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2025廣西南寧市部分學(xué)校赴高校招聘教師67人公告

2025/11/27 14:20:35　來源: 今日招聘網(wǎng)

南寧舉報(bào)

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為及時(shí)補(bǔ)充南寧市教師，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，廣西南寧技師學(xué)院及武鳴區(qū)、賓陽(yáng)縣赴區(qū)內(nèi)高校開展公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。

3.具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。

6.技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

(1)招聘崗位有年齡以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2025年11月28日(如18-38周歲，為1986年11月29日至2007年11月28日出生)。2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無法提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2026年7月31日前取得崗位需要的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證書。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄聘用資格。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

(2)報(bào)考專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位的高校畢業(yè)生，是指2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及2024年畢業(yè)、未落實(shí)過編制及納入人員總量管理的各類控制數(shù)內(nèi)工作的高校畢業(yè)生。2026年高校畢業(yè)生也可憑就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料報(bào)考。

(3)具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù))，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》或教育部門的專業(yè)目錄、人力資源社會(huì)保障部門制定的技工院校專業(yè)目錄。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生專業(yè)按教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書填寫。

(4)結(jié)合南寧市近年來中小學(xué)教師招聘工作實(shí)際，本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計(jì)劃表規(guī)定的專業(yè)可以報(bào)考，該學(xué)科對(duì)應(yīng)的教育學(xué)類專業(yè)(例如物理教師崗位，學(xué)科教學(xué)(物理)專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求)也可報(bào)考。

8.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

(4)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

(6)通過協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、定向招聘、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策招錄(聘)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員及納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員;

(7)正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(8)正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(9)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

(10)現(xiàn)為事業(yè)單位在編人員及納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員，不得報(bào)考本人現(xiàn)所在單位的相同用人方式(詳見崗位表用人方式)的崗位。

(11)按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員(詳見附件1)。

三、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告報(bào)名資格審查筆試面試簽訂就業(yè)意向協(xié)議考察體檢公示辦理聘用手續(xù)等程序開展。

(一)發(fā)布招聘公告

《南寧市部分學(xué)校赴高校公開招聘教師公告》在南寧市教育局網(wǎng)站(http://jy.nanning.gov.cn/)、南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.nanning.gov.cn/)、南寧市武鳴區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.wuming.gov.cn/)、南寧市賓陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.binyang.gov.cn/yw/tzgg/)公布。

報(bào)考人員對(duì)《崗位表》(附件1)中招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打崗位表所列咨詢電話聯(lián)系。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件由招聘單位及其主管部門設(shè)置并負(fù)責(zé)解釋。

面試人員名單、面試成績(jī)等后續(xù)信息，在《崗位表》中信息發(fā)布地址即時(shí)發(fā)布。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從對(duì)應(yīng)崗位信息發(fā)布地址與招聘現(xiàn)場(chǎng)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解公告及崗位條件，誠(chéng)信報(bào)名考試，所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提交報(bào)名即視為自愿接受依照公告開展的考試、考察、體檢和公示等程序。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成后續(xù)資格審查、考察不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意虛假報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

1.報(bào)名方式、時(shí)間及要求

(1)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名：

報(bào)考人員通過掃描南寧市部分學(xué)校赴高校公開招聘教師預(yù)報(bào)名表二維碼(附件3)的形式進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并按要求填報(bào)信息。報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證報(bào)名，且每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間：2025年11月28日10:00至12月3日18:00。

各招聘單位依據(jù)《崗位表》所設(shè)條件對(duì)報(bào)考人員提交的信息進(jìn)行資格審查，并在報(bào)名結(jié)束前提出審查意見。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名開啟時(shí)未收到網(wǎng)上審查結(jié)果的，也可直接到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。通過網(wǎng)上報(bào)名的人員，需在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)完成資格驗(yàn)證，方為報(bào)名成功。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格驗(yàn)證時(shí)間、地點(diǎn)

廣西南寧技師學(xué)院：2025年12月5日9:00-12:00，廣西師范大學(xué)育才校區(qū)理科綜合樓402室(廣西桂林市七星區(qū)育才路15號(hào))。

武鳴區(qū)：2025年12月7日至12月8日每天9:00-16:00，廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心二樓宣講大廳(廣西桂林市雁山區(qū)雁中路1號(hào))。

賓陽(yáng)縣：2025年12月5日9:00-12:00，廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)研究生事務(wù)中心大廳。2025年12月12日9:00-12:00，南寧師范大學(xué)明秀校區(qū)文星樓一樓大廳。在前一地點(diǎn)未招聘到位的崗位，可順延至下一地點(diǎn)繼續(xù)開展招聘。

(3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格驗(yàn)證要求

報(bào)考人員須攜帶填寫好的《報(bào)名表》(附件2，粘貼本人近期小2寸正面免冠彩色證件照片并在報(bào)考承諾處手寫簽名)、本人有效居民身份證及報(bào)考崗位招聘條件相關(guān)證件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證書)原件及復(fù)印件在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名及資格驗(yàn)證。2026年高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無法提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料。

驗(yàn)證時(shí)，招聘單位工作人員依據(jù)《崗位表》所設(shè)條件，審核報(bào)考人員在《報(bào)名表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致并符合崗位條件。報(bào)考人員未能在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件的，或《報(bào)名表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的考試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。未通過現(xiàn)場(chǎng)資格驗(yàn)證人員不得列為筆試(面試)人員。

(三)開考比例

崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1∶3比例但確急需招聘人員的，降低開考比例至1∶2，仍達(dá)不到1∶2比例的取消招聘計(jì)劃。對(duì)最終取消崗位的人員或未能進(jìn)入考察的人員，在下一場(chǎng)次報(bào)名時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。

(四)考試

本次招聘均不收取報(bào)名考試費(fèi)。

崗位表考試方式一欄為筆試+面試的崗位，需參加筆試和面試。考試方式一欄為直接面試的崗位，資格審查通過人數(shù)小于等于20人時(shí)可直接參加面試，大于20人時(shí)增加筆試環(huán)節(jié)，按照筆試成績(jī)排名確定面試人選。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：原則上在招聘行程安排中各高校進(jìn)行。

(2)筆試內(nèi)容：詳見筆試通知。

(3)筆試成績(jī)計(jì)算：筆試以閉卷方式進(jìn)行，共一科，筆試分值100分，考試時(shí)長(zhǎng)為60分鐘。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不得定為面試人選。

(4)筆試成績(jī)發(fā)放：筆試結(jié)束當(dāng)天，考生可向招聘單位電話查詢個(gè)人筆試成績(jī)(查詢電話號(hào)碼詳見附件1崗位表中咨詢電話)。

(5)增設(shè)筆試：直接面試崗位因資格審查通過人數(shù)大于20人而增設(shè)筆試的，將結(jié)合報(bào)名情況安排筆試相關(guān)事宜，具體時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)發(fā)放以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

2.面試

(1)面試人選的確定。筆試+面試崗位及增加了筆試的直接面試崗位，根據(jù)核減后的崗位招聘人數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定面試人選。筆試成績(jī)未達(dá)到50分者，不得確定為面試人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，并列報(bào)考人員同時(shí)確定為面試資格人選;不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試資格人選;筆試為0分或存在缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員均不能確定為面試人選。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試工作由招聘單位的主管部門按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))組織實(shí)施。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知面試人員。

面試期間，考生嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試室，不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。

(3)面試成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不能進(jìn)入下一程序。面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生當(dāng)場(chǎng)成績(jī)須達(dá)到70分方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，當(dāng)場(chǎng)成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

(4)面試成績(jī)公布。面試結(jié)束當(dāng)天，面試成績(jī)經(jīng)考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)無誤后在現(xiàn)場(chǎng)公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)及排名。

3.考試總成績(jī)

筆試+面試崗位的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%;

直接面試(含增設(shè)筆試)崗位的考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(五)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據(jù)考試總成績(jī)確定擬簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。經(jīng)雙方商談同意，可現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。如商談后排在擬聘用崗位首位的報(bào)考人員個(gè)人提出放棄聘用，則順次與下一名次報(bào)考人員商談，其它依此類推。

(六)考察

招聘單位根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的考試總成績(jī)由高至低按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選。面試成績(jī)相同時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行加試，或同時(shí)確定為考察人選。現(xiàn)場(chǎng)與考察人選約定后續(xù)考察、體檢、公示、聘用事宜。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者，不得確定為考察人選。

招聘單位具體組織實(shí)施考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，并出具書面考察報(bào)告，凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察或經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可從成績(jī)合格人選中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

(七)體檢

考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究并報(bào)主管部門同意，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘人數(shù)1:1確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘崗位有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

由招聘單位及其主管部門組織體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢組織單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢組織單位和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

(八)公示

從考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，分別在南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南寧市教育局網(wǎng)站、南寧市武鳴區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、南寧市賓陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7日(且不少于5個(gè)工作日)。

公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。公示期滿，對(duì)無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)集體研究，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(九)聘用

招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到，報(bào)到后辦理編制(控制數(shù))使用相關(guān)手續(xù)。逾期報(bào)到或不報(bào)到的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期的聘用。

2026年7月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

招聘單位要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，與公開招聘新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。招聘崗位按有關(guān)規(guī)定有最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)在聘用合同中明確相關(guān)要求及違約責(zé)任。原則上在最低服務(wù)年限內(nèi)，事業(yè)單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同(其他另有規(guī)定的從其規(guī)定)。工作人員受聘后違反最低服務(wù)年限約定的，事業(yè)單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。

四、其他相關(guān)事項(xiàng)

(一)嚴(yán)格資格審查驗(yàn)證。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考人員所提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

(二)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。本次招聘嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定處理。

(三)本公告及附件中的以上以下以前以后均含本級(jí)基數(shù)。

(四)補(bǔ)充公告。根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際安排，必要時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

(五)聯(lián)系方式：

1.崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位(電話詳見附件1崗位表)。

2.其他熱線電話：

南寧市教育局咨詢電話：0771-2809709;

南寧市教育局監(jiān)督電話：0771-2809068;

南寧市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：0771-5538455;

南寧市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：0771-5523252;

南寧市武鳴區(qū)教育局咨詢電話：0771-6224125;

南寧市武鳴區(qū)教育局監(jiān)督電話：0771-6228511;

南寧市賓陽(yáng)縣教育局咨詢電話：0771-8229591;