發(fā)布,發(fā)布時間為7個工作日。
本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)（http://zjt.gxzf.gov.cn/）、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（https://www.gxjsxy.cn/）發(fā)布。
（二）報名
1.報名方式
網(wǎng)上報名。請應(yīng)聘者登錄學(xué)校人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://zp.gxjsxy.cn/）進(jìn)行報名，報名流程詳見附件2。不接受現(xiàn)場報名、電話或郵寄材料等其他形式報名。
2.報名時間
報名截止2022年7月19日17:30。
3.報名時需要在系統(tǒng)指定位置上傳的材料主要包括：
（1）應(yīng)聘者近期同底免冠1寸彩色電子照片
（2）身份證正反面掃描件
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件（海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書，并須提供由第三方專業(yè)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文，加蓋翻譯專用章的成績單，否則取消資格）。
（4）報考崗位要求提供的職稱證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、以及中共黨員身份證明（招聘條件要求為中共黨員的應(yīng)聘人員提供）、工作經(jīng)歷證明（招聘條件要求有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員）、高校工作經(jīng)歷證明（招聘條件要求有高校工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員）等證明材料的掃描件。
4.其他要求
（1）應(yīng)聘者應(yīng)取得所在工作單位同意報考的相關(guān)證明材料（需現(xiàn)所在單位或現(xiàn)所在單位人事處加蓋公章），并在規(guī)定時間內(nèi)（從考試報名開始至筆試成績發(fā)布后2天內(nèi)的工作時間）交到廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（南寧市羅文大道33號行政辦公樓主樓1107辦公室），逾期未交的視為自動放棄面試資格。如應(yīng)聘者在報名時不主動說明相關(guān)情況，造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（2）報名信息必須真實、準(zhǔn)確。對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)資格。報名信息填寫錯漏或根據(jù)應(yīng)聘者報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上應(yīng)聘者本人的，造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（3）每位應(yīng)聘者限報一個崗位。出現(xiàn)一人報多個崗位，均視為報名無效。
（4）凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，學(xué)校不接受其報名申請。
（三）資格審查
1.根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，審查應(yīng)聘者的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷等是否符合招聘條件要求。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其應(yīng)聘資格。
3.資格審查結(jié)果在廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（https://www.gxjsxy.cn/）網(wǎng)站公布，同時公布開考崗位、考試時間、地點和注意事項。不進(jìn)行個別通知，請應(yīng)聘者自行查閱。
（四）筆試（100分）
1.筆試方式
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。需筆試的崗位詳見附件1中的“考試方式”說明。
2.筆試開考比例
（1）設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位，原則上計劃招聘人數(shù)與通過報考資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的崗位方可開考。未達(dá)到開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后可以開考。
（2）其他不設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位，如果計劃招聘人數(shù)與通過報考資格審查人數(shù)的比例超過1:3的，需增加筆試篩選環(huán)節(jié)（公布資格審查結(jié)果時同時注明），最后按1:3的比例，由高分到低分進(jìn)入試講、面試環(huán)節(jié)。未達(dá)到開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后可以開考。
3.筆試內(nèi)容
主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和綜合能力測試。
筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力，采取閉卷的形式進(jìn)行，考試時間為90分鐘，成績采取100分制評分。
4.筆試時間
筆試時間另行通知。
5.筆試成績公布
筆試成績及同崗位排名、進(jìn)入面試人員名單（姓名、成績和崗位排名）將于筆試結(jié)束之日起一周內(nèi)在廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（https://www.gxjsxy.cn/）網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行查詢。
（五）試講、面試（100分）
根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選（比例末位內(nèi)筆試成績相同的考生，一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。不需筆試的崗位直接進(jìn)入試講、面試程序。
1.發(fā)布試講、面試公告
試講、面試前3天，在廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（https://www.gxjsxy.cn/）網(wǎng)站發(fā)布公告，明確面試人選名單、時間和地點。面試公告發(fā)布后，如有應(yīng)聘者自愿放棄的，不再遞補(bǔ)人選。
2.試講、面試要求
（1）試講。試講實行100分制評分，成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。試講以現(xiàn)場講課方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員組織課程教學(xué)、實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等能力；掌握講解、提問和板書等教學(xué)技能的水平。應(yīng)聘人員自行選取與應(yīng)聘崗位專業(yè)一致的教材和試講內(nèi)容，不能使用課件，學(xué)校不提供多媒體設(shè)備。要求現(xiàn)場提交試講教案（一式7份）給考官。試講時間為12分鐘。
（2）面試。教學(xué)輔助人員、輔導(dǎo)員崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試實行100分制評分，成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。面試時間控制在10分鐘以內(nèi)（其中審題2分鐘、答題8分鐘）。主要從綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等方面考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
（3）核準(zhǔn)開考或因考生缺考，試講、面試時人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生試講、面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一輪的考核程序。如某崗位所有考生的試講、面試成績達(dá)不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。
（4）應(yīng)聘者抽簽確定試講、面試的順序。試講、面試成績現(xiàn)場宣布，并在廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
（5）試講、面試具體時間及地點另行通知。
3.總成績計算方法
（1）設(shè)有或增加筆試環(huán)節(jié)的崗位總成績=（筆試成績×60%）＋（面試或試講成績×40%）。
（2）沒有筆試環(huán)節(jié)的崗位總成績=面試或試講成績。
總成績保留小數(shù)點后兩位，末位四舍五入。
（六）考核
1.考核人選。根據(jù)職位計劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，按照同一職位報考人員的總成績從高分到低分的順序確定考核人選。比例末位內(nèi)總成績相同時，以試講、面試成績高的確定人選。考核不合格或者自愿放棄資格的，結(jié)合學(xué)校實際情況可從同一職位面試成績合格的報考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計劃。
2.考核內(nèi)容。考核由學(xué)校組織實施。重點是了解考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面情況，并核實考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否存在報考回避的情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
（七）體檢
體檢工作與考核工作同時進(jìn)行，考核人選均需參加體檢。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）要求，體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，按照《事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》的體檢項目逐項進(jìn)行，不得隨意增減。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢中出現(xiàn)不合格或自動放棄體檢的，結(jié)合學(xué)校實際情況可從同一職位成績合格的報考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計劃。
（八）公示招聘結(jié)果
經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，擬聘用人員的姓名、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱、擬聘崗位，將按規(guī)定在廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com/）、廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)（http://zjt.gxzf.gov.cn/）、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（https://www.gxjsxy.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7日。公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
六、待遇和聘后管理
（一）被正式聘用人員納入我校非實名人員控制數(shù)管理，我校與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，聘期為3年。實行試用期制度，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以繼續(xù)聘用。聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）高校非實名人員控制數(shù)人員的工資福利待遇參照現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行。
七、招聘資料存檔
公開招聘工作完成后，在辦理增人手續(xù)前，我校將招聘組織實施過程的相關(guān)材料按規(guī)定整理歸檔備查。
八、工作紀(jì)律
（一）公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與應(yīng)聘人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實行公務(wù)回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。應(yīng)聘人員不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。
（三）對于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
九、疫情防控要求
根據(jù)已擬定《廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度公開招聘非實名控制數(shù)人員工作疫情防控方案》（詳見附件3），在公開招聘組織實施過程中，將嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
十、其他事宜
（一）我校負(fù)責(zé)制定本次公開招聘人員各個環(huán)節(jié)的具體實施方案，明確具體分工及要求。
（二）本次公開招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系電話：唐老師、徐老師，0771-3829092、0771-3153719。
相關(guān)附件下載:004hdp
附件：
附件1：廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度公開招聘非實名控制數(shù)人員崗位信息表.doc
附件2：2022年度公開招聘非實名控制數(shù)人員招聘系統(tǒng)填報流程.doc
附件3：2022年度公開招聘非實名控制數(shù)人員工作疫情防控方案.doc
原標(biāo)題：廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度公開招聘非實名控制數(shù)人員公告
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