為加強我市教師隊伍建設(shè)，促進教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155南寧市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(南人社發(fā)[號)和《中共南寧市委機構(gòu)編制委員會辦公室2022]4號)等有關(guān)文件精神，我市2023年計劃面向高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生雙選招聘急需緊缺中小學幼兒園教師465人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　2023年計劃招聘中小學幼兒園教師共253個崗位465人，招聘崗位納入《橫州市2022-2023年度事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才目錄》，其中：

　　(一)中職實名編制教師9人;

　　(二)普通高中教師142人;

　　(三)初中教師221人;

　　(四)小學教師68人;

　　(五)幼兒園教師25人。

　　具體崗位及資格條件詳見《橫州市2023年面向高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生雙選招聘急需緊缺中小學幼兒園教師崗位計劃表》(附件1)。

　　二、招聘時間、地點及方式

　　(一)招聘時間、地點。

　　時間地點備注

　　2023年3-6月廣西師范大學、南寧師范大學、玉林師范學院、河池學院具體招聘時間、崗位以招聘面試通知為準。其他招聘日程安排視招聘情況作適當調(diào)整。

　　具體以橫州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhx.gov.cn/)公布的招聘面試通知為準。

　　(二)招聘方式。采用在“雙向選擇”洽談會免筆試直接面試的方式公開招聘。

　　三、招聘對象

　　(一)2021年、2022年畢業(yè)且未落實工作單位的本科及以上學歷的普通高校畢業(yè)生;

　　(二)2023年7月31日前畢業(yè)的本科及以上學歷的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員(詳見崗位計劃表)。

　　四、招聘的基本條件

　　(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　(二)具有中華人民共和國國籍，年齡為18-30周歲(時間計算截止至報名首日)。

　　(三)具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(五)應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。

　　(六)技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考。

　　(七)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　1.招聘崗位有年齡要求的時間計算，截止至報名首日。2023年普通高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學位證、普通話等級證書;非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在應(yīng)聘報名前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學位證，2023年7月31日以前取得相應(yīng)的教師資格證、普通話等級證書。

　　2.普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生是指國家承認學歷的，2023年取得高等教育畢業(yè)證書的學生。國家統(tǒng)一招生的2021、2022屆普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可按普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報考。

　　具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫(輔修專業(yè)不屬于學歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據(jù))，專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導目錄(2023年版)或教育部門的專業(yè)目錄。結(jié)合南寧市近年來中小學教師招聘工作實際，本次招聘中相應(yīng)學科教師崗位除了崗位計劃表規(guī)定的專業(yè)可以報考，該學科對應(yīng)的教育學類專業(yè)也可報考。例如，物理教師崗位，學科教學(物理)專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求也可報考。

　　招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。招聘單位應(yīng)嚴格按照簡章公布的崗位條件對報考人員進行資格審查，因?qū)彶椴粐涝斐墒д`的，由招聘單位承擔相應(yīng)責任。

　　(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

　　4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

　　8.曾參加過2021年、2022年橫州市教師公開招聘列入擬聘用人選后自愿放棄或違約的人員。

　　五、招聘程序

　　橫州市教師招聘工作按照“報名→資格審查→面試→簽約→考察→體檢→公示→辦理聘用手續(xù)”等程序開展。

　　(一)報名

　　采用網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名的方式進行。

　　1.網(wǎng)絡(luò)報名。報考人員將個人簡歷、就業(yè)推薦書、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證等材料掃描為同一個PDF文檔，連同填寫好的《橫州市2023年面向高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生雙選招聘急需緊缺中小學幼兒園教師報名登記表》(附件2)打包，將材料命名為“xxx考生報名材料”，在報名時間內(nèi)將材料發(fā)送到橫州市教師招聘專用郵箱：hxjszp2021@163.com。網(wǎng)絡(luò)報名的報考人員在招聘面試當天須到現(xiàn)場進行現(xiàn)場資格審查。

　　2.現(xiàn)場報名。在每次招聘活動當天8:00-12:00。報考人員持個人簡歷、就業(yè)推薦書、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證等材料到直接到招聘現(xiàn)場報名。

　　(二)資格審查

　　招聘當天，招聘工作人員依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對報考人員進行資格審查。對應(yīng)聘者就業(yè)推薦材料、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話證等相關(guān)證件的等原件材料進行審查。2023年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生在現(xiàn)場報名時如未取得以上證件的可暫不交驗，但需向招聘單位提供畢業(yè)生就業(yè)推薦書。因報考人員報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續(xù)考察中資格復查不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或考試成績。每個報考人員只能選擇一個符合條件的崗位報考。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。崗位計劃招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)人社部門批準后方能降低開考比例至1:2，仍達不到1:2比例的取消招聘計劃。

　　(三)面試

　　1.面試人選的確定。通過面試資格審查的應(yīng)聘人員被確定為面試人選，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書，按要求到指定的候考室報到、候考。

　　2.面試時間及地點。每場招聘活動當天安排現(xiàn)場面試。具體面試時間、地點以橫州市人民政府門戶網(wǎng)站公布的面試通知為準。

　　3.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位。成績未達到60分者，不得聘用。面試重點對應(yīng)聘者的職業(yè)道德修養(yǎng)、教育教學能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、求職動機等方面進行面試考核評分。

　　4.成績公布。面試成績經(jīng)考生簽字確認后于當日在現(xiàn)場面試考點工作區(qū)域張貼公布。

　　六、簽約及考察

　　(一)確定考察人選。為招聘到更多優(yōu)秀人才，考察人選通過以下兩種方式確定。

　　1.按報考人員面試成績高低確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的面試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

　　2.通過調(diào)劑方式確定考察人選。即對滿足招聘崗位需求，同一崗位、同一考官組面試的，未被確定為考察人選且服從崗位調(diào)劑的報考人員,按面試成績高低在同等崗位條件的空缺崗位中進行調(diào)劑。報考人員面試成績要求在70分以上才能參加調(diào)劑。

　　面試成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選。

　　(二)簽訂就業(yè)協(xié)議。考察人選確定后，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。為能夠順利簽約，報考人員須提前準備好就業(yè)協(xié)議書。

　　(三)考察工作。由考察組負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關(guān)情況進行復查，凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

　　七、體檢

　　根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

　　體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)[2019]11號)執(zhí)行。

　　體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。

　　按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢不合格的不得確定為擬聘人選。

　　八、公示和聘用

　　擬聘用人選在橫州市人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為7日。公示期內(nèi)對擬聘人選有異議的，招聘單位應(yīng)及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，報經(jīng)橫州市人事調(diào)配領(lǐng)導小組審批后予以聘用，由橫州市教育局、市人社局按規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂服務(wù)年限不少于三年的聘用合同，違約的不予辦理相關(guān)手續(xù)。

　　對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　九、待遇

　　所聘用的人員由市財政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受國家和自治區(qū)規(guī)定的中小學(幼兒園)教師待遇，包括五險二金、績效獎金、免費健康體檢、午餐補助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、鄉(xiāng)村教師生活補助等。

　　使用中小學聘用教師控制數(shù)的人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)[2015]85號)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》(桂人社發(fā)[2020]9號)文執(zhí)行。

　　十、其他事項

　　(一)本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

　　(二)嚴肅公開招聘紀律。資格審查驗證工作應(yīng)貫穿整個招聘工作始終。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)執(zhí)行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

　　(三)報考人員所提交的報名信息資料必須真實可靠，提交的材料不真實、不完整或錯誤，由報考人員自行承擔責任。

　　(四)報考人員在報考期間，應(yīng)及時從橫州市人民政府門戶網(wǎng)站和區(qū)內(nèi)有關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　(五)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何假借名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

　　(六)本次招聘具體事宜由橫州市教育局負責解釋，教師招聘工作辦公室設(shè)在橫州市教育局人事股。

　　(七)招聘咨詢電話：0771-7223518(黃老師)

　　監(jiān)督電話：0771-7236229，0771-7223593