為進一步優化教師隊伍結構，積極做好市興寧區中小學教師補充工作，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，2025年興寧區計劃面向高校畢業生招聘77名中小學教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

應屆高校畢業生。須為畢業證書落款年度在2024年或2025年、未落實過編制及各類聘用控制數內工作的高校畢業生，不對是否簽訂就業協議、有工作經歷、繳納社保作限制。

二、招聘崗位和人數

共計劃招聘教師77名，其中使用實名編制33人、使用聘用教師控制數44人，具體崗位和條件要求詳見附件1。

三、招聘基本條件

(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

(二)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

(三)具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(五)應聘實行執業(職業)資格制度崗位的須具有國家規定的執業(職業)資格證書。

(六)技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生可分別按相當于大專、本科學歷報考。

(七)招聘崗位有關年齡以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2025年1月6日。2025年普通高校畢業生必須在2025年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業證、學位證;非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、、網絡教育、夜大、電大等)畢業生必須在2025年1月6日以前取得相應的教師資格證、畢業證、學位證等。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。

(八)具備招聘崗位要求的其他資格條件：

1.崗位條件要求專業對口，須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫(輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據)，專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2024年版)》或教育部門的專業目錄。

2.報考者不能提供真實有效證件(如身份證、畢業證、學位證、報名登記表)的，或《2025年市興寧區教育系統公開招聘高校畢業生報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考者的報考資格，由報考者自行承擔責任。

結合市近年來中小學教師招聘工作實際，本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規定的專業可以報考，該學科對應的教育學類專業也可報考。例如，物理教師崗位，學科教學(物理)專業或物理教育專業且符合崗位要求也可報考。

招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由市興寧區教育局負責解釋。市興寧區教育局應嚴格按照簡章公布的崗位條件對報考人員進行資格審查，因審查不嚴造成失誤的應承擔相應責任。

(九)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人;

2.在讀的高校非2025年應屆畢業生(其中，在讀的非2025年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

7.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

按照“報名→資格審查→筆試→面試→考察→體檢→公示→辦理聘用手續”等程序開展。

(一)報名方式及時間

1.報名方式：現場報名。

2.報名材料：(1)2025年市興寧區教育系統公開招聘高校畢業生報名登記表;(2)個人有效身份證原件及復印件;(3)畢業學校蓋章的就業推薦表原件及復印件(2025屆畢業生提供);(4)畢業證原件及復印件(非2025屆畢業生提供);(5)學位證原件及復印件(非2025屆畢業生提供);(6)教師資格證原件及復印件(非2025屆畢業生提供);(7)普通話證原件及復印件。原件當場驗證審核后退回留復印件。

每個報考人員只能選擇一個符合條件的崗位報考。

報名時間及地點：

時間：2025年1月6日至1月10日(上午9:00--12:00，下午14:00--16:00)

地點：詳細請見報名信息

3.資格審查方式及時間

興寧區教育局依據規定的崗位招聘條件對報考人員進行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并現場提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考;對不符合報考的，要簡要說明理由，并及時反饋報考人員。通過資格審查的，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位。未通過資格審查的，在報名時限內，可改報符合條件的其他崗位。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續資格審查不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報考人員填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或考試成績。

4.開考比例

招考崗位計劃招聘人數與通過資格審查的人數原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘人數或取消招聘崗位。因達不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經批準后方能降低開考比例至1:2，仍達不到1:2比例的取消招聘崗位。

(二)筆試

通過資格審查的報考人員，按照書面通知參加筆試，具體時間、地點及要求等以實際通知為準。筆試主要測試應聘人員的職業道德以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力。

筆試時間：2025年1月18日上午10:00-11:30。

筆試分值滿分為100分，筆試總成績(含照顧加分)未達到60分者，不得確定為進入面試人選。

本次招聘對少數民族報考人員給予照顧加分，分值為3分，計入筆試總成績。

筆試結束5個工作日后，考生可向招聘單位查詢本人筆試總成績。

(三)面試

1.面試人選的確定：筆試結束后，根據人崗相適的原則，按照筆試成績從高分至低分以1:3比例確定面試人選，比例內末位出現成績并列時，并列報考人員同時確定為面試人選;不足1:3的按實際人數確定面試人選;筆試有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試;筆試成績未達到60分的，不得確定為面試人選。已確定的面試人選名單在市興寧區人民政府門戶網站和招聘現場公布。面試人選名單一經公布不得遞補。

2.面試時間及地點：面試時間、地點及相關事宜由市興寧區教育局通知參加面試人員，面試分值滿分為100分。

3.面試形式：采用無學生試講方式進行。

4.面試成績公布：面試成績經考生簽字確認后于面試結束當日在市興寧區人民政府門戶網站公布。面試成績滿分為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數。

5.招聘總成績：

本次招聘總成績計算方式為：筆試成績不計入招聘總成績，面試成績為招聘總成績。

(四)考察

1.確定考察人選。面試結束后，根據報考人員的招聘總成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

招聘總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選。

2.招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法、業務能力、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關情況進行復查，經考察不合格的，不得確定為擬聘人選。

考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，需要遞補考察人選的，經主管部門按程序審核同意后方可遞補，應按面試成績由高分至低分依次遞補。

(五)體檢

考察工作結束后，經招聘單位領導班子集體研究并報主管部門同意，根據考試、考察結果擇優按招聘崗位數1：1確定體檢人選。

體檢工作按照《中共壯族自治區委員會組織部壯族自治區人力資源和社會保障廳壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)及《壯族自治區人力資源和社會保障廳壯族自治區衛生健康委員會關于印發<壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)>;及<壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)>;的通知》(桂人社規〔2024〕3號)執行。由興寧區教育局組織到指定醫院進行體檢。

體檢標準參照最新的《壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執行。體檢費用由考生本人自行承擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。

體檢不合格的不得確定為擬聘人選。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

(六)公示和聘用

經興寧區人事調配領導小組研究，從考試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員，分別在市人力資源和社會保障局網站、市興寧區人民政府門戶網站和招聘單位工作區域內公示，公示時間為5個工作日。公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。

公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，結果報市人社局備案。使用事業編制招聘的，由興寧區人社局按程序辦理聘用相關手續。使用聘用教師控制數招聘的，其聘用手續由興寧區教育局按照程序辦理，同時將聘用通知報興寧區編制、財政、人社部門備案。

使用中小學聘用教師控制數的人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發〔2015〕85號)《壯族自治區人力資源和社會保障廳等4部門關于事業單位有關人員參加機關事業單位養老保險問題的通知》(桂人社發〔2021〕9號)文執行。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

五、其他事項

(一)嚴格按照《關于印發〈壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發〔2011〕155號)等有關規定的紀律和要求執行招聘工作。

(二)嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行回避制度。

(三)報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等規定處理。

(四)報考人員在報考期間，應及時從市興寧區人民政府門戶網站興寧區教育局通知公告版(http://www.nnxn.gov.cn/rmzfzcbm/jiaoyuju1/tzgg_27579/)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(五)本次招聘具體事宜由市興寧區教育局負責解釋。

(六)咨詢電話：詳細請見報名信息;監督電話：0771-3290958。

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市興寧區人力資源和社會保障局

市興寧區教育局

2024年12月31日