南寧
根據《壯族自治區人力資源和社會保障廳關于組織開展2021年重點領域急需緊缺高層次人才招聘活動崗位征集的通知》、《壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)》(桂人社發〔2012〕79號)、《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發〔2013〕135號)、《壯族自治區高等學校非實名用人制度試行辦法》(桂教人〔2016〕53號)和《壯族自治區人力資源和社會保障廳關于落實“放管服”改革精簡事業單位增人手續的通知》(桂人社規〔2018〕27號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘崗位條件設置和資格審查有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕8號)等有關文件精神，結合學校實際工作需要，現將本單位2021年赴區外招聘高層次人才有關事項公告如下：
一、單位簡介
建設職業技術學院是中國特色高水平高職學校和專業建設計劃建設單位，全國高校畢業生就業典型經驗高校，壯族自治區示范性高職院校，隸屬壯族自治區住房和城鄉建設廳，是唯一一所公辦建設類高職院校。
學校創建于1958年，秉承“厚德、勵學、敦行”的校訓，傳承一以貫之的土木工程教育傳統，培養了一大批建設工程技術精英，為建設行業輸送了8萬余名優秀專業人才，享有“八桂魯班搖籃”“建設英才基地”等美譽。2019年12月，被國家教育部、財政部批準為首批“中國特色高水平高職學校和專業建設計劃建設單位”，被自治區教育廳、財政廳批準為“高水平高職學校建設單位”。
學校現有羅文、武鳴兩個校區，占地面積1818畝。全日制在校生20000余人，教職員工800余人。設有10個二級學院(建筑工程學院、建筑與規劃學院、藝術設計學院、管理工程學院等)、6個中心(實習訓練中心、信息中心、教師發展中心、就業創業指導中心、人居環境建設研究中心、城市更新研究中心)、2個研究院(鄉村振興研究院、韌性城市發展研究院)、2個設計院(建筑科學研究設計院、城鄉規劃設計院)。開設全日制高職專業40個，其中，央財支持服務產業能力專業2個，自治區級優質專業6個，自治區級急需專業1個，自治區級特色專業2個，自治區級優勢專業4個。擁有國家級精品課程2門，國家精品資源共享課程2門，自治區級精品課程9門，自治區級職業教育專業教學資源庫4個，自治區級在線精品課程2門。擁有“國家高技能人才培養示范基地”“中央財政支持的職業教育建筑技術專業性實訓基地”等6個國家級實訓培訓基地以及8個自治區級示范型實訓基地、6個自治區示范特色專業及實訓基地、1個民族文化傳承創新職業教育基地。
學校擁有一支實力雄厚、“雙師”比例高的教職工隊伍，有全國教學名師1人，全國模范教師1人，全國優秀教師1人，優秀教師2人，教學名師3人，國家級職業教育教學教師創新團隊2個，自治區級教學團隊3個。
學校圍繞立德樹人根本任務，堅持和加強黨的全面領導，加強和改進黨的建設，學校基層黨組織入選第二批全國黨建工作“標桿院系”“樣板支部”培育創建單位各1個。形成了從全日制、成人學歷教育和非學歷繼續教育的全方位、多層次辦學格局，建立起全程化、全覆蓋的“課堂教學-項目訓練-崗位鍛煉-企業實踐”的教育體系，是教育部、住房和城鄉建設部確定的全國“建設行業實施技能型緊缺人才培養培訓基地”，教育部批準的全國首批百所“現代學徒制試點院校”、全國首批“國家級職業教育教師教學創新團隊立項建設單位”、全國首批“1+x”證書制度試點院校、“‘ai+智慧學習’共建人工智能學院項目建設學校”、全國第一批示范性職業教育集團(聯盟)培育單位，是“‘產教融合、校企合作’改革試點單位”，榮獲中宣部、教育部、團中央等授予的“全國大中專學生志愿者暑期‘三下鄉’社會實踐活動先進單位”和自治區文明委、教育廳等部門授予的“自治區文明單位”“自治區職業教育先進單位”“自治區就業先進單位”“自治區高等學校安全文明單位”“自治區依法治校示范校”等榮譽稱號，榮獲全國職業院校精準扶貧協作聯盟授予的“全國職業院校精準扶貧協作聯盟脫貧攻堅先進集體”。學校重視校園文化建設，獲教育部“高校校園文化優秀成果優秀獎”和“高校校園文化建設優秀成果一等獎”。
學校堅持開放辦學，積極拓展國際合作與交流，與美國、加拿大、新西蘭等國家和港澳臺地區的多所大學、機構和企業建立了交流與合作關系。近年來，學校憑借毗鄰東南亞的地緣優勢，主動融入“一帶一路”建設，努力建設助力建筑企業“走出去”的行業人才培養培訓服務新地標。
站在新的歷史起點，學校將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞立德樹人根本任務，全面加強黨的建設，扎實推進內涵建設，持續增強辦學實力、核心競爭力和社會影響力，以高質量高標準推動各項事業健康發展，向著建成具有鮮明建筑行業特色的高水平高職院校目標努力奮進!
二、招聘崗位
經自治區住房和城鄉建設廳審核，自治區黨委編辦批準，我校2021年赴區外招聘高層次人才共20名，其中：專任教師1崗位4名(實名編制)，專任教師2崗位16名(編外聘用)。具體崗位、人數與要求，詳見《建設職業技術學院2021年度赴區外招聘高層次人才崗位信息表》(詳見附件1，以下簡稱《信息表》)。
三、招聘原則
(一)堅持公開平等、競爭擇優的原則;
(二)堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準;
(三)堅持崗位需要，按崗聘用原則。
四、基本條件
(一)應聘人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業，遵紀守法、品行端正，政治素養好。
2.身體健康，能勝任教學、科學研究、社會服務等工作需要。
3.年齡要求：45周歲及以下(年齡計算時間截止至報名首日)。
4.具備履行崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘崗位規定的專業、學歷、學位、職稱等資格條件(詳見附件1)。
(二)具有下列情況之一的人員，不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
3.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員。
4.現役軍人。
5.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員。
6.法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況的人員。
上述規定不得招聘的人員，如隱瞞相關事項報考并參加應聘的，一經查實，取消其應聘及錄用資格。
五、招聘流程
(一)發布公告
招聘崗位需求信息經自治區人力資源社會保障廳審批后，將在人才網和八桂英才網上發布，發布時間為7個工作日。
(二)報名
1.“線下”招聘報名方式
(1)赴區外招聘接受現場報名(具體時間、地點以自治區人社廳通知為準)，方式為現場投遞簡歷及填寫《建設職業技術學院2021年赴區外招聘高層次人才報名登記表》(詳見附件2)。
(2)應聘材料應包括：《建設職業技術學院2021年赴區外招聘高層次人才報名登記表》(原件)、本人身份證(原件、復印件)、學歷證(原件、復印件)、學位證(原件、復印件)、單位同意報考證明(原件、僅應聘時有工作單位的應聘者提供)、職稱證(原件、復印件)、職業(執業)資格證(原件、復印件)、近5年的業績成果材料(原件、復印件)等，其中職稱證、職業(執業)資格證和近5年的業績成果材料如果沒有可以不提供。
以上應聘材料原件驗證后交回應聘者，復印件(一式兩份)遞提交后不再退還。
2.“線上”招聘報名方式
(1)采取電子郵件網上報名方式。報名時請將郵件主題及應聘文檔按“報考崗位序號+所學專業+博士研究生+姓名”，如：“1+土木工程專業+博士研究生+張三”格式命名，并以附件的形式(不能以圖片、pdf的格式)發送到電子郵箱：詳細請見報名信息。請仔細核查郵件是否發送成功，郵件內是否已含有報名附件材料等，請勿多次發送郵件。
(2)報名時間
報名截止2021年11月30日17:30(報名截止時間以報名材料達到指定郵箱，系統記錄的時間為準)。應聘者務必在報名截止時間前報名，未在規定時間內報名的視為無效。
(3)應聘材料及順序要求
①《建設職業技術學院2021年赴區外招聘高層次人才報名匯總表》(詳見附件3)(本表填寫后用word文檔發送，不能用掃描件)
②《建設職業技術學院2021年赴區外招聘高層次人才報名登記表》(詳見附件2)掃描件(本表須有應聘者近期同底免冠1寸彩色電子照片和在報名人承諾處手寫簽字)。
③身份證正反面掃描件。
④學歷、學位證書掃描件(海外留學畢業生須提供教育部留學服務中心認證書，并須提供由第三方專業正規翻譯機構翻譯成中文，加蓋翻譯專用章的成績單，否則取消資格)。
⑤所在工作單位同意報考的相關證明材料(需現所在單位或現所在單位人事處加蓋公章，僅應聘時有工作單位的應聘者提供)。
⑥職稱證書、職業(執業)資格證書和近5年的業績成果材料(以上材料，如果沒有可以不發送)。
3.其他要求
(1)報名信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，取消相應資格。報名信息填寫錯漏或根據應聘者報名時提供的聯系方式無法聯系上應聘者本人的，造成的后果，由應聘者本人承擔。
(2)凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的人員，學校不接受其報名申請。
(三)資格審查
1.根據應聘者提供的材料，審查應聘者的年齡、專業、學歷、學位、職稱、工作經歷等是否符合招聘條件要求。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現應聘者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其應聘資格。
3.資格審查結果由建設職業技術學院人事處通過電話和短信等形式通知應聘者。
(四)考核
我校2021年赴區外招聘高層次人才的對象為取得博士研究生學歷學位人員，可采用直接考核的方式引進。
考核工作由學校組織實施。重點了解考核對象的思想政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面情況，并核實考核對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否存在報考回避的情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。考核結果由建設職業技術學院人事處通過電話和短信等形式通知應聘者。
(五)體檢
經學校領導班子集體研究確定擬聘人選，擬聘人選均需參加體檢。根據《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)要求，體檢由學校統一組織，按照《事業單位公開招聘人員體檢表》的體檢項目逐項進行，不得隨意增減。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
(六)公示招聘結果
通過考核和體檢的擬聘用人員的姓名、學歷學位、專業、職稱、擬聘崗位將按規定在人才網和八桂英才網進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議后，按有關規定辦理相關手續。
六、待遇和聘后管理
(一)被正式聘用人員納入我校實名編制管理，我校與其簽訂《事業單位聘用合同》。聘用后的管理按照國家及自治區相關規定執行。
(二)工資福利待遇參照現行事業單位工作人員的工資福利待遇的相關政策執行。
七、招聘資料存檔
招聘工作完成后，在辦理增人手續前，我校將招聘組織實施過程的相關材料按規定整理歸檔備查。
八、工作紀律
(一)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監督。
(二)嚴格執行回避制度。招聘工作人員凡與應聘人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。不得參與招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。應聘人員不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關系的崗位。
(三)對于違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
九、其他事宜
(一)我校負責制定本次招聘人員各個環節的具體實施方案，明確具體分工及要求。
(二)本次招聘工作聯系人及聯系電話：詳細請見報名信息。
最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://www.jiaoshizhaopin.net
建設職業技術學院
2021年9月22日
