南寧
根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)及省市相關文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，興寧市人力資源和社會保障局決定組織2019年興寧市事業單位公開招聘人員工作。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)報考人員必須具備下列資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，符合國家計劃生育政策規定;
2、具備良好的品行和職業道德;
3、具備崗位所需的專業能力或者技能條件，以及招聘崗位所需的其他資格條件，詳見《2019年興寧市事業單位公開招聘人員崗位需求表》(附件1)
4、適應崗位要求的身體條件和工作能力;
5、年齡為18至35周歲(即1983年8 月2 日至2001年8 月2 日期間出生)。應屆普通高等學校畢業生可不受年齡限制。個別專業技術崗位確有需要，且具有初級職稱的可放寬至40周歲以內(即1978年8 月2 日以后出生)，具有中級職稱的可放寬至45周歲以內(即1973年8 月2 日以后出生)，具有副高級職稱的可放寬至50周歲以內(即1968年8 月2 日以后出生)。其他個別急需緊缺崗位具有技師(國家職業資格二級)及以上的可放寬至40周歲以內(即1978年8月2日以后出生)。放寬年齡崗位詳見招聘崗位信息(附件1)。
(二)有下列情況之一者，不得報考：
1、在讀的非應屆普通高等院校畢業生，現役軍人，機關事業單位見習期未滿的在編在職(崗)人員;
2、因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員;
3、曾被機關事業單位開除的人員或其它行政處分正在處分期內的人員;
4、近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的，或參加廣東省2014年、2015年、2016年粵東西北地區鄉鎮事業單位公開招聘已聘用人員及違約人員;
5、被有關部門列入涉金融嚴重失信人名單的當事人;
6、被納入失信被執行人名單的人員;
7、法律、法規規定的其它不得應聘的情形。
二、報名辦法
(一)報名方式、時間
1、報名方式
采取現場報名方式。報考人員填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》一式二份(a4紙雙面打印，見附件2)，《報名表》上需粘貼近期大一寸正面免冠照片，另附一張同底大一寸照片;提供本人二代身份證、畢業證書、學位證書、招聘崗位所要求的專業技術資格(職稱)證書、執業資格證書、國家職業資格證書、工作經歷證明(含社保清單)等相關證書資料原件及復印件一份;國有單位在編在職(崗)人員報考，還需提供工作單位及主管部門同意報考的證明;服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生、廣東省統一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業生參加報考，應在報名時一并提供《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》，在規定時間內交招聘單位或其主管部門統一審核(詳細報名地址見附件3)。經現場審核報考資格合格人員，2019年8月9日上午8:30—12:00到原報名地領取準考證。
2、報名時間：
2019年7月31日、8月1日、8月2日共三天，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
(二)報名注意事項
1、招聘單位類型分為公益一類(財政全額撥款單位)、公益二類(財政差額撥款單位)和其它類(自收自支單位)三類。
2、招聘對象分為“應屆畢業生”和“不限”二類。“應屆畢業生”是指列入國家招生計劃具備派遣資格的2019屆或在2019年7月10日前符合擇業期政策的全日制普通高等院校畢業生。
3、學歷要求分為“全日制普通高等學校學歷”和“國家承認學歷”二類。其中全日制普通高等學校學歷是指：通過參加全國統一的普通高等學校招生考試達到錄取要求入學或國家承認的其他方式入學、經省級招辦批準錄取;學習期間采取全天在校學習方式(即全脫產學習);畢業時頒發普通高等學校(教育)學歷證書或學位證書。
4、同一畢業證書中的學歷和專業需同時符合崗位條件。
5、崗位需求表中，如有專業名稱與代碼不一致的，以專業名稱為準;學歷、學位和其他要求中，要求“以上”的均包含本級。
6、2019年國內普通高等學校畢業生須于2019年8月31日前取得相應畢業證書、學位證書;其他報考人員均須于報名截止之日前取得相應學歷、學位、執業資格及專業技術資格(職稱)證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考;其他佐證材料須于公告發布日之前取得方予以認可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。
7、根據《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》(粵人社發〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)有關規定，對在2016年8月2日至2019年8月2日期間服務期滿考核合格的“三支一扶”和“大學生村官”，報考縣、鄉各類事業單位公開招聘崗位的筆試成績加10分。符合相關條件的考生憑由省級相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》報考，報名時注明服務的基層項目名稱、合格證書編號，并在報名時提供證明材料原件和復印件。逾期未提供材料的視為放棄加分。
8、報考人員報名與考試時使用的二代身份證必須一致。
9、報考人員應誠信報名，提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考材料的或提供的報考材料與報考條件和崗位要求不一致的，一經查實隨時取消報考資格。
填報《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》時，“學習和工作經歷”欄目應按時間先后順序，從初中(中專、中職)開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職，其中，對大學期間的學習經歷，須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。
10、每個報考人員只能報考一個符合報考條件的崗位。
11、不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的報考人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
12、各崗位筆試參考人數原則上按崗位1:3以上比例方能開考，特殊崗位筆試參考人數達不到1:3比例的經同級組織部門或政府人力資源部門批準后給予開考。
三、考試
綜合類和教育類考試采取“筆試加面試”的方式;衛生類分為兩種崗位，一種崗位考試采取“筆試加面試”的方式，另一種崗位考試采取“直接面試”的方式，即免筆試崗位，考生須留意具體崗位要求(詳見附件1)。
(一)筆試
根據按崗設考的原則，報考綜合類、教育類、衛生類“筆試加面試”崗位考生先進行筆試。筆試內容分為綜合、教育和衛生三類，即綜合類崗位主要測試報考人員公共基礎知識和素養，教育類崗位主要測試報考人員的教育知識和素養，衛生類崗位主要測試報考人員的衛生知識和素養。
筆試時間:2019年8月11日,筆試地點見準考證。
筆試成績按100分計算，筆試合格分數線根據全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績公布時劃定。筆試成績計算到小數點后兩位。
筆試成績將在筆試結束后10個工作日內在興寧市人力資源和社會保障局門戶網站()公布。
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（編輯：劉海紅）
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面試主要對報考人員的基本素質、適應崗位的專業素質及潛能進行綜合測評。具體由用人單位及主管部門采取結構化面試或實際操作測試等方式進行。
參加面試的人員必須持本人有效期內的二代居民身份證原件及筆試準考證或直接面試崗位準考證參加面試，復印件及其它證件無效。
面試成績按100分計算，面試成績計算到小數點后兩位。面試結束后，當場向考生公布面試成績。
(三)考試總成績
參加“筆試加面試”崗位人員的考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，考試總成績計算到小數點后三位。若同一崗位考生考試總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。
參加“直接面試”崗位人員的考試總成績=面試成績，若同一崗位考生考試總成績相同的，按面試主評委評分高低順序確定名次。如果主評委評分仍然相同的，另行組織面試。
考試總成績合格分數線在總成績公布時劃定。
四、體檢
根據合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。如出現體檢不合格或放棄體檢的，按考試總成績高分到低分在具備候選資格人員中依次遞補。體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發[2010] 382號)文件規定由招聘事業單位或其主管部門統一集中組織實施。應聘教師崗位人員體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行;其他人員體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)執行。
五、考察
體檢合格者進入考察程序。考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發[2010]276號)有關要求由招聘事業單位或其主管部門根據工作實際成立考察工作小組統一組織實施。主要對擬聘用考察人選政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察。通過查閱個人檔案等方式核實是否符合報考資格條件(因報考人員個人原因導致未能在筆試成績公布之日起6個月內完成調檔的，視為放棄聘用資格)。根據《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。因考察不合格或放棄聘用而出現招聘崗位缺額的，在同一崗位具備候選資格人員中按報考人員總成績由高分到低分進行等額遞補。
六、公示和聘用
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在興寧市人力資源和社會保障局門戶網站()上公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理相關手續。公示中發現問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內。
被聘用人員按照國家有關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。
被聘用人員試用期按國家和省的有關規定執行。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格。
被聘用人員身份為事業單位工作人員，并按有關政策規定享受相關待遇。鄉鎮基層事業單位被聘用人員必須在聘用單位工作滿5年后，方可申請工作調動。
七、相關事宜
(一)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓;
(二)為貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，考試成績、擬聘用人員名單在興寧市人力資源和社會保障局網站予以公布，接受社會監督。凡弄虛作假或不符合報考條件和崗位需求、或報考構成回避關系的崗位取得聘用資格者，不論何時發現，一經查實，即取消其聘用資格，二年內不得參加興寧市事業單位公開招聘。興寧市人力資源和社會保障局設立舉報監督電話，受理群眾的監督和舉報，舉報電話：0753—3263761。
(三)本公告由興寧市人力資源和社會保障局負責解釋。附件1中各招聘單位的崗位職責簡介、專業要求和其他條件等由各招聘單位主管部門負責解釋。
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1：2019年興寧市事業單位公開招聘人員崗位需求表綜合類.xlsx
2019年興寧市事業單位公開招聘人員崗位需求表教育類.xlsx
2019年興寧市事業單位公開招聘人員崗位需求表衛生類.xlsx
3：2019年興寧市事業單位公開招聘人員報名地址及聯系電話.xlsx
興寧市人力資源和社會保障局
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