南寧市邕寧區教育系統招聘教師138人

現場報名時間：

2021年8月2日8：30-8月3日17：00

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一、招聘崗位

本次招聘設置招聘崗位62個，招聘聘用教師控制數教師共138名，具體崗位要求見《南寧市邕寧區教育系統2021年度公開招聘教師崗位信息表 》。

二、招聘對象

具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員。

其中崗位條件要求應屆高校畢業生，是指國家承認學歷的，2021年取得高等教育畢業證書的學生。國家統一招生的2019、2020屆普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生的身份報考。

三、基本條件

(一)擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

(二)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

(六)應聘實行執業(職業)資格制度崗位的須具有國家規定的執業(職業)資格證書;

(七)具備具體招聘崗位要求的其他資格條件。

招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2021年8月2日(例如18-35周歲，即1985年8月3日至2003年8月2日期間出生)。

報考者不能提供真實有效證件(如身份證、畢業證、學位證、報名登記表、教師資格證、普通話證、專業技術資格證等相關材料)的，或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考者的面試資格，責任由報考者自負。

(八)港澳臺居民應聘時按《關于做好臺灣居民在桂事業單位就業工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號)和《關于做好港澳居民到內地事業單位就業工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號)文件的有關規定執行，為其報名提供便利。

(九)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人;

2.在讀的普通高校非2021年應屆畢業生(其中，在讀的非2021年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.報考者不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

7.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、公告信息發布

（一）招聘公告發布時間：2021年7月23日

（二）招聘公告發布地址：南寧市人社局網站、邕寧區人民政府網站。

（三）招聘后續相關信息發布地址：邕寧區人民政府網站。報考人員在報考期間，應及時從邕寧區人民政府網站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

五、招聘流程

（一）考生報名

報名時間：2021年8月2日上午8：30-8月3日下午17：00

報名地址：邕寧區教育局北樓四樓會議室（邕寧區和美巷15號）

報名形式 ：現場報名。

報名咨詢方式：0771-4724862、4715461，粟老師、盧老師。

報名要求：報考人員須使用有效居民身份證報名且只能報考一個崗位。報考人員填寫報名登記表，需提供：畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證、職稱等材料的原件及一套復印件。報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消應聘資格。

（二）資格審查

資格審查時間：2021年8月2日上午8：30-8月3日下午17：00，現場報名時同步進行資格審查。邕寧區教育局依據規定的崗位招聘條件對報考者提供的材料進行資格審查，并在2個工作日內提出審查意見。

專業目錄參照廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2021年版)或教育部門的專業目錄。

（三）開考比例

報考資格審查通過人數達不到1：3開考比例，經核準可核減招聘計劃或降低開考比例至1：2，仍達不到開考比例的則取消招聘計劃。

（四）筆試

1.筆試時間：以筆試通知書為準。

2.印發筆試通知書。于考試前三天通知考生領取筆試通知書，并按通知書上規定的時間、地點參加考試。

3.成績發放。筆試結束后7天，在邕寧區教育局北樓四樓會議室（邕寧區和美巷15號）領取筆試成績。

4.照顧加分：對少數民族報考者采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試總成績。

5.考試科目（共2門）：《教育學與教學法基礎知識》，考試時長90分鐘，滿分100分；《教育心理學與德育工作基礎知識》，考試時長120分鐘，滿分100分。

（五）面試

面試時間：以面試通知為準。

1.確定面試人選。根據報考人員筆試總成績，按照招聘崗位計劃數與報考人員1：3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試人員名單，并由報考人員提供相關證件原件，在面試前完成資格復審。若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的，則按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。遞補時間截止至面試開始前5個工作日。比例內末位出現筆試總成績并列時，并列報考人員同時確定為面試入圍人選；不足1：3的按實際人數確定面試入圍人選；筆試有科目成績為0分或存在缺考、違紀情況的報考人員均不能入圍面試人選。已確定的面試人選在邕寧區人民政府網站公布，面試人選一經公布不得遞補。面試時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。

2.面試形式和方法。面試可采取試講、說課或現場上課等方式進行，面試內容突出考生對本崗位專業理論知識、工作規范、實際操作能力的測試。具體形式以面試通知為準。

3.面試的評分標準。面試分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

4.面試成績的公布。面試成績經考生現場簽字確認后在邕寧區人民政府網站公布。

（六）本次招聘總成績計算方式。筆試總成績不計入招聘總成績，面試成績為招聘總成績。筆試成績、面試成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

(七)考察

1.確定考察人選。面試結束后，根據報考者的招聘總成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選，加試應在面試工作完成后一周內完成。

2.招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等。并對報考者提供的應聘材料原件、資格條件及相關情況進行復查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。經考察不合格的，不予聘用。

考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察。

（八）體檢

考察工作結束后，經招聘工作領導小組集體研究，根據考察結果按招聘崗位計劃數1：1確定體檢人選。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢人員由邕寧區教育局組織到指定醫院進行體檢。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢經費由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

（九）公示

擬聘用人員名單及基本情況在邕寧區人民政府網站、招聘單位工作區域內進行公示，公示時間為7個工作日，擬聘用人選公示后不再進行遞補。

（十）聘用

經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度。

六、紀律與監督

（一）嚴肅公開招聘紀律。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

（二）本次招聘監督舉報電話為：0771-4728103

本文來源：南國今報