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南寧師范大學2024年公開招聘非實名人員控制數工作人員

2024/2/22 12:54:25　來源: 今日招聘網

南寧舉報

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根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）《廣西壯族自治區高等學校非實名用人制度試行辦法的通知》（桂教人〔2016〕53號）《關于進一步規范事業單位公開招聘崗位條件設置和資格審查有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕8號）等文件精神，結合我校教學科研管理工作需要，現將本單位2024年公開招聘有關事項公告如下：

一、單位簡介

南寧師范大學位于廣西壯族自治區首府南寧市，是自治區人民政府舉辦的本科師范院校，是國家中西部高校基礎能力建設工程(二期)項目學校，全國第二批深化創新創業教育改革示范高校，教育部數據中國“百校工程”項目試點學校，教育部本科教學工作水平評估優秀學校，中國科學院地理科學與資源研究所和國家精準扶貧工作成效第三方評估組委托的學校，廣西本科第一批次招生學校，廣西新增博士學位授予單位立項建設單位，廣西一流學科建設單位。學校現有五合、武鳴、明秀、長崗、建政五個校區，占地3400余畝。學科專業涵蓋哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術學等9個學科門類。普通本科專業69個，新增博士學位授權單位立項建設學科3個、碩士學位授權一級學科17個、專業碩士學位授權點13個，是一所以教師教育學科為主、學科門類覆蓋面廣的綜合性師范大學。

二、招聘崗位

本次公開招聘非實名人員控制數工作人員46名，具體崗位詳見《南寧師范大學2024年公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。本次招考專業分類參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2023年版）》（附件4）。

三、報名基本條件

應聘人員應具備的基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質和道德品行；

（四）熱愛高等教育事業，具有良好的政治素質、思想素質和道德素質，具有良好的師德師風，遵守《新時代高校教師職業行為十項準則》；

（五）具有崗位所需的專業或技能條件；

（六）適應崗位要求的身體條件；

（七）崗位所需要的其他條件；

（八）能夠服從我校多校區工作崗位安排；

（九）應屆畢業生須2024年7月31日前獲得相應學歷學位；

（十）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪過刑事處罰的，或者正在接收司法調查尚未做出結論的；

2.受到黨紀、政紀處分未解除的，或者正在接受紀律審查尚未做出結論的；

3.被開除中國共產黨黨籍或者被開除公職的；

4.因師德失范受過處分的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

7.不得錄用為事業單位工作人員的其他情形。

四、信息發布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網（www.gxrc.com）、南寧師范大學官網（http://www.nnnu.edu.cn/）發布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜在南寧師范大學官網（http://www.nnnu.edu.cn/）發布。

五、招聘流程

（一）考生報名

1.報名時間：2024年2月18日至3月8日，逾期不再受理。

2.報名方式：采用電子郵件投遞方式報名。應聘者須將《南寧師范大學2024年公開招聘非實名人員控制數工作人員報名登記表》（附件2，本人簽字掃描版）、身份證、學歷學位證書、教育部學信網學歷認證報告、學生證（應屆畢業生提供）、《國外學歷學位認證書》（海外留學人員提供）、職稱證書、有關資格證及招聘崗位要求的其他相關證明材料制作成一份PDF格式材料與《南寧師范大學2024年公開招聘非實名人員控制數工作人員報名信息匯總表》（附件3）一并打包發送到報名郵箱：nsdzp@nnnu.edu.cn，并將郵件名稱及報名材料命名為“崗位名稱+用人單位+姓名”。報名材料與要求不符的，不予受理。

通過投寄電子郵件報名時，請仔細核查報名材料是否完整,并留意是否收到報名指定郵箱自動回復郵件，未收到的考生請在報名期間進行電話確認。

3.報名要求

（1）每名應聘人員限報一個崗位。報多個崗位，或所報崗位序號和崗位名稱不對應的，均視為報名無效；

（2）招聘崗位有相關行業工作經歷要求的，報考人員須提供現單位人事部門出具的工作經歷證明；

（3）招聘崗位有中共黨員要求的，報考人員須提供黨員關系所在黨組織出具黨員身份證明材料（出具時間須為報名截止之日向前推算的近六個月之內）；

（4）招聘崗位有年齡要求的，時間計算至報名首日（30周歲及以下為1993年2月18日后出生；35周歲及以下為1988年2月18日后出生；40周歲及以下為1983年2月18日后出生；45周歲及以下為1978年2月18日后出生）。有工作經歷及相關資格要求等時間的計算，均截止至報名首日；

（5）報考人員所學專業符合招考崗位專業要求，但所學專業名稱與招考職位要求的專業名稱不一致的，請將專業核心課程掃描發送到nsdzp@nnnu.edu.cn，并咨詢0771-3908854，征得同意后，再進行報名。

（6）應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。

（二）資格審查、現場確認及繳費

1.資格審查。對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程，應聘人員須對所提供的材料內容及填報信息的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。資格初審結果在我校網站主頁通知公告欄公布。

2.現場確認。通過初審的應聘人員必須本人參加現場確認，并提供符合崗位要求的學歷、學位證書及崗位條件要求的其他材料原件以供復核。

3.繳費。我校根據自治區物價局桂價費〔2010〕269號文件規定，收取考試費每科50元。如因個人原因不參加考試，一律不退還考試費用。

4.現場確認、繳費的時間及地點另行在我校官網發布公告。因個人原因不能按照我校公告所指定的時間及地點進行現場確認的將視為放棄考試資格。

（三）考試

1.專任教師崗（含實驗教師）

專任教師崗（含實驗教師）考試采取專業技能考試+結構化面試兩種形式相結合的方式進行。

（1）專業技能考試按照崗位不同分為實操、試講等方式進行，具體考試方式將在考試前3天內在我校官網發布公告，請應聘人員自行查閱并按要求做好考試準備。專業技能考試滿分為100分，合格分數線為60分，考試時間根據各個崗位的實際需要確定。專業技能考試結束后，我校按照成績從高到低按崗位數1:3的比例確定入圍結構化面試人選。

（2）結構化面試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。結構化面試時間為10分鐘，滿分為100分，合格分數線為60分。

2.行政管理崗和教輔崗

行政管理崗和教輔崗考試采取筆試+結構化面試兩種形式相結合的方式進行。

（1）筆試。主要測試應試者的職業道德規范、綜合分析能力等，筆試滿分為100分，合格分數線為60分。筆試時間根據各個崗位的實際需要確定。筆試結束后，我校按照筆試成績從高到低按崗位數1:3的比例確定入圍結構化面試人選。

3.校醫崗、輔導員和心理健康教育專職教師

校醫崗、輔導員和心理健康教育專職教師考試采取筆試+技能+結構化面試相結合的方式進行。

（1）筆試。主要測試應試者的職業道德規范、綜合分析能力等，筆試滿分為100分，合格分數線為60分。筆試時間根據各個崗位的實際需要確定。筆試結束后，我校按照筆試成績從高到低按崗位數1:4的比例確定入圍技能考試人選。

（2）技能考試。主要考察應聘者的專業知識、業務水平及應變能力，具體考試形式在考試前3天內在我校官網發布公告，請應聘人員自行查閱并按要求做好考試準備。技能考試滿分為100分，合格分數線為60分，考試時間根據各個崗位的實際需要確定。技能考試結束后，我校按照成績從高到低按崗位數1:3的比例確定入圍結構化面試人選。

（3）結構化面試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。結構化面試時間為10分鐘，滿分為100分，合格分數線為60分。

4.考試各環節如出現比例內末位應聘人員成績相同，一并進入下一考試環節。

5.每個崗位按照不少于1:3比例組織測試，確因特殊情況達不到開考比例的崗位，經學校核準后,按實際符合報考條件人數調整開考比列，并在我校官網（http://www.nnnu.edu.cn）發布調整公告。

6.考試具體時間及地點：具體考試時間及地點將在我校官網另行公布，不再電話通知，請各應聘人員及時關注。

7.考試總成績的計算辦法：專任教師崗（含實驗教師）考試總成績=專業技能考試成績×50%+結構化面試成績×50%；行政管理崗和教輔崗考試總成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×50%；校醫崗、輔導員和心理健康教育專職教師考試總成績=筆試成績×30%+技能成績×40%+結構化面試成績×30%。專業技能考試成績、筆試考試成績、結構化面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

（四）考核

學校按照招聘崗位應聘人員的考試總成績由高分至低分按招聘崗位數1:2的比例確定考核人選。如比例內末位應聘人員總成績相同，則結構化面試成績高的為考核人選。因考生缺考或經學校批準的達不到開考比例的崗位，考生面試成績達不到該崗位滿分值70%以上的，不能確定為考核人員。

考核采取個別談話、召開座談會、查閱檔案、同考核對象面談，以及聽取所在學校、工作單位情況介紹等形式，由我校人事處統籌組織進行。主要考察應聘人員的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況。同時對應聘人員資格條件進行復查。考核不合格的應聘人員一律不予聘用。

（五）體檢

學校人事處根據考核結果按招聘崗位數1:1比例確定體檢人選，并根據體檢結果報學校審批，確定擬聘人選。體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規﹝2019﹞11號）文件執行，體檢費用由擬聘人員自理。體檢不合格的應聘人員一律不予聘用。

（六）公示

擬聘人員名單經學校審定后，在廣西人才網及學校主頁網站公示擬聘人員名單，公示期為7日。公示期間，對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（七）聘用

經公示無異議人員，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，按有關規定執行試用期制度。試用期內發現有弄虛作假、師德師風不良、違法違紀行為等問題的，解除聘用關系。

（八）其他

1.入選者如有考核、體檢、公示不合格或自愿放棄的人員，則從入圍的其他人選中依次遞補。

2.有下列行為的受聘人員，一經查實，則解除聘用合同并予以清退：