南寧市江南區2020年面向村兩委干部公開考試招聘鄉鎮事業單位工作人員簡章

為了補充事業單位工作人員，根據事業單位公開招聘工作人員有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，2020年江南區計劃面向村兩委干部公開考試招聘鄉鎮事業單位工作人員2名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

1.南寧市江南區江西鎮社會治安綜合治理中心綜合崗位工作人員1名

2.南寧市江南區蘇圩鎮社會治安綜合治理中心綜合崗位工作人員1名

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，品行端正，具有良好的職業道德;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

4.具有高中、中專以上文化程度;

5.村委書記和主任，45周歲以下(1974年10月27日以后出生);村委副書記和副主任，40周歲以下 (1979年10月27日以后出生);其他村兩委干部35周歲以下(1984年10月27日以后出生)。以上人員均須在江南區連續擔任村兩委干部滿3年及以上且目前在崗。

6.具有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

(2)曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

(3)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

(4)報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

(5)法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘對象

具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件的江南區村兩委(含鄉鎮社區)干部。已經入圍2020年江南區事業單位公開考試招聘面試和考察的村兩委干部不能報考。

三、報名和資格審查

(一)報名方式及時間

凡符合本簡章報考條件要求的報考者，即日起至2020年11月3日前攜帶以下材料到江南區人資源和社會保障局(江南區壯錦大道19號1120辦公室)現場報名。

1.江南區定向招聘村兩委干部報名登記表

2.有效居民身份證及復印件

3.學歷證書及復印件

4.任職證明材料

5.當年1寸正面免冠彩色證件照片1張

報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，報考者填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或考試成績。

(二)資格審查方式及時間

江南區人力資源和社會保障局根據本簡章規定的崗位招聘條件對報考者進行資格審查，征求城區民政局意見，并提出是否同意報考的意見，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環節中發現報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2020年10月26日(即35周歲以下為1984年10月27日以后出生)。

(三)開考比例

招考崗位數與符合報考條件且已繳費的人數原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，取消招聘崗位。

四、考試

(一)筆試

筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，分值滿分均為150分。

1.筆試時間另行通知

2.?考試地點：詳見《準考證》。

3.筆試成績查詢：筆試結束后10個工作日，報考者可向江南區人力資源和社會保障局查詢本人筆試成績。

4.照顧加分：對少數民族報考者采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試總成績。

(二)面試

根據招聘崗位數按筆試總成績(含照顧加分)從高分至低分以1：3的比例確定面試入圍人選，按管理權限，送南寧市人力資源和社會保障局備案。比例內末位報考者出現筆試總成績(含照顧加分)并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數確定面試入圍人選。有0分、缺考或違紀情況的報考者不能入圍面試。

已備案的面試人選在江南區域內公布。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選。面試時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。

面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶身份證、筆試準考證、面試通知書，經驗證無誤后方能參加面試。

(三)考試總成績

考試總成績計算方法如下：

總成績=筆試總成績(含照顧加分)×50%+面試成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

五、考核

根據招聘崗位報考人員的總成績由高分至低分按招聘崗位數1：1.2比例確定考察人選。總成績相同時，以面試成績高的確定人選;總成績、面試成績都相同時，以職業能力傾向測驗科目成績高的確定人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

考核著重考察思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關情況進行復查，經考察不合格的，不予聘用。

考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察。

考察工作結束后，根據考試、考察結果擇優按招聘崗位數1：1確定體檢人選。

六、體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。

組織到指定醫院進行體檢。

體檢標準參照最新的《(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢經費由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可從考察合格人選中按筆試、面試總成績由高分至低分依次遞補進行體檢。

七、公示和聘用

從考試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員。在江南區人力資源和社會保障局網站和招聘單位工作區域內公示，公示時間為7個工作日。公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。

公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經招聘單位領導集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續，結果報南寧市人力資源和社會保障局備案。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。

八、加強領導，嚴肅紀律

(一)貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(二)嚴肅公開招聘紀律。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終。報考者所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規﹝2019﹞1號)執行回避制度。報考者、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

九、其他

(一)本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

(二)報考者在報考期間，應及時從江南區人力資源和社會保障局網站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(三)特別提醒：南寧市事業單位公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試招聘無關。

(四)聯系方式：0771-4979501。

附件：江南區定向招聘村兩委干部報名登記表.doc

南寧市江南區人力資源和社會保障局

2020年10月23日