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2020年南寧市江南區中小學教師免筆試公開招聘120人簡章
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為及時補充城區優秀教師，提高教師隊伍整體素質，根據事業單位公開考試招聘工作人員有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則及2020年南寧市江南區聘用教師控制數使用計劃，南寧市江南區通過免筆試方式公開招聘中小學教師120名。
一、招聘對象
(一)具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員;
(二)報考者還需具備下列條件(詳見附件2)。
二、基本條件
(一)擁護中國共產黨的領導;
(二)具有中華人民共和國國籍，且年齡為18—45歲;
(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
(六)應聘須具有國家規定的職業資格證書;
根據《人力資源社會保障部 教育部 司法部 農業農村部 文化和旅游部 國家衛生健康委 國家知識產權局 關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)文件要求，對中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的2020屆高校畢業生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。如被聘用須在1年試用期內取得相應資格，否則依法解除聘用合同，2018年以前畢業的畢業生要求具有崗位相應證書。應屆畢業生除教師資格證外，所有證書應在2020年7月31日(含)前提供其他證書原件審驗(如普通話證書，發證時間為2020年8月1日，則不符合報考條件)，其他報考者提交的證書審驗同上所述。報考者不能提供真實有效證件(如身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話證、專業技術資格證)的，或提供虛假材料的，招聘單位有權取消報考者的面試資格，責任由報考者自負。
(七)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
招聘崗位年齡時間計算，均截止至2020年7月16日(例如18—45周歲，即1974年7月17日至2002年7月16日期間出生)。
(八)港澳臺居民應聘時按《關于做好臺灣居民在桂事業單位就業工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號)和《關于做好港澳居民到內地事業單位就業工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號)文件的有關規定執行。
(九)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人;
2.在讀的普通高校非2020年應屆畢業生(其中，在讀的2020年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
5.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員;
6.報考者不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
三、招聘程序
2020年南寧市江南區免筆試公開招聘中小學教師工作，按照“發布招聘信息→報名和資格審查→面試→考察→體檢和公示→辦理聘用手續”等程序開展。
(一)發布招聘信息。
2020年南寧市江南區免筆試公開招聘中小學教師公告及崗位計劃表在南寧市人力資源和社會保障局網站、南寧市江南區教育局官網、“江南教育”微信公眾號發布。
(二)報名和資格審查。
1.報名時間、方式及地點。
報名時間：2020年7月16日- 2020年7月18日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。
報名形式：現場報名。
報名地點：南寧市江南區教育局(南寧市江南區政府a座0317室)。
報名階段除語文、數學學科外均不選擇具體報考單位，按照學科進行報名。語文、數學學科分設2個報名崗位可選擇，(一)、(二)崗位所對應的招聘單位范圍、人數基本一致。凡符合簡章及崗位計劃表中報考條件要求的報考者，現場提交報名登記表及各項佐證材料原件，審核人員現場對材料進行審核。報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，機關、事業單位在職在編人員應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環節中發現報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
2.資格審查結果：現場告知。
(三)面試。
1.面試時間：待定(具體面試時間另行通知)
2.面試方法
(1)面試采取試講加現場答辯方式進行，試講面試在同一個考場完成。除語文、數學學科外的學科，同一學科崗位均在同一個考場、由同一組考官面試評分。語文、數學學科(一)、(二)崗位分設2個考場及考官組，通過面試當天現場抽簽形式決定對應考場及考官組。
(2)面試分值滿分為100分，其中試講占80分，現場答辯占20分。
(3)面試時間10分鐘/考生(面試前備課時間30分鐘)。
(4)面試總成績作為招聘錄取的最終成績。若面試總成績并列，試講成績高者優先確定為考察人選;若面試總成績及試講成績同時并列，在面試當天采取加試的方式，以加試成績作為最終依據，加試成績高者確定為考察人選。
(5)面試成績的公布。當天面試結束后，在南寧市江南區教育局網站公布當天全部考生的面試成績及崗位排名。并報市教育局、市人力資源和社會保障局備案。
3.面試按學科進行，面試成績確定后，考生按照面試成績高低排名依次選擇招聘學校及相應學科崗位(如：物理教師崗位招聘6人，招聘單位6個，面試第1名的考生可以首個選擇招聘學校及崗位，第2名從剩余的5個招聘學校及崗位中選擇，以此類推。若符合自身條件的崗位已被選擇，剩余崗位中無該考生符合條件的崗位，則視為不符合招聘條件，按面試成績排名依次遞補)。報考語文、數學學科的考生崗位按(一)、(二)崗位分組在各自組內進行成績高低排名，在各自組內依次選擇招聘學校及崗位。
(四)考察。
1.考察人選。面試結束后，根據考生的面試成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到70分者，不確定為考察人選。
2.考察工作。由南寧市江南區教育局成立考察工作小組，對考生的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況進行考察，形成書面考察結論材料。對報考者提供的應聘材料原件、資格條件及相關情況進行復查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。經考察不合格的，不予聘用。
3.考察結果。考察中出現不合格者或是考生自愿放棄的，從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補進行考察。
(五)體檢和公示。
1.體檢。考察工作結束后，根據考察結果按招聘崗位計劃數1：1確定體檢人選。體檢工作由南寧市江南區教育局組織實施。體檢醫療機構由體檢實施單位在符合條件的醫療機構中隨機確定。體檢標準按照公務員錄用體檢標準執行。體檢經費由報考者本人自付。
考生對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論;體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。
考生體檢合格并被聘用的，其體檢表存入個人檔案;體檢不合格的不得確定為擬聘用人員，其體檢表由體檢實施單位保存一年。如體檢中出現不合格者或是考生自愿放棄的，可遞補人選，并按照前款要求對遞補人員進行“考察”“體檢”。
2.確定擬聘用人員。南寧市江南區教育局領導班子集體研究，從考察、體檢都合格的人員中擇優確定擬聘用人員，體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。因體檢不合格或者考生放棄而空缺的名額，按面試成績計算排名依次遞補。并按照前款要求對遞補人員進行“考察”“體檢”。
3.公示。擬聘用人員名單在南寧市江南區教育局網站進行公示，公示時間不少于7個工作日。
(六)辦理聘用手續。
對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，按規定程序和流程辦理聘用手續。
四、招聘工作紀律和監督
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
(二)實行誠信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考者，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
(三)嚴格招聘工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照人社部令第35號等有關規定從嚴處理。
五、注意事項
(一)本方案及附件中的“以上”“以下”含本級。
(二)凡涉及本次招聘重大事項或本公告未盡事宜，具體招聘事宜由招聘單位負責解釋。
南寧市江南區教育局咨詢電話：0771-4810932
南寧市江南區教育局監督電話：0771-4887916
附件：
 | 1. 2020年南寧市江南區免筆試公開招聘中小學教師報名登記表.doc
|
2020年7月7日
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