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2023年廣西南寧市衛生學校招聘非實名編制工作人員公告

2023/11/30 15:46:14　來源: 今日招聘網

南寧舉報

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南寧市衛生學校2023年公開招聘非實名編制工作人員公告

根據事業單位公開招聘工作人員有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，結合學校實際工作需要，現公開招聘一批相關崗位的教學人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘的基本條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛衛生事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

（二）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

（四）適應崗位要求的身體條件。

（五）應聘實行執業（職業）資格制度崗位的須具有國家規定的執業（職業）資格證書。

（六）技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生可分別按相當于大專、本科學歷報考。

（七）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2023年11月29日（如18-35周歲，為1987年11月29日至2005年11月28日出生）。2023年普通高校畢業生必須在2023年7月31日以前取得崗位所需要的畢業證、學位證；非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生必須在2023年11月29日以前取得相應的畢業證、學位證等。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。

具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫（輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據），專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）或教育部門的專業目錄。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人；

2.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

7.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員；

8.現為事業單位使用編制或控制數的人員，不得報考本人現所在單位的相同用人方式（詳見崗位表的“用人方式”）的崗位。

二、招聘對象

具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員（見附件1）。

三、信息發布地址

招聘公告從2023年11月29日起至12月8日止在南寧市衛生健康委員會網站（http://wjw.nanning.gov.cn/）、南寧市衛生學校網站（http://www.nnswx.cn.ipv6.cernewtech.cn/）公布和校內公告《南寧市衛生學校2023年公開招聘非實名編制工作人員公告》。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名方式：本次公開招聘非實名編制人員采取現場報名的方式進行。凡符合崗位（職位）報考條件要求的報考者，在南寧市衛生學校網站下載并填寫《南寧市衛生學校2023年非實名編制人員報名登記表》（見附件2），并按要求的規格粘貼當年小2寸正面免冠彩色證件照片。

2.報名時間：從2023年11月29日起至12月8日止。

3.報名地點：南寧市衛生學校相思湖校區圖書綜合樓16樓人事科1610、1612號房（南寧市西鄉塘區羅文大道16號）。

4.報名時須提供以下材料（a4規格）：（1）《南寧市衛生學校2023年非實名編制人員報名登記表》（一式兩份），身份證、學歷證、學位證、職稱證書等有關證書原件及復印件一份，審核原件收復印件；（2）機關、事業單位在職在編人員必須提供所在工作單位同意報考的證明（原件），否則不接受報名；（3）提供工作經歷的有效證明；（4）當年小2寸正面白底免冠彩色證件照片2張。

3.資格審查時間：從2023年11月29日上午8：30起至12月8日下午17：30止。

實行嚴格的資格審查驗證制度。招聘領導小組辦公室認真核實《南寧市衛生學校2023年非實名編制人員報名登記表》提供的各項信息與原件證件材料是否一致，證件及材料原件必須真實可靠，報考者因提供的證件（如身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證、普通話水平證及有關工作經歷的證明材料原件等相關材料）不全或不真實的，或者報考者在《南寧市衛生學校2023年非實名編制人員報名登記表》上填寫信息為虛假的，取消報考者的報名資格，所有責任由報考者自負。

招聘崗位有年齡、工作經歷、相關資格等時間計算的，均截止至2023年11月29日（含當日）；學歷教育在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

（二）發放考試準考證時間

經資格審查驗證合格的考生，發放考試準考證。報考者領取準考證的時間為2023年12月9日（星期六）下午14：30-17：30。準考證需在本人照片處加蓋學校公章才有效。

（三）考試方式

1.筆試

筆試以閉卷方式進行。內容包括：時事政治、管理基礎知識、教育教學基礎知識等內容。筆試分值滿分為100分。

（1）筆試時間：2023年12月10日（星期日）下午15：00-17：00。

（2）考試地點：詳見《準考證》。

（3）筆試成績公布：筆試結束后在主管部門南寧市衛生健康委員會網站（http://wjw.nanning.gov.cn/）、南寧市衛生學校網站（http://www.nnswx.cn.ipv6.cernewtech.cn/）公布筆試成績公布筆試成績，報考人員也可向學校人事科咨詢，電話：3370603。

2.面試

根據招聘崗位數按筆試成績從高分至低分以1：3的比例確定面試人選。面試方式具體見附件1，面試時間、地點另行通知。面試分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考核人選。

3.考試總成績

考試總成績計算方法如下：

總成績=筆試成績×50%+面試成績。

4.筆試命題。命題工作在市衛健委統一指導、組織下實施。筆試試題的命制必須采取入闈方式進行，按國家保密要求做好面試命題、印制、保管、運送等各環節安全工作，命題人員要與命題單位負責人簽訂保密協議書。

（四）考察

1.確定考察人選。面試結束后，根據報考人員的招聘成績，按照招聘崗位計劃數1:1或1:1.2的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

2.考察工作由招聘領導小組辦公室具體負責組織實施。著重考察其思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法、業務能力、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關情況進行復查，凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。經考察不合格的，不予聘用。

考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，由本單位出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按招聘總成績由高分至低分依次遞補進行考察。

（五）體檢

考察工作結束后，經招聘領導小組集體研究，根據考試、考察結果擇優按招聘崗位數1：1確定體檢人選。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，由招聘領導小組辦公室組織考生到指定醫療機構進行體檢，體檢經費由考生本人自行負擔。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

五、公示及聘用

招聘領導小組集體研究，從考試成績、考察、體檢結果都合格的人員中確定擬聘人員，分別在學校工作區域內及校園網公示，公示時間為7日。公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。

公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經招聘領導小組集體研究同意后報送聘用材料辦理非實名編制聘用手續。同時，將聘用通知報同級機構編制、財政、人社部門備案。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。

被聘用的人員與有關單位簽有聘用合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。

六、公開招聘非實名編制人員工作的管理與監督

（一）學校公開招聘非實名編制工作人員工作領導小組辦公室，負責對公開招聘工作的組織實施、政策指導、業務管理;學校公開招聘非實名編制工作人員工作紀律監督小組負責對公開招聘工作的全過程進行檢查監督。

（二）認真做好學校公開招聘非實名編制工作人員工作的每一個環節，做到信息公開、過程公開、結果公開，堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀檢、監察部門、社會和學校干部職工監督。對違反招聘工作紀律者，將按照干部管理權限進行查處。

（三）嚴肅公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.報名人員在招聘過程中作弊的；