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2020浙江南潯區醫療衛生單位面向社會公開招聘編外工作人員84人公告

2020/12/14 17:33:48　來源: 今日招聘網

南寧舉報

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因工作需要，經研究，決定組織開展2020年南潯區醫療衛生單位編外工作人員招聘工作，現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘共推出招聘崗位28個，招聘人數84名。具體招聘單位、崗位、專業等要求詳見《2020年南潯區醫療衛生單位面向社會公開招聘編外工作人員計劃表》(附件1)。

二、招聘對象

1.2020年全日制普通高校應屆畢業生(定向培養生除外)，戶籍按招聘單位要求確定;

2.研究生畢業并具有碩士及以上學位的人員，國外的學歷學位需提供教育部留學服務中心的《國外學歷學位認證書》(不受生源和戶籍限制);

3.符合崗位要求的社會人員，戶籍按招聘單位要求確定。

通過國民教育序列的自學考試、成人教育等非全日制普通高校學歷考試的人員，可按社會人員報考。上述人員須于報名前(2020年12月10日之前)取得招聘條件所需的學歷證書;留學人員須于報名前提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書;招聘崗位需執(職)業資格的，應聘人員須于2020年12月10日前取得招聘崗位所需的相關資格證書。

三、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)愿意履行相關義務，遵守紀律，品行端正;

(三)年齡一般要求35周歲及以下(具有醫學類中級及以上職稱且特別優秀的可適當放寬年齡，駕駛員崗位駕齡10年以上且近5年內無機動車安全事故，有3年以上企事業單位駕駛員經驗者可適當放寬年齡);

(四)身體健康;

(五)具備招聘崗位所要求的學歷、專業和其他資格條件;

(六)有以下情形的不宜報考:

1.被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規定不得錄用為機關事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考;

2.屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)規定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考，報考人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

(七)符合招聘崗位所需的其他條件。

部分招聘崗位所要求的“工作經歷”不包括在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等。

本次招聘涉及到的工作年限計算截止到2020年12月10日。

四、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。本次招聘工作按照發布公告采用現場報名、資格審查、面談、面試、體檢、考察、辦理聘用手續等程序進行。

(一)現場報名

報名時間：截止到2020年12月22日

報名地點：報考南潯院區、雙林院區、練市院區、善璉院區、舊館院區的請到南潯區人民醫院門診樓4樓人事科;

報考菱湖分院、和孚院區、千金院區、石淙院區請到菱湖人民醫院公共衛生行政樓4樓人力資源管理中心;

報考區中醫院的請到南潯區中醫院急診2樓人事科。

報名材料：

1.《2020年南潯區醫療衛生單位面向社會公開招聘編外工作人員報名表》附件2，(報名表請在附件中自行下載打印，并經本人簽字后提交);

2.報考人員應提供本人身份證、戶口簿(印有戶主及本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業證書、學位證書等以及其他報考崗位所需的證件(證明)原件及復印件;

3.已是南潯區機關事業單位編外用工的，報考須主管部門同意;

4.每位報考人員只限報考本次招聘其中一個崗位。

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。報名時需提供相關證件的原件、復印件各一份，原件審核后退還。另需提供近期免冠一寸彩色證件照1張。

(二)資格審查

現場報名時由招聘單位對報名人員所提供的材料進行資格復審。

報名人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發現不具有報名資格或偽造報名材料等情況，一律取消考試或聘用資格。因考生個人原因(報名表填寫錯誤、未按要求提供相應材料等各類情況)造成相應后果的由考生個人承擔。

資格審查將貫穿公開招聘全過程，如發現弄虛作假者即取消筆試、面談及聘用資格。

五、考試

考試采取面談或實際操作和面試相結合的辦法進行。

(一)面談和實際操作。護士、駕駛員、電工崗位采取實際操作，其他崗位采取面談，由各招考單位統一組織實施。根據各崗位考生的面談和實際操作成績，從高分到低分按招聘計劃1：3的比例確定面試對象(其中，招考計劃2名及以上的崗位，按1:2確定)。不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。面談時間及地點由招聘單位自行確定并及時通知考生。

(二)面試。由南潯區衛生健康局統一組織實施。面試采用結構化面試形式。面試成績采用100分制，去掉一個最高分和最低分，計算平均得分;面試合格分為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考察對象。面試人員名單、面試具體時間、地點以南潯區政務信息網、南潯人力資源網公布信息為準，不再另行通知，面試當天憑有效身份證原件進入考場。

六、體檢、考察

(一)面試結束后，根據考生面試成績從高分到低分按照1：1確定體檢人員，由招聘單位自行組織體檢，體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行。

(二)體檢結束后，在體檢合格人員中，按招聘崗位人數1：1的比例確定考察對象，由招聘單位自行組織考察，考察標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。

(三)經體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

七、聘用

(一)聘用。簽訂勞動合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(二)遞補。因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，由用人單位與主管部門溝通后確認是否遞補。遞補從面談合格人員中按總成績(同一崗位)排名依次遞補。

1.考生體檢不合格的;

2.考生考察結果影響聘用的;

3.擬聘人選放棄聘用的;

4.未在規定的報到時間內報到的;

5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。