南寧
廣西桂冠電力股份有限公司（“桂冠電力”，股票代碼600236）成立于1992年9月，2000年3月在上交所A股上市，是全國第一家以股份制形式籌集資金進行大中型水電站建設的企業，是廣西市值最大的上市公司和裝機規模最大的發電企業。
桂冠電力獲得“中國主板上市公司價值100強”“中國上市公司創新品牌價值100強”“2022年中國上市公司百強企業”等獎項，并于2017年被評為“全國文明單位”。
桂冠電力以水電、風電、光伏、火電的生產運營、投資建設等為核心業務，同時開展綜合能源服務、電站檢修、技術咨詢等務。公司在役機組主要分布在廣西、貴州、四川、云南、山東、湖北等6個省區。截至2023年6月，在役裝機容量1,268.794萬千瓦，其中，水電1,023.536萬千瓦，火電133.00萬千瓦，風電76.60萬千瓦，光伏35.658萬千瓦，清潔能源占比達89.51%，每年綠色發電量相當于減少消耗煤炭約1,200萬噸。
面向“十四五”及未來發展，桂冠電力立足新發展階段，貫徹新發展理念，融入新發展格局，服務“碳達峰”“碳中和”目標，在以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的偉大進程中貢獻桂電力量。
因發展工作需要，現就開展公開招聘有關事項公告如下：
一、招聘范圍
中國大唐集團有限公司系統內、外。
二、招聘崗位、人數
新能源工程建設經理或副經理7人
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。
⒉具備履行崗位職責所需的專業知識和專業技能，具有較強的組織管理能力、語言文字表達能力、溝通協調能力，工作業績突出。
3.具有強烈的事業心和責任感，具有較強的組織協調、改革創新、執行能力和良好的團隊合作精神，堅定建設世界一流能源供應商的職業追求。
4.具有良好的職業操守，遵紀守法，廉潔從業，品行端正，誠實守信，依法經營，嚴守底線。
5.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體素質。
（二）崗位任職資格及條件
1.全日制本科及以上學歷，碩士研究生及以上學歷優先。
2.原則上，男性年齡不超過45周歲（1977年11月及以后出生），女性年齡不超過40周歲（1982年11月及以后出生）。
3.中級及以上專業技術資格或技師及以上技能等級。
4.集團系統內員工近兩年績效考核結果至少1次為優秀或良好，且無基本稱職及以下的。
5.其他崗位任職要求詳見附表。
（三）限制條件
有下列情形之一者，不得參與本次公開招聘：
1.在應聘企業有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系的需要回避，不得報名應聘。
2.因違紀違法給予黨紀政務處分的，受到誡勉、組織處理的且未過影響期或正接受調查處理的，不得報名應聘。
3.正接受司法機關立案偵查或紀檢監察部門立案審查的，尚未做出結論的。
4.個人征信系統存在不良信用記錄，處于個人失信被執行期間的，或涉及競業限制情形的。
四、招聘程序
（一）個人報名
1.應聘者統一登錄“中國大唐集團人才招聘網站”網站地址：https://zhaopin.china-cdt.com/投遞簡歷，履行報名手續，并填寫《應聘報名表》報送至ggepzhaopin@163.com。
《應聘報名表》和郵件主題命名規則：“應聘單位+崗位名稱+應聘者姓名”。
2.報名時間：即日起至2023年11月3日，逾期不予受理。
（二）招聘程序
招聘工作主要包括報名、資格審查、筆試、面試、內部決策、上報審批、公示、聘用入職等環節。
資格審查合格人員進入考試環節，以電話、短信等方式通知。資格審查未通過人員不另行通知。
考試采用面試和機試的方式。筆試內容為集團公司企業文化、通用管理知識、黨員應知應會、和崗位專業知識，綜合分析、組織協調、工作創新等各方面的能力。面試內容主要包括綜合素質、基本理論、專業知識、組織協調和管理能力等。機試主要測試應聘者的職業素養、心理健康等。考試時間、地點另行通知。
五、其他事項
（一）應聘者應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消資格。
（二）錄用人員工資標準按照廣西桂冠電力股份有限公司所屬企業負責人薪酬制度執行。
（三）公司對應聘信息嚴格保密、不做他用。
（四）其他未盡事宜請來電咨詢，黃先生 0771-6118819。
序號 |
崗位 |
崗位任職條件 |
招聘人數 |
備注 |
1 |
新能源工程建設 經理或副經理 |
1.電氣工程及其自動化、新能源科學與工程、水利水電工程、工程管理等電力相關專業。 2.電力/能源行業5年以上工作經驗，3年以上水電、新能源（光伏、風電）項目開發、工程基建管理工作經歷，全過程擔任至少1個完整新能源（光伏、風電）或水利水電相關項目工程建設管理主要負責人。 3.熟悉國家、地方電源項目開發方針、政策和規定；掌握新能源電站開發、建設、運營的基礎知識。 4.具有一、二級建造師職業資格者優先。 |
7 |
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附件：
