南寧
報考人員在報名時需提交相關材料：畢業證和學位證、教師資格證書、普通話等級證書、身份證、榮譽證書及《來賓市市直學校2023年公開招聘報名登記表》一式兩份。2023年應屆畢業生未能提供畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證的，可以先持畢業生就業推薦表報名，但必須在2023年7月31日前提供學歷學位、教師資格、普通話等級等證書原件，否則將取消聘用資格。需要證明工作經歷、職稱等證明材料的崗位，需在現場提交。
報考者只能選報一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報名時，報考人員應仔細查閱報考崗位所需的資格條件，如實填寫信息，提交報考申請。報名人員提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效。因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果的，一律由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）的有關規定處理。
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51);"> 廣西seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51);">教師招聘官方微信公眾號
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;">
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seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229);">公告解讀_歷年考情_備考指導_海量資料_精品課程
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51);">掃描或識別二維碼，關注公眾號，了解更多招教故事 （三）資格審查。招聘單位在招聘現場對報名人員進行資格審查。招聘單位如因對報考人員資格審查把關不嚴，造成失誤或產生不良后果的，由招聘單位承擔全部責任。 （四）招聘方式。 1.來賓市衛生學校醫學輔導員崗位，采取“直接考核”方式招聘，通過資格審查人數與計劃招聘人數比例超過1:1的，增設面試環節，采取結構化面試方式進行，按照面試成績高低順序1：1確定考核人選。面試具體時間地點由招聘單位安排。 2.其他崗位均為教師崗位，采取“直接面試”方式招聘。按實際通過資格審查的人數進行面試。進入面試的考生，由招聘單位通知參加面試，面試具體時間地點由招聘單位安排。報考人員應按招聘單位規定的時間到面試地點參加面試，不按時到場的人員視為自動放棄。如果報考同一崗位的人員到場參加面試人數小于或等于15人，則直接進入面試環節。如果報考同一崗位的人員到場參加面試人數大于15人，則需在現場增設篩選程序，即增加筆試環節，筆試方式為編寫教案，筆試時間30分鐘。筆試結束后，由來賓市教育行政部門組織人員評卷，按編寫的教案得分由高到低順序按計劃招聘人數1:3的比例確定參加面試人員名單，由招聘單位負責通知相關人員在指定的時間地點參加面試。筆試成績僅為獲得面試資格的依據，不計入最后成績。 （五）面試組織。 1.面試方式：來賓市衛生學校醫學輔導員崗位采取結構化方式。教師崗位采取試講（備課20分鐘，試講10分鐘）方式。 2.面試內容：試講教材為來賓市目前所用教科書。面試的題本由來賓市教育行政部門組織命制。 3.面試成績：面試成績滿分為100分，60分為合格。當天面試結束后，由來賓市教育體育局在面試地點現場公布全部考生面試成績及崗位排名。面試達不到招聘崗位數與面試人數1︰3的比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。 三、考核、體檢和公示 招聘單位按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，按面試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。 （一）考核。招聘單位或其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發〔2007〕40號)的有關規定，對考核對象進行考核。 （二）體檢。組織擬聘用人員統一進行體檢，體檢費用由考生本人承擔。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向招聘單位提交復檢申請，經批準后進行復檢。招聘單位、體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢和復檢在指定的醫療機構進行。 考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，由用人單位決定是否從同崗位面試成績高分到低分的順序依次遞補。 （三）公示。根據考生的面試成績、考核情況和體檢結果，由招聘單位將擬聘人員在來賓人才網公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業院校、專業及監督電話等。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。 擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。 四、審批和聘用 （一）審批和聘用。經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》，經主管部門審核，報市人社局批準后，辦理聘用手續。 （二）簽訂合同。招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。 五、紀律與監督 （一）凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。 （二）招聘單位主管部門、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。 （三）報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。 1.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。 2.報考人員聘用為事業單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。 六、其他說明 （一）本次招聘不收取報名費和考試費。 （二）招聘人員為事業單位納入總量管理人員，按照具體工作崗位給予相應的工資待遇，職級晉升、社會保險等按事業單位工作人員有關規定執行。招聘人員符合來賓市規定的高層次人才和緊缺急需人才條件的，經中共市委人才工作領導小組認定后，享受來賓市引進高層次人才有關的安家費、生活補助和住房補貼等優惠政策。具體按照《來賓市機關、事業單位引進人才安家費、生活補助和住房補貼實施辦法（試行）（來人才發〔2019〕10號）》執行，如出臺新政策按照新政策執行。 （三）報考者在報考期間，應保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。 （四）相關人員請按各專場雙選會主辦單位及承辦單位的疫情防控要求參會。 咨詢電話： 各崗位用人單位，按崗位計劃表的聯系方式聯系； 來賓市教育體育局人事教育科，0772-4228526。 附件1：來賓市2023年市直學校公開招聘崗位計劃表（第四批）23.3.24.xls 附件2：來賓市市直學校2023年度公開招聘報名登記表23.3.24.doc 來賓市教育體育局 2023年3月24日
