南寧
根據《壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現將我院2023年度公開招聘非實名人員控制數人員有關事項公告如下：
一、單位簡介
職業技術學院是財政全額撥款事業單位，創建于1965年，屬首批獨立改制的公辦高等職業院校、國家優質高職院校，入選“中國特色高水平高職學校和專業建設計劃”高水平專業群建設單位。
學校地處市空港經濟區，校園風景秀麗、文化氛圍濃厚。學校設有農業工程學院、康養學院、智能制造學院、大數據學院、藝術設計學院、傳媒學院、物流學院、商學院、馬克思主義學院、通識教育學院等10個教學機構，招生專業47個，現有在校生人數2萬余人,有來自泰國、越南、老撾、馬來西亞、菲律賓、印度尼西亞等多國留學生。學校依托農墾系統資源優勢，堅持以農為特色、一二三產類專業協調發展的辦學方向，主動對接區域經濟支柱產業與戰略新興產業調整優化專業結構。先后被評為全國職業教育先進單位，教育部高職高專人才培養工作水平評估優秀院校，國家示范性骨干高職院校建設優秀單位(唯一)，國家發改委、教育部產教融合發展工程項目單位，全國首批百所高職現代學徒制試點單位，中國-東盟教育開放合作試驗區來桂留學基地培育學校。
學校致力于打造國內一流，國際有影響力的職業院校，積極參與“一帶一路”建設和國際產能服務，牽頭成立中國-東盟邊境職業教育聯盟，每年舉辦中國-東盟邊境職業教育論壇，吸納東盟國家10所職業院校、國內6省區50多個職業院校和企業，與近七十所東盟國家高校和“走出去”企業合作。學校依托“絲路智造學院”、“絲路茶學院”、東盟技術服務與培訓中心等跨國合作平臺開展實體化運作項目，開發被東盟國家院校認可的教學標準、共享課程，有力輻射帶動東盟國家職業院校的發展，連續2年榮獲“來華留學教育優秀單位”。
二、招聘崗位
本次向社會公開招聘非實名人員控制數工作人員43名，具體招聘崗位詳見附件1。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，無影響聘用的違法違紀檔案記錄;
3.具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘崗位規定的專業、學歷學位、經歷、職稱(職業資格)、年齡、政治面貌和其他要求等條件(詳見附件1);
4.具有與崗位相適應的身體條件，心理健康;
5.具備崗位所需的其他條件。
(二)畢業(學位)證書及專業
應聘人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。應屆畢業生應于2023年7月31日前取得畢業證、學位證，可憑就業推薦表報考。專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。請應聘人員誠信、準確、規范填報畢業專業。
(三)工作經歷
本公告所要求的工作經歷計算截止時間為公告發布之日，按照“足年足月”計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
(四)年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為公告發布之日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲。
(五)以下人員不納入招聘范圍
1.招聘聘用后即構成回避關系崗位的人員;
2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的人員;
5.刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;
6.因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;
7.因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律處于禁考期的人員;
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
9.現役軍人;
10.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生(其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
11.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、信息發布地址
(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：人才網(www.gxrc.com)、農墾集團網站(www.gxnk.com.cn)、職業技術學院網站(www.gxzjy.com)發布。
(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜：職業技術學院網站(www.gxzjy.com)發布。
五、招聘程序
(一)報名方式及要求
1.報名時間：公告發布之日起至2023年7月5日止，未在規定時間內報名的視為無效。
2.報名方式：采取電子郵件網上報名方式。不接受現場報名、電話或郵寄材料等其他形式報名。郵件主題按“崗位號+崗位名稱+姓名+2023年度公開招聘非實名人員”格式命名。報名材料命名方式與郵件主題相同，以附件形式發送到指定的電子郵箱;詳細請見報名信息(其他郵箱不予受理)，報名材料與要求不符的，不予受理。
3.報名要求
(1)填寫《職業技術學院2023年度公開招聘非實名人員控制數人員報名登記表》(附件2)和《職業技術學院2023年度公開招聘非實名人員控制數人員基本信息表》(附件3)，以上2份表格均不需提供掃描件;
(2)提供近期藍底免冠1寸電子照片以jpg格式單獨建立文檔(命名規則為：崗位序號+姓名);
(3)提供《職業技術學院2023年度公開招聘非實名人員控制數人員報名材料目錄》(附件4)中列明的報名材料并將各類證件掃描件粘貼在文檔中。
以上材料壓縮后按“崗位序號+崗位名稱+姓名+2023年度公開招聘非實名人員”格式命名，附件總大小勿超過7m。
4.報名注意事項
(1)應聘人員請務必仔細核查郵件是否發送成功，郵件內是否已含有報名附件材料等，請勿多次發送郵件。已發送報名郵件的考生，請注意查收由職業技術學院人事處回復的確認考生報名成功的郵件。
(2)應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格;
(3)應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。
(4)考試費用：本次公開招聘報名、考試等環節不收取任何費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
(二)資格審查
根據應聘人員提供的材料，審查應聘人員是否符合招聘崗位的要求。同一崗位符合條件的報名人數低于招聘崗位人數3倍的，根據相關規定，須經農墾集團同意調整后，發布變更公告后方可開考。資格審查結束后，在職業技術學院網站“人才招聘”欄中公布開考崗位、通過資格審查的名單，不進行個別通知，請應聘人員及時關注。
對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件或提供虛假材料的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。
(三)初試
1.各崗位通過資格審查人數與計劃招聘人數比例超過4:1的，需先進行初試。
2.初試時間及地點：考試時間和地點另行通知(提前3個工作日在職業技術學院網站人才招聘欄上公布，不進行個別通知，請應聘者自行查閱)。
3.初試內容：主要測試應聘人員的職業道德、職業規范、政治、經濟、法律、時事政治以及崗位所需技能等方面的掌握和運用能力。
4.特別說明：初試成績僅作為進入面試的資格條件，不計入最終成績，最終成績以面試綜合成績為準。
(四)面試
1.面試人選確定：需初試的崗位根據筆試成績(從高分到低分)按擬聘用崗位人數1:3的比例確定面試人選。比例內末位報考人員出現初試成績并列的，同時確定為面試人員。
2.對達不到面試比例的崗位，必須經農墾集團同意調整，發布變更公告后方可開考。
3.面試主要考察應聘人員的業務素質及潛在能力，包括應聘人員的專業技術水平以及綜合能力、崗位匹配度等。
4.面試環節采取“結構化面試”“結構化面試+技能測試”或“試講+結構化面試”等方式進行，具體崗位面試內容以面試通知為準。面試的每個部分實行100分制，當場打分，按權重比例計入面試綜合成績(計算考生成績時，保留小數點后兩位)。按綜合成績分數由高到低的原則擇優進入考核，進入考核人員的每個部分成績均需達到60分。經農墾集團同意調整后核準開考或因考生缺考崗位，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試每個部分成績需要達到60分，且綜合成績須達到70分以上(含70分)的方可進入下一階段的考核，本崗位考生成績都不達以上要求的，取消該崗位的招聘。具體考試方式、面試方式及面試計分比例詳見附件1。
5.面試具體時間及地點：另行通知(面試時間、地點、考場安排將提前3個工作日在職業技術學院網站人才招聘欄目上公布，不進行個別通知，請應聘者自行查閱)。
6.每一崗位面試結束后，即時宣布該崗位考生面試綜合成績及崗位排名。面試結束后，在職業技術學院網站上公布考生的面試綜合成績及崗位排名。
(五)體檢和考核
1.確定體檢和考核人選
根據面試成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定體檢和考核對象，最后一名如出現成績并列者則同時進入體檢和考核程序。出現體檢、考核不合格或者自愿放棄情形的，根據考試情況從同一職位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，跨年度的，不再遞補。
2.實施體檢和考核
體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)文件執行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由應聘人員自理。體檢對象對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結論為準。體檢不合格者，不予聘用。
考核工作根據擬聘職位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等。因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等導致無法進行有效考核的，達不到擬聘職位應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，干部人事檔案“三齡兩歷一身份”重要信息存疑無法認定清楚或存在檔案造假行為的，不得確定為擬聘人選。2023年應屆畢業生未能于2023年7月31日前取得畢業證、學位證的，取消擬聘用資格。
(六)確定擬聘人選
根據應聘人員的考試成績、體檢結果和考察情況，經學院領導班子集體研究，確定擬聘人選。
(七)公示
公開招聘結果按規定在人才網、農墾集團網和職業技術學院網站公示。
(八)聘用及待遇
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。聘用人員最低服務年限為3年(含試用期)。聘用人員的工資福利待遇參照現行的事業單位人員工資福利待遇的相關政策執行，依法參加社會保險。已經辦理聘用審批手續的人員，須在規定時間內報到，如非因不可抗力因素未按規定時間報到的，取消聘用。
六、紀律要求
(一)實行回避制度
應聘人員與學院在職教工凡有親屬關系的，不得應聘雙方直接隸屬于同一領導人員(含中層領導)的崗位或有直接上下級領導關系的崗位;凡與學院校級領導有親屬關系的應聘人員，不得應聘分管或聯系部門崗位，也不得應聘學院組織(人事)、紀檢監察、審計和財務崗位。
親屬關系包括夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系等。
(二)監督與違紀處理
本次招聘考試自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督。若有違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定處理。
七、其他
本公告由職業技術學院負責解釋。
聯系人：職業技術學院人事處 蒙老師 李老師
咨詢電話：詳細請見報名信息(工作日，上午8:40-11:40;下午14:00-17:00)
特別提示
請應聘人員確保聯系方式正確、電話暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
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職業技術學院
2023年6月21日
