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南寧市沛鴻小學(xué)2023年招聘人員

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招聘崗位和人數(shù)

招聘崗位

崗位類(lèi)別

招聘人數(shù)

小學(xué)心理教師

技術(shù)無(wú)職稱

1

招聘條件

(一)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位:

1、熱愛(ài)社會(huì)主義,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,政治思想覺(jué)悟高,組織紀(jì)律觀念強(qiáng);

2、年齡18-40周歲,身體健康,熱愛(ài)教育教學(xué)工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心,能吃苦耐勞,能獨(dú)立開(kāi)展工作;

3、本科及以上心理學(xué)(應(yīng)用心理學(xué))相關(guān)專(zhuān)業(yè),具相應(yīng)層次的教師資格證書(shū),普通話二級(jí)甲(乙)等或以上,具有心理教師資格證優(yōu)先聘用;

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考:

(1)正在受公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢部門(mén)和監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

(2)正處于黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期的;

(3)存在不適宜學(xué)校工作崗位的其他情形。

招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2023年4月28日-5月12日(休息日除外)。每天上午:8:30—11:30,下午:15:00—17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn):報(bào)名地點(diǎn):廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司(佛子嶺路33號(hào)鳳嶺佳園24棟2樓212室)。

3、報(bào)名需提交的材料:

(1)身份證、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件、教師資格證書(shū)、普通話證書(shū)、其他崗位要求的相關(guān)證件(如保育員類(lèi)、保安類(lèi)相關(guān)證書(shū))各1份(提供原件核驗(yàn))。有學(xué)位證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書(shū)者同時(shí)提供;

(2)報(bào)名信息表1份;

(3)本人近期兩寸免冠彩色照片2張;

考試

1、筆試:考生總成績(jī)滿分為100分。按規(guī)定公布報(bào)考人員筆試成績(jī)。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī),按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1:3的比例,從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單(報(bào)名人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例即可組織筆試,如報(bào)名人數(shù)少于擬招聘人數(shù)的1:3比例,則直接進(jìn)入面試階段)。

2.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能,可采用結(jié)構(gòu)化、情景模擬等方法,通過(guò)備課、試講、答辯等方式開(kāi)展。依照面試成績(jī)高低順序,按1:1確定合格名單。

3.考察:根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)按高低順序,按1∶1確定考察對(duì)象,考察不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員自愿放棄選拔資格的,須在面試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)提出,并按照面試結(jié)果排名依次替補(bǔ)。

4.體檢:體檢須在南寧市三甲以上醫(yī)院,體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格的,按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

5.聘用:從筆試面試總成績(jī)、考核、體檢結(jié)果都符合招聘條件的人員中,確定擬聘用人選按規(guī)定報(bào)批后進(jìn)行公示,公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議后,與青秀區(qū)直屬國(guó)有平臺(tái)企業(yè)廣西南寧晟寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司以勞務(wù)派遣的形式簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》(勞務(wù)派遣人員專(zhuān)用),由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司將聘用人員派遣到南寧市沛鴻小學(xué)工作,試用期三個(gè)月(試用期包括在合同期內(nèi)),試用期內(nèi)不符合要求的予以解聘。試用期滿,并經(jīng)考核合格后,首次簽訂合同年限為三年,期滿后按照城區(qū)批復(fù)再行考核簽訂。

工資待遇及管理

(一)薪酬福利按照青秀區(qū)《關(guān)于調(diào)整青秀區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用外聘人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件執(zhí)行。崗位:專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱4080元/月、專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱3800元/月、專(zhuān)業(yè)技術(shù)初級(jí)職稱3660元/月、專(zhuān)業(yè)技術(shù)無(wú)職稱3520元/月(基本工資+績(jī)效工資,不含單位應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)金)。

(二)由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))及住房公積金手續(xù)。

其他

本簡(jiǎn)章如有不清楚之處,解釋權(quán)歸廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司;如報(bào)名人數(shù)不夠開(kāi)考比例,減少招聘人數(shù)。

聯(lián)系電話:0771-5883228。www.jrzp.com 

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