根據(jù)實(shí)際工作需要，我司面向社會招聘行政輔助崗工作人員1名，招聘到位后按勞務(wù)派遣方式派往南寧市青秀區(qū)勞動保障管理中心工作，公告如下：

一、招聘崗位

行政輔助崗1名。

二、招聘條件

（一）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（二）會計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理類專業(yè)。有較強(qiáng)文字功底者優(yōu)先。

（三）具有中華人民共和國國籍，年齡18周歲以上，40周歲以下（1984年7月8日后出生）。

（四）具備較強(qiáng)的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正。

（五）具有較強(qiáng)的責(zé)任心，身體健康，能吃苦耐勞，能獨(dú)立開展工作。

（六）具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查、審查的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的；

6、聘用機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他不適合報(bào)考的。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年7月8日—7月12日（周末及節(jié)假日除外）。每天上午：8:30—11:30，下午：15:00—17:30；

（二）報(bào)名地點(diǎn)：南寧市東葛路68號青秀大廈12樓，青秀區(qū)勞動保障管理中心1203辦公室。

（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。如本次招聘多個(gè)崗位，每人只可申請一個(gè)崗位。

（四）報(bào)名需提交以下材料：

1.畢業(yè)證、身份證、相關(guān)資格證書復(fù)印件各一份（提供原件核驗(yàn)），提供的證件或掃描件請確保真實(shí)、有效；

2.《招聘報(bào)名登記表》1份（報(bào)名登記表可現(xiàn)場或進(jìn)入青秀區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)下載填寫，網(wǎng)址：http://www.qingxiu.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/ajj/）；內(nèi)容確保填寫真實(shí)、正確；

3.近期一寸免冠彩色照片一張，如《招聘報(bào)名登記表》內(nèi)貼有電子相片則無需提供；

4.如屬行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在聘的工作人員，需提供現(xiàn)聘用單位出具的同意報(bào)名書面證明。

（五）資格審查：按國家法律法規(guī)及招聘條件進(jìn)行資格審查。

四、考核聘用

（一）筆試：考生總成績滿分為100分。根據(jù)筆試成績，從高到低按照1:3比例確定進(jìn)入面試的人員名單（報(bào)名人數(shù)少于擬招聘人數(shù)的1:5比例，多于擬招聘人數(shù)的1:3比例，則直接進(jìn)入面試階段；如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例，該崗位暫不開考）。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）面試：根據(jù)筆試成績按由高到低排序，以招聘職位人數(shù)1:3比例確定面試人員名單。面試分值滿分為100分制。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考核：根據(jù)筆試成績50％+面試成績50%折算總分高低順序，按1:1確定考核對象，考核不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。

（四）體檢：體檢須在南寧市三甲以上醫(yī)院，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。

（五）公示：公示期為7天。

（六）根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果擬定勞務(wù)派遣人員并經(jīng)公示無異議后與青秀區(qū)直屬國有平臺企業(yè)廣西南寧晟寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司以勞務(wù)派遣的形式簽訂《勞動合同書》（勞務(wù)派遣人員專用），由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司將聘用人員派遣到南寧市青秀區(qū)勞動保障管理中心工作。

五、聘用期限

與勞務(wù)派遣人員簽訂三年《勞動合同》，試用期三個(gè)月（試用期包括在合同期內(nèi)），試用期不合格者直接給予解聘。

六、工資待遇

聘用人員工資待遇包含以下部分：

（一）薪酬福利按照青秀區(qū)《關(guān)于調(diào)整青秀區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用外聘人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件執(zhí)行。工資：3100元/月。其中：基本工資2170元/月，績效工資930元/月。由南寧市青秀區(qū)勞動保障管理中心做好聘用人員紀(jì)律考勤、工作考核等日常管理工作。

（二）由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金手續(xù)。

七、其他

（一）本簡章如有不清楚之處，解釋權(quán)歸廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司。有意應(yīng)聘者請攜帶報(bào)名要求材料到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，資格初審合格者另行通知筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)；

（二）本次招聘，初審沒有通過的應(yīng)聘者，不再另行通知;

（三）未被列入?yún)⒓用嬖嚮蜾浻萌藛T的應(yīng)聘材料，將代為銷毀，恕不歸還。

聯(lián)系人：秦天，昇智公司聯(lián)系電話：0771-5883228。