南寧
報名基本條件
應聘人員應具備的基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;
(三)具有良好的政治素質和道德品行;
(四)熱愛高等教育事業，具有良好的政治素質、思想素質和道德素質，具有良好的師德師風，遵守《新時代高校教師職業行為十項準則》;
(五)具有崗位所需的專業或技能條件;
(六)適應崗位要求的身體條件;
(七)崗位所需要的其他條件;
(八)能夠服從我校多校區工作崗位安排;
(九)應屆畢業生原則上須2023年7月31日前獲得相應學歷學位;
(十)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪過刑事處罰的，或者正在接收司法調查尚未做出結論的;
2.受到黨紀、政紀處分未解除的，或者正在接受紀律審查尚未做出結論的;
3.被開除中國共產黨黨籍或者被開除公職的;
4.因師德失范受過處分的;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
6.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
7.不得錄用為事業單位工作人員的其他情形。
招聘流程
(一)考生報名
1.報名時間：2023年5月8日至5月21日，逾期不再受理。
2.報名方式：采用電子郵件投遞方式報名。應聘者須將《南寧師范大學2023年公開招聘第一批工作人員報名登記表》(本人簽字掃描版)、身份證、學歷學位證書、學生證(應屆畢業生提供)、《國外學歷學位認證書》(海外留學人員提供)、職稱、資格證及招聘崗位要求的其他相關證明材料制作成一份PDF格式材料與附件3一并發送到報名郵箱：nsdzp@nnnu.edu.cn，并將郵件名稱及報名材料命名為“姓名+用人單位+應聘崗位名稱”。報名材料與要求不符的，不予受理。
3.報名要求
(1)每名應聘人員限報一個崗位。報多個崗位，或所報崗位序號和崗位名稱不對應的，均視為報名無效;
(2)招聘崗位有相關行業工作經歷要求的，報考人員須提供現單位人事部門出具的工作經歷證明;
(3)招聘崗位有中共黨員要求的，報考人員須提供中共黨員身份證明材料;
(4)招聘崗位有年齡、工作經歷及相關資格要求等時間的計算，均截止至報名首日;
(5)應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。
(二)資格審查、現場確認及繳費
1.資格審查。我校相關工作人員對應聘人員遞交的報名材料進行資格審查，主要審查應聘人員的專業、學歷、學位、年齡、職稱、資格證及工作經歷等是否符合招聘崗位資格條件要求。資格初審結果在我校網站主頁通知公告欄公布。應聘人員資格審查貫串于招聘、聘用工作始終，凡發現報考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格。
2.現場確認。通過初審的應聘人員必須本人參加現場確認，并提供符合崗位要求的學歷、學位證書及崗位條件要求的其他材料原件以供復核。
3.繳費。我校根據自治區物價局桂價費〔2010〕269 號文件規定，收取考試費每科50元。已通過現場復核并繳費的應聘人員須領取準考證(考生自備1寸近期免冠照片1張)。如因個人原因不參加考試，一律不退還考試費用。
4.現場確認、繳費的時間及地點另行公告。因個人原因不能按照我校公告所指定的時間及地點進行現場確認的將視為放棄考試資格。
考試
考試采取專業技能考試+結構化面試兩種形式相結合的方式進行。
1.專業技能考試
專業技能考試主要主要考察應聘者的綜合素質、業務水平及潛在能力。每個崗位按照不少于1:3比例組織測試，確因特殊情況達不到開考比例的崗位，經學校核準后,按實際符合報考條件人數調整開考比列，并在南寧師范大學官網(http://www.nnnu.edu.cn)發布調整公告。
專業技能考試按照崗位不同分為筆試、操作或試講等方式進行測試，具體測試方式將在考試前3天內在南寧師范大學主頁通知公告欄內進行公告，請應聘人員自行查閱并按要求做好測試準備。專業技能考試滿分為100分，合格分數線為60分，考試時間根據各個崗位的實際需要確定。專業技能考試結束后，我校按照成績從高到低按崗位數1:3的比例確定入圍結構化面試人選。
2.結構化面試
結構化面試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。結構化面試時間為10分鐘，滿分為100分，合格分數線為60分。
3.考試具體時間及地點：具體考試時間及地點將在南寧師范大學主頁通知公告欄內另行公布，不再電話通知，請各應聘人員及時關注。
4.考試總分及總成績的計算辦法：考試總分為200分，其中專業技能考試總分100分、結構化面試總分100分。考試總成績=專業技能考試成績×50%+結構化面試成績×50%。專業技能考試成績、結構化面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
考核
學校按照招聘崗位應聘人員的考試總成績由高分至低分按招聘崗位數1:2的比例確定考核人選。如比例內末位應聘人員總成績相同，則專業技能考試成績高的為考核人選。因考生缺考或經學校批準的達不到開考比例的崗位，考生面試成績達不到該崗位滿分值70%以上的，不能確定為考核人員。
考核采取個別談話、召開座談會、查閱檔案、同考核對象面談，以及聽取所在學校、工作單位情況介紹等形式，由我校人事處統籌組織進行。主要考察應聘人員的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況。同時對應聘人員資格條件進行復查。
考核不合格的應聘人員一律不予聘用。
