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南寧師范大學附屬實驗學校關于2020年公開招聘校醫、會計人員公告

2020/7/23 0:07:00　來源: 今日招聘網

南寧舉報

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根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155 號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘崗位條件設置和資格審查有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕8號）等及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現將本單位2020年公開招聘校醫、會計人員有關事項公告如下：

一、單位簡介

南寧師范大學附屬實驗學校位于南寧市燕子嶺路4號，創辦于1957年9月，是教育廳直屬的財政全額撥款的義務教育學校。學校占地面積11000平方米，建筑面積9400平方米，目前有21個教學班，學生近1000名。學校擁有一支優秀的師資隊伍，現有專任教師49人，本科以上學歷49人,中學高級教師8人，中級教師26人；第二期“廣西21世紀園丁工程”自治區骨干教師培訓小學語文、數學、英語、體育等學科研修基地導師13人；被南寧市政府確認為學科帶頭人1人，教學骨干21人，市級教學骨干占全校教師39％。自治區優秀教師1人；自治區優秀班主任3人。南寧市優秀教師6人，南寧市優秀班主任9人。

學校植根于南寧師范大學深厚的教育文化土壤，深受南寧師范大學厚重的文化積淀和豐富的教育文化資源浸潤和滋養，秉承南寧師范大學"德才并育，知行合一"的文化精神，打造了一訓三風立“善”工程，其中“一訓”指的是以校訓為主軸,“三風”指的是圍繞著校訓的校風、教風、學風，三者以“善”為核心的和諧統一。

學校通過“教——研——訓”一體化的校本教研模式，搭建“品茗書香”、“青藍工程”、“精品課工程”、“集中見習示范課”、“送教下鄉”、“主題黨日”等平臺；為教師的專業成長鋪路子、架梯子、搭臺子、樹牌子，促進了教師的專業成長；積極探索多學科融合的教學模式，探索社會、家庭、學校三方融合共育的教育模式，開發綜合性、可操作性的校本課程：“拓展豐富型課程——經典誦讀、樂善社團、快樂大課間、書法進校園、京劇進校園、家長進課堂授課；主題實踐型課程——新生入學教育、節日主題活動、鞠躬問候禮、畢業感恩活動等。使學校成為充滿閱讀書香、充滿運動活力、充滿創造力的教育文化園地，學生綜合素養全面提高。參加南寧市級以上經典誦讀、講故事、英語歌謠、藝術、體育活動競賽，成績喜人。

學校先后榮獲“廣西教育系統先進集體并記集體二等功”，“廣西五一巾幗標兵崗”“先進職工小家”等榮譽稱號；被評為“南寧市中小學常規管理示范學校”；多次被評為南寧師范大學“教育教學管理工作”先進集體，“三育人先進集體”；“先進基層黨組織”“共產黨員優秀示范崗”；英語教研組被評為南寧市”小學英語示范性教研組，數學、英語、體育教研組被評為興寧區“優秀教研組”。附校是廣西“雙師教學”模式項目英語和音樂科錄課任務，承擔校長跟崗培訓、英語、音樂學科等國培、區培項目任務，在師范生培養、教師在崗培訓提升方面發揮了示范引領作用。學校已成為一所有一定影響力的示范性學校，成為政府滿意、社會認可、家長和學生向往的學校。

二、招聘崗位

本次公開招聘實名編制職員2名，具體崗位要求詳見附件1。

三、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件；

（七）應屆畢業生原則上需2020年7月31日前獲得相應學歷。

四、信息發布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網（www.gxrc.com）、南寧師范大學附屬實驗學校官網http://fsxy.gxtc.edu.cn/發布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜：南寧師范大學附屬實驗學校官網http://fsxy.gxtc.edu.cn/發布。

五、招聘流程

（一）考生報名

1.報名方式。采用網上報名，應聘人員須將《南寧師范大學附屬實驗學校2020年公開招聘工作人員報名登記表（附件2）》、身份證、學歷學位證書（應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》、海外留學人員提供《國外學歷學位認證書》）、近三年獲獎情況、招聘崗位要求相關資格證書等材料掃描并制作成一份pdf格式材料發送到指定郵箱。報名材料與要求不符的，不予受理。

2.報名時間：2020年7月22日至7月31日，逾期不再受理。

3.報名要求

（1）每名應聘人員限報一個崗位。報多個崗位，或所報崗位序號和崗位名稱不對應的，均視為報名無效。

（2）招聘崗位有年齡及相關資格要求等時間的計算，均截止至報名首日。

（3）應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。

（二）資格審查、現場確認及繳費準考證

1.資格審查。資格初審結果將在報名截止后10個工作日內在我校網站主頁通知公告欄公布。請各應聘人員及時查看資格審查結果。

2.現場確認。通過資格初審的應聘人員必須本人參加現場確認，并提供學歷學位、職稱、獲獎證書及崗位要求的證明材料原件以供復審。

3.繳費及領取準考證。我校根據自治區物價局桂價費〔2010〕269號文件規定，收取考試費每科50元。已通過現場復審并繳費的應聘人員須領取準考證（考生自備1寸近期免冠照片2張）。如因個人原因不參加考試，一律不退還考試費用。

4.應聘人員資格審查貫串于招聘、聘用工作始終，凡發現報考者與崗位所要求的的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其應聘資格。

5.現場確認及繳費的時間、地點安排另行公告。因個人原因不能按我校公告所指定的時間及地點進行現場復審的將視為放棄應聘。

（三）考試

考試方式采取筆試+實際操作能力測試+結構化面試三種形式相結合。

1.筆試

筆試的內容為與崗位相關的專業知識。主要考察應聘者的專業理論水平。根據筆試成績由高到低按崗位需求人數1︰6的比例確定實際操作能力測試人員名單，如出現招考崗位需求人數與通過筆試人數比例不到1：6的，應聘人員參加筆試后均進入實際操作能力測試環節。

2.實際操作能力測試

通過筆試的應聘人員需參加實際操作能力測試。主要考察應聘者的業務素質及動手能力。時間為10分鐘，同一崗位的應聘人員上同一內容，實際操作能力測試的成績于當日在校園網主頁和工作區域內公布。

具體測試時間和地點在南寧師范大學附屬實驗學校主頁另行公布。

筆試、實際操作能力測試成績均按百分制記分，成績于當日在校園網主頁和工作區域內公布。按筆試和實際操作能力測試成績之和從高到低以1:3的比例確定進入結構化面試的人員名單。參考人數達不到1:3比例的崗位全部考生均進入結構化面試。

3.結構化面試

結構化面試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。面試考核由學校組織相應專家進行。面試考官7名，由人力資源和社會保障廳、教育廳、校外及本校專家組成，校外專家人數不少于1/3，7名考官中設主考官1名。面試成績采取百分制記分，每位應聘者面試時間約10分鐘。具體考核時間和地點在南寧師范大學附屬實驗學校主頁另行公布。

所有人員面試結束后，當場公布面試成績，并于當天在我校網站和工作區域內公布。經核準降低開考比例或因考生缺考未達開考比例的，考生面試成績需達70分以上方可進入下一環節。

4.每個崗位按照不少于1:3比例組織測試，確因特殊情況達不到開考比例的崗位核減或調整開考比例，需要主管部門審批，按實際符合報考條件人數調整開考比列，并在南寧師范大學附屬實驗學校官網（http://fsxy.gxtc.edu.cn/）發布調整公告。為確保人才質量及崗位匹配，如確無合適人選，可以空缺。

5.考試具體時間及地點：根據新冠疫情控制情況，考試時間及地點將在南寧師范大學附屬實驗學校主頁通知公告欄內另行公布，不再電話通知，請各應聘人員及時關注。

（四）考核

學校根據應聘人員筆試、實際操作能力測試和結構化面試三項考試的成績按3：4：3的比例計算總成績，并按總成績從高到低1︰1的比例確定進入綜合考核程序人員名單。因考生缺考或經學校批準，達不到開考比例的崗位，考生總成績達不到該崗位滿分值70%以上的，不能確定為考核人員。考核采取個別談話、召開座談會、查閱檔案、同考核對象面談，以及聽取所在學校、工作單位情況介紹等形式，由學校人事處統籌組織進行。主要考察應聘人員的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況。同時對應聘人員資格條件進行復查。

考核不合格的應聘人員一律不予聘用。

（五）體檢

學校人事處會同有關部門根據考核結果通知進入綜合考核的有關人員體檢，并根據體檢結果報學校審批，確定擬聘人選。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢工作按照自治區黨委組織部、人力資源和社會保障廳、衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）及相關規定執行，體檢費用由擬聘人員自理。

（六）公示

擬聘名單按規定在廣西人才網及我校校園網進行公示，公示期為7 個工作日。

（七）聘用

經公示期滿無異議人員，報廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳備案后，按有關規定辦理有關入編、聘用手續。公示期間，對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（八）待遇

通過公開招聘并辦理入編手續的人員享受事業單位在編人員待遇，其工資福利按照事業單位有關政策執行。

（九）其他

1.入選者若考核、體檢或公示不合格，則從入圍的其他人選中依次遞補。