南寧
學校始建于1956年，原名南寧水利學校。1970年，更名為廣西水電學校。2002年，升格為廣西水利電力職業技術學院。學校是國家示范性（骨干）高職院校、全國優質水利高等職業院校、全國水利高等職業教育示范院校、廣西高水平高職學校和高水平專業建設單位、廣西示范性高職院校、教育部現代學徒制試點單位及自治區首批現代學徒制試點單位。
學校師資力量雄厚，現有專兼職教師1380余人，由國務院特殊津貼專家領航，部級科技英才領銜，全國水利職教名師、全國課程思政教學名師、廣西卓越學者和全國技術能手、廣西水利首席科學家、廣西triz創新方法首席專家領軍，由“名家+名師+名匠”組成的高水平教師團隊，形成了一支專兼結合，結構合理、教學和科研能力強的雙師隊伍。
學校設有十個二級學院，開設55個專科專業、5個聯辦本科專業，覆蓋水利水電建筑工程專業群、電力系統自動化技術專業群、智能制造專業群、現代信息技術專業群等八大專業群，全日制在校生逾2萬人。建有2個國家級生產性實訓基地、13個自治區級職業教育示范性實訓基地、42個校內理實一體化教學場所、生產性實訓基地、308個校外頂崗實習基地，為培養高素質技術技能人才、能工巧匠打造了專業實踐平臺。
二、博士、副高及以上職稱崗位
專業不限，分為三個層次，對應層次的條件及待遇如下：
| 人才 類別 | 人才條件 | 待遇 | |||
| 崗位條件 | 學科類別 | 編制 | 安家費（稅前） | 科研啟動 經費 | |
| 領軍人才 | 副高及以上職稱，同時具備下列條件之一：自治區級高層次人才稱號、曾獲世界技能大賽第二名（或銀獎）及以上名次、曾做為第一指導教師指導學生獲世界技能大賽第二名（或銀獎）及以上名次、國家級教學名師、全國模范教師。 | 不限 | 實名編 | 60-80萬元 | 50萬元 |
| 專業人才 | 博士+正高 | 不限 | 實名編 | 50-60萬元 | 30萬元 |
| 骨干人才 | 博士 | 工科 | 實名編 | 40-50萬元 | 20萬元 |
| 其它 | 實名編 | 30-40萬元 | 15萬元 |
1.對于以上所列層次之外的，確屬學校優勢特色專業建設急需的特殊人才，以及學校人才培養急需的高水平技能型人才，可采取“一事一議”的辦法給予待遇；
2.對尚未取得副高職稱的博士，可享受3年過渡期校內專業技術七級崗位績效工資待遇；
3.符合廣西危舊房改住房改造準購條件，可以申請購買我校危舊房改住房；
4.高層次引進人才最低在校服務年限為8年，需簽訂服務期協議，明確服務期工作內容，并根據協議內容開展考核；
5.高層次引進人才入職后，可根據學院有關政策建立相應工作室，給予經費支持；
6.高層次引進人才入職后，可根據實際情況和上級部門有關政策解決其配偶工作，并協助解決子女入學問題。
三、碩士研究生專任教師崗位
招聘的對象與要求：符合崗位條件的社會人員或普通高等院校應屆畢業生。全日制碩士研究生碩士學位及以上或是副高以上職稱的可放寬至全日制本科學歷學士學位。
| 所在學院 | 教學團隊名稱 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 專業大類或專業名稱 | 其他條件 |
| 水利工程學院 | 水工 教學團隊 | 1 | 水利系專任教師 | 水利大類 | 1.全日制本科為水利水電工程、農業水利工程、水利科學與工程專業； 2.有相關工程經驗優先。 |
| 水資源 教學團隊 | 水利類專任教師 | 1 | 生態學、環境生態工程、水質科學與技術 | 1.全日制本科為生態學、環境生態工程、水質科學與技術； 2.有相關工程經驗優先。 | |
| 測繪 教學團隊 | 測繪類專任教師 | 1 | 測繪工程、遙感科學與技術 | 1.全日制本科為測繪工程專業或相關專業； 2.有相關工程經驗優先。 | |
| 電力工程學院 | 發電廠 教學團隊 | 2 | 2電力類專任教師 | 電氣類、電氣工程類 | 1.有電力企業工作經驗，業績突出優先； 2.有教學教改經驗，指導學生獲得全國職業院校技能競賽獲一等獎，參加全國教學能力比賽獲二等獎以上優先。 |
| 電力系統 教學團隊 | 電力系統自動化技術類專任教師 | 1 | 能源動力類、電氣類、電氣工程類、電力系統及其自動化、高電壓與絕緣技術、電力電子與電力傳動、農業電氣化與自動化 | 具有新能源、軌道供電和電力設備運行工作經驗優先。 | |
| 供用電技術教學團隊 | 電力類專任教師 | 3 | 電氣類、電氣工程及其自動化、智能電網信息工程、電氣工程與智能控制、電機電器智能化、電纜工程、電氣工程專業大類 | 有電力企業工作經歷，有電力工程施工、運維及管理經驗者優先考慮。 | |
| 電氣工程管理教學團隊 | 電力管理、電力營銷類專任教師 | 1 | 電氣類、電氣工程類 | 在企事業單位從事類似工種（電力工程管理、電力工程現場管理經驗、電力市場、電力交易、電力營銷方面)或具有相近工作經驗優先。 | |
| 電工電子技術教學團隊 | 電工電子類專任教師 | 3 | 電氣類、電子信息類、電工理論與新技術、電路與系統 、電力電子與電力傳動、光源與照明、 電機電器智能化 | ||
| 機電工程學院 | 機電技術 教學團隊 | 2 | 2機電類專任教師 | 機械電子工程、電氣工程、控制科學與工程 | 獲得省部級以上技術能手榮譽，或獲得省部級以上技能競賽獎勵者優先。 |
| 數控 教學團隊 | 數控技術類專任教師 | 2 | 機械工程、機械制造及其自動化、機械電子工程 | ||
| 機械制造 教學團隊 | 機電設備技術類專任教師 | 1 | 機械工程、機械制造及其自動化、機械電子工程 | ||
| 機械類專任教師 | 1 | 機械工程 | |||
| 水動 教學團隊 | 水動類專任教師 | 1 | 動力機械及工程、電力系統及其自動化、控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置 | ||
| 工業機器人技術類專任教師 | 2 | 機械制造及其自動化、機械電子工程 | |||
| 信息工程學院 | 信息技術 教學團隊 | 計算機專業專任教師 | 1 | 計算機科學與技術、軟件工程相關專業 | 1.要求35周歲以下； 2.對python與數據分析、大數據可視化技術、大數據采集與爬蟲技術、hadoop大數據系統、nosql數據庫、云計算與數據安全、大數據分析、人工智能與機器學習等技術在相關領域有實踐經驗。 |
| 網絡專業專任教師 | 1 | 計算機網絡相關專業 | 1.要求35周歲以下； 2.熟悉網絡工程、網絡安全，具有2年以上工作經驗的優先。 | ||
| 電子技術 教學團隊 | 電子信息工程技術、物聯網應用技術專任教師 | 3 | 電子信息、物聯網工程相關專業 | 1.要求35周歲以下； 2.有專業技術類比賽獲省級或以上獎項者優先； 3.熟練使用pcb設計軟件、熟悉單片機技術開發、嵌入式技術應用優先； 4.熟悉zigbee、rola等物聯網傳感網技術優先。 | |
| 經濟管理學院 | 管理 教學團隊 | 物流類專任教師 | 2 | 管理類專業 | 1.管理類研究生具有碩士學位，物流及供應鏈相關專業或研究方向者優先； 2.物流管理專業畢業，具有物流企業管理工作經驗者優先。 |
| 交通工程學院 | 新能源汽車技術教學團隊 | 新能源汽車技術、汽車電子技術、智能網聯汽車技術專任教師 | 3 | 機械制造及其自動化、機械電子工程、車輛工程、汽車類 | |
| 汽車檢測與維修教學團隊 | 汽車檢測與維修技術專業、汽車檢測與維修技術專任教師（工程機械方向） | 3 | 機械制造及其自動化、機械電子工程、車輛工程、汽車類 | ||
| 土木建筑工程學院 | 建筑工程 教學團隊 | 土建類專任教師（建筑工程） | 1 | 力學、建筑學、土木工程、測繪科學與技術 | 有工作經驗者優先。 |
| 建筑裝飾 教學團隊 | 土建類專任教師（建筑裝飾） | 1 | 建筑學、土木工程 | ||
| 工程管理 教學團隊 | 土建類專任教師（工程管理） | 1 | 土木工程、測繪科學與技術、管理科學與工程 | ||
| 路橋工程 教學團隊 | 土建類專任教師（路橋） | 1 | 土木工程、測繪科學與技術 | ||
| 自動化工程 學院 | 電氣自動化技術教學團隊 | 自動化類專任教師 | 3 | 電氣工程、電子科學與技術、通信與信息工程、控制科學與工程 | 具有本專業工作經歷5年以上或副高以上職稱的，在同等條件下優先考慮。 |
| 樓宇智能化技術教學團隊 | 電氣類專任教師 | 1 | 電氣工程、電子科學與技術、控制科學與工程 | ||
| 馬克思主義 學院 | 思政類專任教師 | 5 | 馬克思主義理論、思想政治教育 | 中共黨員(含預備黨員）。 | |
| 通識教育學院 | 英語教學團隊 | 外國語言文學類專任教師 | 1 | 英語 | 1.全日制碩士研究生且取得碩士學位的要求35周歲以下。 2.有英語大賽比賽經驗優先。 |
| 數學教學團隊 | 數學專任教師 | 1 | 應用數學 | 1.全日制碩士研究生且取得碩士學位的要求35周歲以下。 2.有數學建模大賽獲獎經歷的優先。 | |
| 黨委學生 工作處 | 大學生心理健康教育教學團隊 | 心理健康教育專任教師 | 2 | 基礎心理學、應用心理學、發展與教育心理學、心理健康教育 | 中共黨員(含預備黨員）。 |
| 合計 | 52 |
四、招聘考核方式、其他
1.考核方式將按照崗位類別分別進行，具體如下：
（1）博士、副高及以上職稱崗位：部門面試+學校面試。
（2）碩士研究生專任教師崗位：試講+面試。成績計算方法：試講70%+面試30%。
2.用人方式。博士、副高及以上職稱崗位實名編制管理，碩士研究生專任教師崗位聘任制聘用管理，納入非實名編招聘計劃。
3.薪酬待遇。學校提供良好的工作環境和發展機會，提供具有競爭力的薪酬待遇，具體薪酬以學校相關規定為準，按照學校同類人員標準執行，學校具有完備的薪酬年度晉升機制。
五、組織人事處聯系人和聯系方式
聯系人：巫老師、謝老師
聯系電話：0771-208510413557022715
電子郵箱：rczp@gxsdxy.cn抄送郵箱gbhaojob@163.com（投遞簡歷郵件標題為：姓名+學歷+專業+應聘崗位名稱+#高校人才引進網#）
通訊地址：南寧市興寧區長堽路99號
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來源：高校人才引進網https://www.gxrcyj.com/zhaopin/gxsldl/57446.html
溫馨提示：應聘者一定要按照招聘公告里的報名網址或者郵箱進行投遞簡歷！
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原標題：廣西水利電力職業技術學院2023年人才招聘公告
(內容以官方公告為準，如有侵權，請聯系刪除)
