南寧
事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年06月28日訊：根據(jù)殘疾人脫貧攻堅(jiān)工作需要，經(jīng)縣人民政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘殘疾人聯(lián)合會(huì)工作人員。具體事項(xiàng)如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及條件
(一)辦公室工作人員(2人)
1.身體健康，思想政治表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從管理，具有良好的職業(yè)道德。
2.具有大專及以上同等學(xué)歷;
3.35周歲及以下(即：1984年6月6日以后出生)。
4.應(yīng)聘人員須熟悉辦公軟件及計(jì)算機(jī)操作及應(yīng)用;具有服務(wù)殘疾人相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者可優(yōu)先錄取。
(二)司機(jī)人員(1人)
1.身體健康，思想政治表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從管理，具有良好的職業(yè)道德。
2.具有高中及以上同等學(xué)歷;
3.40周歲及以下(即：1979年6月6日以后出生)。
4.執(zhí)有c1及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證，有三年以上安全駕駛資歷。熟悉車輛維護(hù)、維修的優(yōu)先錄取。
5.有下述人員不能報(bào)考：連續(xù)三個(gè)記分周期內(nèi)存在被扣滿分記錄的人員;有致人死亡或者重傷的交通責(zé)任事故的人員;有犯罪記錄或因違反治安管理行為受拘留處罰的人員;有飲酒、醉酒、吸毒駕駛記錄的人員;有傳染性疾病、癲癇、精神病等可能危及行車安全病史的人員。
(三)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
1.曾因違法、犯罪受過治安處罰或刑事處罰和免于刑事處罰的;
2.因違法違紀(jì)正在被查處的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
4.曾被開除公職或?qū)W籍的。
三、工資待遇
試用期滿經(jīng)考核同意簽訂聘用合同聘用人員,聘用期間按全縣財(cái)政供養(yǎng)臨時(shí)工進(jìn)行管理，聘用期間月工資為2200元/月，由縣財(cái)政負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)單位部分。
四、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間：2019年6月25日—2019年7月10日
(二)報(bào)名地點(diǎn)：馬山縣殘疾人聯(lián)合辦公室。
(三)報(bào)名方法：報(bào)名人員可將報(bào)名登記表直接送至馬山縣殘疾人聯(lián)合會(huì)辦公室,也可將報(bào)名登記表發(fā)送至馬山縣殘疾人聯(lián)合會(huì)郵箱:chlxnb074@163.com。
(四)咨詢電話：0771-6824857
五、招聘方式及程序
(一)資格審查
應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查由馬山縣殘疾人聯(lián)合會(huì)按照招聘條件在報(bào)名時(shí)進(jìn)行審查，對不符合報(bào)名條件者不予報(bào)名;資格審查時(shí)間為2019年7月11日—2019年7月15日。
(二)面試
1.面試程序。面試工作由馬山縣殘疾人聯(lián)合會(huì)組織實(shí)施，采用考官提問、現(xiàn)場答辯打分的方式進(jìn)行，面試滿分100分。應(yīng)聘者于面試當(dāng)日持身份證報(bào)到后抽簽決定面試順序，并按順序進(jìn)行面試(期間不能通報(bào)姓名)。面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。
2.面試時(shí)間：另行通知，經(jīng)通知后不按時(shí)到場參加面試者視為自動(dòng)放棄面試資格。
(三)考核及體檢
1.考核。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考核人選。考核工作由馬山縣殘疾人聯(lián)合會(huì)同縣人社部門組織實(shí)施。
2.體檢。考核合格者按1:1比例確定為體檢人選，體檢工作由馬山縣殘疾人聯(lián)合會(huì)組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目參照馬山縣事業(yè)單位招聘錄用人員體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢。已確定的考核對象有出現(xiàn)考核不合格，則按面試成績從高分到低分確定替補(bǔ)人員，如考核和體檢不合格，則按崗位最后成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，體檢時(shí)間另行通知。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄資格。
(四)公示及聘用
1.公示。經(jīng)體檢合格確定為擬聘人選后向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。
2.聘用。經(jīng)公示無異議后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為2個(gè)月。在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件或不能勝任崗位工作的，不予聘用。試用期滿經(jīng)考核合格者可與聘用單位簽訂為期1年的聘用合同。聘用期滿后，聘用單位視工作需要和本人工作表現(xiàn)情況可續(xù)聘或解聘;聘用后不服從工作安排的，聘用單位有權(quán)按程序取消聘用資格。
馬山縣殘疾人聯(lián)合會(huì)
2019年6月25日
