南寧
南寧市邕寧區城市建設投資有限公司是南寧市邕寧區直屬國有企業，現因企業發展需要，決定面向社會公開招聘總經理1名。現將招聘有關事項公告如下：
一、公司簡介
南寧市邕寧區城市建設投資有限公司成立于2016年2月，2018年10月正式運營，下轄8家全資及控股二級子公司、2家三級全資子公司及3家三級全資控股子公司，主營城區基礎設施、產業發展投資、國有資產運營管理、人力資源管理、物業管理、培訓、文化旅游投資、貿易等業務。
二、招聘職位
南寧市邕寧區城市建設投資有限公司總經理1名。
三、招聘范圍
（一）具有國有企業、規模以上民營企業經營管理經歷的人員；
（二）具有機關（含參照公務員法管理的事業單位）、事業單位副科級及以上領導崗位經歷的人員。
四、招聘人員條件
2023年事業單位
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，自覺遵守國家法律法規，堅持國有企業的社會主義方向；
3.具有良好的職業素養和正確的業績觀，勤奮敬業，誠信廉潔，品行端正；
事業單位考試就上云職公招
4.具備良好的心理素質和正常履職的身體條件；
5.具備規定的招聘崗位所要求的其它資格條件；
6.不存在按照規定實行任職回避的情形；
2023年公務員
7.無影響任職的其他情形。
有下列情形之一的，不受理應聘
1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2.曾被開除黨籍或公職的；
3.曾因個人原因，導致企業經營管理不善，發生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，造成國有或集體資產嚴重流失和重大經濟損失的；個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假的；
4.正在受司法機關立案偵查、紀檢監察機關立案審查的；
5.仍在受黨紀政紀處分影響期內的；
6.受過刑事處罰和行政拘留的；
7.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業負責人職務的。
（二）崗位條件
具體詳見《南寧市邕寧區2023年面向社會公開招聘城區
國有企業總經理計劃表》（附件1）。
五、招聘程序
（一）報名時間及方式
1.報名時間：從2023年11月6日至2023年11月20日止。
2.報名方式：報名采取網絡報名和現場報名方式進行，不接受電話或郵寄材料報名，網絡報名和現場報名所需報名材料一致。所需報名材料如下：
（1）《南寧市邕寧區2023年面向社會公開招聘城區國
有企業總經理報名登記表》（附件2）；
（2）本人的身份證（正反面）、學歷和學位證書（海外留學畢業生須提供教育部留學服務中心認證書）、職業資格證書、專業技術職務資格證書、任職人事命令或文件等工作經歷證明材料；具備放寬年齡條件的應聘者，還需提供因業績突出，或承擔重要項目得到公司表彰和獎勵的證明材料；
（3）本人近期彩色2寸免冠證件照、近期生活彩色照片（全身照）；
公務員考試
應聘者如選擇網絡報名，請將以上材料形成壓縮文件包，發送至報名郵箱ynqwzzbgb@163.com。郵件名及壓縮包名稱統一命名為“姓名+應聘崗位名稱”。
應聘者如選擇現場報名，請將以上材料原件及復印件送達中共南寧市邕寧區委員會組織部干部股辦公室（202室），材料原件當場驗證審核后退回。
資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，均取消其應聘資格。
（二）初審
對符合資格條件的應聘者進行初審，擇優確定進入第一輪面試的人選。初審未通過的不另行通知。
（三）考試及背景調查
1.第一輪面試
面試采取結構化面試的形式進行。接到面試通知的應聘者憑本人有效居民身份證原件參加面試；不按規定參加面試的，視作放棄。
2.背景調查
根據第一輪面試情況，擇優對進入下一輪的應聘者進行背景調查。如若應聘者因個人原因不愿或不予配合進行背景調查的，或涉及履歷造假、社會信用存在問題的，取消參加下一輪面試的資格。
3.第二輪面試
第一輪面試成績不計入第二輪面試成績。根據第二輪面試情況，擇優確定進入考察環節的人選。
（四）考察
重點考察應聘者的政治思想、道德品質、工作能力、工作成效、社會關系、成長潛力、廉潔自律、是否具有應當回避的情形，以及與招聘職位的匹配度等方面的情況。考察對象要對本人廉潔從業情況作出說明，并配合提供現任職單位、企業黨組織對廉潔從業情況提出的結論性意見。
考察不合格或不予配合提供廉潔從業有關材料的應聘者，取消其擬聘用資格。
（五）體檢
根據背景調查、面試、考察情況，按招聘職位1:1的比例確定體檢環節人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行，須到指定醫療機構進行體檢。體檢費用由應聘者自理。
體檢不合格或自動放棄體檢的應聘者，取消其擬聘用資格。按面試成績從高到低遞補。
（六）公示及聘任
面試成績
經研究確定的擬聘用人選，在一定范圍內進行公示，公示期不少于5個工作日。對公示期間有影響聘用問題并查實的，不予聘用。公示結果不影響任職的，按有關規定辦理聘任手續。
六、聘用管理及薪酬待遇
（一）新聘用人員試用期為6個月，按照企業有關規定發放試用期工資。試用期滿，考核合格的，按程序辦理正式聘用手續。考核不合格或不能勝任崗位的，免去試任職務、進行解聘。
（二）公務員（含參照公務員法管理的人員）、事業單位工作人員在簽訂入職協議前，本人必須按程序辭職或解聘，退出公務員（含參照公務員法管理的人員）、事業單位工作人員隊伍，并及時遷轉人事關系。
（三）正式聘用后，公司正職崗位年薪總額為20－35萬元，年薪主要由保障性工資、效益性工資兩部分構成，其中，效益性工資根據年度考核評價結果確定。
七、其他事項
（一）本次招聘所涉及的畢業證書、學位證書、專業技術任職資格（職業資格）、從業（執業）資格以及崗位所需的其他有關證書（或證件、證明）等以及工作經歷、服務年限、任職期等的計算統一截至2023年11月30日。所要求的工作經歷、服務年限、任職期均指周年。工作經歷以勞動（聘用）合同（或工作經歷證明）以及相應的社保繳納憑證為準。
（二）公開招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優、自愿的用人原則，嚴格按照規定的要求和程序開展。工作人員要嚴格執行保密制度和回避制度，如有違反規定，一經發現，嚴肅處理。
（三）本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本級數。
（四）中共南寧市邕寧區紀律檢查委員會、南寧市邕寧區監察委員會對本次公開招聘工作實施全程監督。社會公眾對招聘工作任何環節有異議的，可通過電話方式向中共南寧市邕寧區紀律檢查委員會、南寧市邕寧區監察委員會反映。監督電話：0771－4952599。
（五）未盡事宜請聯系中共南寧市邕寧區委員會組織部工作人員，聯系電話：0771－4722072、4720507。
現場報名和電話咨詢的時間為：周一至周五上午8:00－12:00，下午15:00－18:00。
公開招聘工作領導小組
