根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會招聘52名編外聘用人員，特公告如下：

一、單位簡介

職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區(qū)財政全額撥款事業(yè)單位，創(chuàng)建于1965年，屬首批獨立改制的公辦高等職業(yè)院校、國家優(yōu)質(zhì)高職院校，入選“中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃”高水平專業(yè)群建設(shè)單位。

學(xué)校地處市空港經(jīng)濟(jì)區(qū)，校園風(fēng)景秀麗、文化氛圍濃厚?，F(xiàn)有在校生人數(shù)21000余人,有來自泰國、越南、老撾、馬來西亞、菲律賓、印度尼西亞等多國留學(xué)生。學(xué)校依托農(nóng)墾系統(tǒng)資源優(yōu)勢，堅持以農(nóng)為特色、一二三產(chǎn)類專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)方向，主動對接區(qū)域經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)與戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)調(diào)整優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)。設(shè)有農(nóng)業(yè)工程學(xué)院、康養(yǎng)學(xué)院、智能制造學(xué)院、大數(shù)據(jù)學(xué)院、藝術(shù)設(shè)計學(xué)院、傳媒學(xué)院、物流學(xué)院、商學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、通識教育學(xué)院等10個教學(xué)機構(gòu)，招生專業(yè)47個。先后被評為全國職業(yè)教育先進(jìn)單位，教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校，國家示范性骨干高職院校建設(shè)優(yōu)秀單位（唯一），國家發(fā)改委、教育部產(chǎn)教融合發(fā)展工程項目單位，全國首批百所高職現(xiàn)代學(xué)徒制試點單位，中國-東盟教育開放合作試驗區(qū)來桂留學(xué)基地培育學(xué)校。

學(xué)校致力于打造國內(nèi)一流，國際有影響力的職業(yè)院校，積極參與“一帶一路”建設(shè)和國際產(chǎn)能服務(wù)，牽頭成立中國-東盟邊境職業(yè)教育聯(lián)盟，每年舉辦中國-東盟邊境職業(yè)教育論壇，吸納東盟國家10所職業(yè)院校、國內(nèi)6省區(qū)50多個職業(yè)院校和企業(yè)，與近七十所東盟國家高校和“走出去”企業(yè)合作。學(xué)校依托“絲路智造學(xué)院”、“絲路茶學(xué)院”、東盟技術(shù)服務(wù)與培訓(xùn)中心等跨國合作平臺開展實體化運作項目，開發(fā)被東盟國家院校認(rèn)可的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、共享課程，有力輻射帶動?xùn)|盟國家職業(yè)院校的發(fā)展，連續(xù)2年榮獲“來華留學(xué)教育優(yōu)秀單位”。

二、招聘崗位

本次招聘人員52名，具體崗位要求附后（詳見附件1）。

三、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，無影響聘用的違法違紀(jì)檔案記錄；

3.具有履行崗位職責(zé)所需的知識、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌及工作經(jīng)歷等條件（詳見附件1）；

4.具有與崗位相適應(yīng)的身體條件，心理健康。

（二）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

應(yīng)聘人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。請應(yīng)聘人員誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

（三）工作經(jīng)歷

本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為公告發(fā)布之日，按照“足年足月”計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

（四）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為公告發(fā)布之日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲。

（五）有下列情形之一的人員不得報名

1.招聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.曾在招聘考試任一環(huán)節(jié)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.不符合所報考崗位要求的人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形；

7.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

五、招聘程序

（一）報名方式及要求

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2023年9月24日止。

2.報名方式：采取電子郵件網(wǎng)上報名方式。郵件主題及應(yīng)聘文檔按“崗位序號+崗位名稱+姓名+2023年第四批編外聘用”格式命名。報名材料發(fā)送到指定的電子郵箱：詳細(xì)請見報名信息（其他郵箱不予受理），報名材料與要求不符的，不予受理。不接受現(xiàn)場報名、電話或郵寄材料等其他形式報名。

3.應(yīng)聘材料要求

（1）應(yīng)聘人員須填寫《職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第四批編外聘用人員報名登記表》（附件2）和《職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第四批編外聘用人員基本信息表》（附件3）。附件2填寫后用word文檔發(fā)送、附件3填寫后用excel文檔發(fā)送，不能用掃描件，命名規(guī)則：原文檔名+姓名；

（2）身份證正反面掃描件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼的）。國（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件及成績單掃描件；

（4）職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證及工作經(jīng)歷（可為勞動合同、社保繳納證明等）等證明材料的掃描件；

（5）近期藍(lán)底免冠1寸電子照片（命名規(guī)則：崗位序號+姓名）。

報名材料文件夾壓縮后按“崗位序號+崗位名稱+姓名+2023年第四批編外聘用”格式命名，以附件方式發(fā)送，附件總大小勿超過12m。

4.報名注意事項

（1）應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。每名應(yīng)聘人員僅限報考本招聘公告的一個崗位。出現(xiàn)同一人報考多個崗位，或所報考崗位序號和崗位名稱不對應(yīng)的，可視為報名無效，不進(jìn)入資格審查程序。

（2）應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。

（3）應(yīng)聘人員請務(wù)必仔細(xì)核查填報信息是否準(zhǔn)確，郵件是否發(fā)送成功，郵件內(nèi)是否已含有報名附件材料等，請勿多次發(fā)送郵件。

（二）資格審查及簡歷篩選

1.組織開展資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報名材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱及工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件要求（資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其資格）；

2.組織開展簡歷篩選。按照人崗相適原則對通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷篩選，擇優(yōu)確定面試對象。

3.資格審查和簡歷篩選結(jié)束后，在職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”欄中公布開考崗位、通過資格審查且進(jìn)入面試范圍的名單，不進(jìn)行個別通知，由應(yīng)聘者自行查閱。資格審查和簡歷篩選未通過者，不再另行通知。

（三）面試

1.面試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘人員的言語表達(dá)、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)水平以及自我認(rèn)知程度等。

2.面試具體時間及地點：另行通知（面試時間、地點、方式等考試安排將提前3個工作日在職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人才招聘欄公布，不進(jìn)行個別通知，請應(yīng)聘者自行查閱）。

（四）聘用及待遇

1.結(jié)合應(yīng)聘人員的面試成績、考核、體檢等情況，擇優(yōu)確定擬聘人選并進(jìn)行公示，公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。公示期間，對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.簽訂《勞動合同》，聘期3年，聘用后的管理按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.按規(guī)定繳納五險一金，工資績效待遇按學(xué)校同類人員同工同酬原則確定。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實行回避制度

應(yīng)聘人員與學(xué)院在職教工凡有下列親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員（含中層領(lǐng)導(dǎo)）的崗位或有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；凡與學(xué)院校級領(lǐng)導(dǎo)有下列親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘分管部門崗位，也不得應(yīng)聘學(xué)院組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計和財務(wù)崗位。

親屬關(guān)系包括下列情形：1.夫妻關(guān)系；2.直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；3.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；4.近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶；5.其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。

招聘單位工作人員在參與招聘工作時，涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）信息公開與監(jiān)督

招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開。設(shè)立監(jiān)督小組監(jiān)督招聘各個環(huán)節(jié)的工作，同時接受社會監(jiān)督。

（三）違紀(jì)處理

對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的處分；對違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機關(guān)處理。

七、其他

本公告由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處蒙老師李老師

咨詢電話：詳細(xì)請見報名信息（工作日，上午8:40-11:40；下午14:00-17:00）

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職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年9月14日