事業單位招聘考試網2022年05月28日訊：根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)及有關文件精神，結合本系統實際工作需要，現將2022年我局局屬事業單位公開招聘工作人員公告如下：

一、單位簡介

(一)南寧市大王灘水庫管理處(廣西南寧大王灘國家濕地公園管理處)

南寧市大王灘水庫管理處(廣西南寧大王灘國家濕地公園管理處)位于廣西首府南寧市南郊，直屬于南寧市水利局，為公益一類全額撥款的事業單位。主要職責是負責大王灘水庫總體規則、建設和開發利用、水庫樞紐工程安全運行管理，以及濕地公園的建設和管理利用等工作。經過多年改革和建設，在工程建設與管理，水庫環境治理、水資源保護和旅游開發都取得了顯著成效，先后獲得南寧市城區文明單位、廣西區直機關第四批文明單位、自治區級水利風景區、全區農林水利系統勞動關系和諧企業國家級水利風景區、國家二級水管單位、全國水利工程管理與建設先進單位、全國農林水利系統勞動關系和諧企業等榮譽稱號。

(二)南寧市水資源管理服務中心

南寧市水資源管理服務中心為正科級公益性一類事業單位。主要承擔以下業務：開展水資源指標采集、調查、評價和監測;承擔建設項目水資源論證技術性工作;承擔入河排污口設置論證技術性工作;承擔取水延續評估技術性工作;承擔飲用水水源保護規劃和設計工作;承擔取水戶水平衡測試技術性工作;承擔節約用水評估的技術性工作;承擔水資源管理信息系統建設和運行維護工作。從2015年以來負責承辦南寧市實行最嚴格水資源管理制度考核的具體業務工作;除負責市直管飲用水源地的水質監測工作和保護外，業務還擴展到全市中型以上水庫等重要灌溉水源、重要河流交接斷面以及農村千噸萬人水廠源水的水質監測工作;作為南寧市節約用水辦公室的技術支持單位，積極開展節水型單位、節水型企業、節水進校園等節水型社會的建設工作;協助局機關開展取水許可事中事后管理工作，承辦消納場選址的具體工作等，積極參與到水資源、水環境、水生態、水安全等方面各項業務等。

(三)南寧市防汛抗旱物資儲備中心

南寧市防汛抗旱物資儲備中心成立于2005年，由南寧市水電倉庫、水電物資供應站和南寧地區水電局物資供應站合并而成，并增掛“南寧市抗旱服務隊”的牌子，單位性質也經歷了從財政自收自支到財政差額撥款階段，并位列公益一類事業單位。隸屬于南寧市水利局，主要職能工作為負責南寧市市一級防汛抗旱物資儲備管理、提供抗旱服務等。

(四)南寧市灌溉試驗站(南寧市農村供水管理中心)

南寧市灌溉試驗站(南寧市農村供水管理中心)隸屬于南寧市水利局, 行政級別相當正科級，為公益性一類事業單位,主要職責為:承擔灌溉與水稻、甘蔗等農作物生長發育及產量關系的試驗工作，分析整理農作物增產、高產、省水數據;承擔全市農村供水有關規劃、技術規范編制事務性和技術性工作，為項目建設、管理和運行維護提供技術支撐和服務;負責農村飲水技術開發、推廣、培訓、工程項目咨詢評估。

(五)南寧市灌區管理中心(南寧市五化灌區工程管理中心)

南寧市灌區管理中心(南寧市五化灌區工程管理中心)，成立于2000年，隸屬南寧市水利局，行政級別相當正科級，為公益性一類事業單位，人員基本支出經費由南寧市財政局全額撥給。主要職責為：承擔全市農村大中型灌區有關規劃、技術規范編制的事務性和技術性工作，為重點項目建設、管理和運行維護提供技術支撐和服務;負責五化灌區水利工程建設、管理、運行和維護工作組織實施配套項目建設;為全市55個大中型灌區建設管理提供技術支撐和服務。

二、招聘崗位

本次免筆試公開招聘實名編制工作人員5名，具體崗位要求見崗位信息表(附件1)。

三、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件(詳見崗位信息表);

(五)符合事業單位公開招聘要求、適應崗位工作需求的身體條件;

(六)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

4.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.在公務員招考中違規違紀尚在禁考期內的人員;

7.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、公告信息發布

本次公開招聘公告發布地址：南寧市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.nanning.gov.cn)、南寧市水利局網站(http://sl.nanning.gov.cn)和用人單位辦公區域內公示。

招聘后續事宜(如取消招聘計劃、開考比例調整、面試人員名單、面試成績、擬聘人員公示等)發布地址：南寧市水利局網站(http://sl.nanning.gov.cn)、用人單位辦公區域內。

五、招聘方式及程序

本次采用公開招聘的形式。按照發布公告、組織報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續、簽訂聘用合同等程序依次進行。

六、報名及資格審查

(一)報名時間及方式

報名時間：2022年5月27日至6月10日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

報名方式:采用現場報名的方式。報考人員需提供本人的身份證、畢業證、學位證等與崗位要求相符的證件原件(審核原件留復印件)，近期一寸正面免冠彩色照片2張以及《南寧市水利局局屬事業單位2022年自主招聘工作人員報名登記表》一式兩份到南寧市友愛北路36號市水利局辦公大樓903人事科現場報名。

報名咨詢電話：0771-3226027。

(二)資格審查

資格審查時間：2022年5月27日至6月12日。

本次招聘報考崗位有年齡時間以及相關資格的計算，均截止至2022年5月27日(報名首日，例如18-30周歲，即1991年5月28日至2004年5月27日出生)。報考人員必須在2022年5月27日以前取得相應的畢業證書、學位證書等;2022年應屆碩士研究生畢業生必須在2022年7月31日前取得崗位所需的畢業證書、學位證書。

本次招聘專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2022年版)》或教育部門的專業目錄。須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫(輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據)，專業、學歷、學位相統一。

通過資格審查的人員名單，將在南寧市水利局網站進行公布。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡在招聘工作各個環節中發現報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消其資格。

七、面試

面試工作按照《廣西壯族自治區人力資源社會保障廳關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試規則(試行)>;的通知》(桂人社發〔2012〕79號)執行。

(一)開考比例

招考崗位數與符合報考條件的人數原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘崗位數或取消招聘崗位。因達不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經同級事業單位主管部門同意后，方能降低開考比例至1：2，仍達不到1：2比例的取消招聘計劃。

(二)面試及有關工作安排

面試采用結構化方式進行。面試時間、地點等具體事宜根據實際工作安排確定，將以書面形式通知考生。

1.面試人選的確定：若資格審查通過人數低于或等于1：15比例時，通過資格審查的人員均列為面試人選。若資格審查通過人數超過1：15比例時，超過的招聘崗位增設篩選程序：報考人員需先統一集中進行知識測試(測試時間、地點另行書面通知)。按知識測試成績從高到低按1：10的比例確定入圍面試人選，末位考生出現兩人以上并列者同時進入面試。知識測試成績僅用于篩選入圍面試人選，不計入總成績，以面試成績為總成績確定考察人選。

2.時間及地點：筆試和面試的時間、地點及相關事宜由招聘單位書面形式通知考生。

3.面試成績公布：面試成績滿分為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數。面試成績經考生簽字確認后于面試結束后當日在南寧市水利局網站公布。

八、考察

根據面試成績由高分到低分按招聘崗位數1:1.2的比例確定考察人選;面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關情況進行復查。考察組根據考察情況，全面、客觀、公正地評價考察對象，并出具書面考察結論。經考察不合格的，不予聘用。考察人選自動放棄的，則按面試成績高低排序依次遞補。

考察結束后，經用人單位領導班子集體研究，結合面試成績、考察結果擇優按招聘崗位數的1:1確定體檢人選。

九、體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從考察合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補進行體檢。

十、公示和聘用

經局黨組集體研究，從考試、考察、體檢結果均合格的人員中擇優確定擬聘人員，分別在南寧市水利局網站(http://sl.nanning.gov.cn)和用人單位辦公區域內公示，公示時間為7天。公示期內對擬聘人員有異議的，應及時進行復查。

公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經用人單位集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續。

十一、工作紀律

(一)公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監督。監督電話：0771- 3100115。

(二)嚴格執行回避制度。按人社部規〔2019〕1號文件，嚴格執行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避，不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關系的崗位。

(三)本次公開招聘的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

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1.2022年南寧市水利局局屬事業單位免筆試公開招聘工作人員崗位信息

2.2022年南寧市水利局局屬事業單位免筆試公開招聘工作人員報名登記表

南寧市水利局

2022年5月27日