（1）引進人才基本待遇

引進人才優先辦理事業單位編制;享受國家規定的工資福利待遇，繳納五險一金;根據工作需要落實配偶安置，配偶兩地分居且為衛生行業從業者，可優先安排就業；協助解決子女義務教育階段就近入學。

（2）引進人才安家費

南寧市A、B類高層次人才安家費80-130萬元（稅前）；

高層次領軍人才安家費50-90萬元（稅前）；

高層次骨干人才安家費25-65萬元（稅前）；

博士研究生人才安家費15-45萬元（稅前）。

（3）租房補貼。引進的南寧市A、B類高層次人才、高層次領軍人才、高層次骨干人才、博士研究生分別給予每月提供5000元、3000、2500元、2000元的實際租房補貼，補助期2年。

（4）引進人才薪酬待遇

根據實際情況，采取一人一議雙方協商確定。

（5）科研經費補助

引進人才帶項目到醫院開展的，根據項目級別安排10-100萬元不等的科研經費補助，國家級項目給予最高100萬元的科研經費補助，省（區）項目給予最高40萬元的項目補助經費，市級項目給予最高10萬元的科研經費補助。

（6）報銷來院考察期間一次往返交通費、一晚住宿費和一天的伙食補助。

（7）南寧市市級人才激勵政策

①人才生活安居保障。加大人才生活安居保障,經南寧市認定的 D類、E類高層次人才,2018年7月31日后在我市首次購買住房的,可享受最高40萬元、20萬元購房補貼。

②在校期間學費代償。與醫院簽訂三年及以上服務協議的“雙一流”建設高校應屆高校畢業生，按照本專科最高 8000元 /學年、研究生最高 1.2萬元/學年標準給予在校期間學費代償。所需資金從同級人才專項工作經費安排。

見習期薪資約5000—6500元/月，定崗后薪資按國家有關規定享受相應級別的工資、績效獎金。

見習期薪資約3900—4500元/月，定崗后薪資按國家有關規定享受相應級別的工資、績效獎金。經住培合格并已取得住院醫師規范化培訓合格證書的本科學歷臨床醫師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

見習期薪資約3500—4000元/月，定崗后薪資按國家有關規定享受相應級別的工資、績效獎金。

（1）住院醫師規范化培訓對象為面向社會招收的普通高校應屆畢業生，培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘、派遣、落戶等方面按當年應屆畢業生同等對待。

（2）經住培合格并已取得住院醫師規范化培訓合格證書的本科學歷臨床醫師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。