南寧
2023年度南寧市青秀區基層醫療衛生事業單位公開招聘工作人員簡章
為了滿足我城區基層醫療衛生事業單位崗位用人需求，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《中共南寧市委機構編制委員會辦公室 南寧市人力資源和社會保障局<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>》（南人社發〔2022〕4號）文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，2023年南寧市青秀區計劃面向社會公開考試招聘一批基層醫療衛生事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘名額
招聘鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心工作人員27名（詳見附件1）。
二、招聘條件
（一）招聘基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。
6.應聘實行執業（職業）資格制度崗位的須具有國家規定的執業（職業）資格證書。
7.具備2023年度青秀區基層醫療衛生事業單位公開招聘工作人員崗位要求的其他資格條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考:
1.現役軍人；
2.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
7.曾通過協議培養、定向培養、直接考核等規定的優惠政策辦理聘用入編手續，且目前仍在約定服務年限內的事業單位工作人員（如無約定，按規定的最低服務年限計）；
8.現為事業單位使用編制或控制數的人員，不得報考本人現所在單位的相同用人方式（詳見崗位計劃表“用人方式”）的崗位；
9.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘對象
具有國家承認的學歷、符合崗位所需條件人員。
四、報名和資格審查
（一）報名方式、時間及地點
本次考試報名實行現場報名、現場資格審查。每人限報1個崗位，須使用有效居民身份證報名。招聘崗位有年齡要求、相關資格、工作經歷等時間的計算，均截止至2023年8月8日（如18-45周歲，為1977年8月8日至2005年8月7日）普通高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
凡符合報考條件要求的報考者，在規定時間內攜帶相關證件材料及填寫《南寧市青秀區2023年度基層醫療衛生事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），一式一份（在青秀區人民政府門戶網站：http://www.qingxiu.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/yaowen/下載），到現場進行報名,同時簽訂《誠信承諾書》（附件3），報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠；機關、事業單位在職在編人員應在《南寧市青秀區2023年度基層醫療衛生事業單位公開招聘工作人員報名登記表》如實填寫在職工作情況，并提供單位和主管部門同意報考的證明。報考者填寫信息資料虛假的，一經查實，即取消報考資格或考試成績。
現場報名時間：2023年8月8日至8月10日，逾期不再受理。（上午8：30—11：30;下午15：00－17：30）。
報名地點：南寧市青秀區衛生健康局（南寧市悅賓路1號8樓0804號辦公室）
報名時需攜帶以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、畢業證和報考崗位要求的其他證件。同時還需提供與報考崗位相關的其他證明材料以及1寸藍底證件照1張。
本次招聘不收取任何費用。
（二）現場資格審查
青秀區衛生健康局依據本簡章規定的崗位招聘條件對報考者進行資格審查，對不符合報考條件的說明理由，并現場反饋報考者。通過資格審查的報考者，不得再修改報考信息資料和改報其它崗位。未通過資格審查的報考者，在報名時限內，可以改報符合條件的其他崗位。
（三）開考比例
本次招聘崗位經城區人社部門批準后采取直接面試且不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制。
（四）公示
通過資格審查的人員在青秀區人民政府門戶網站：http://www.qingxiu.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/yaowen/tzgg/公示5天，公示無異議后，所有通過資格審查的人員直接進入面試，名單報青秀區人力資源和社會保障部門備案。
（五）面試通知書領取時間及地點
通過審核的報考者，在規定時間內到青秀區衛生健康局領取面試通知書。報考者按照面試通知書上指定的時間、地點并攜帶本人的有效身份證和面試通知書參加考試（身份證、面試通知書缺一不可）。
面試通知書領取時間：另行通知
領取地點：南寧市青秀區衛生健康局8樓0804室（南寧市悅賓路1號）
面試通知書是報考基層醫療衛生事業單位工作人員參加面試的重要憑證，須妥善保管。
五、 面試
面試工作由青秀區衛生健康局組織實施。面試時間、地點及相關事宜由青秀區衛生健康局以書面的形式通知參加面試的人員。
面試分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶身份證、準考證、面試通知書等原件，經招聘單位的主管部門驗證無誤后才能進入面試。
面試成績為招聘最終成績，面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
六、考察
青秀區衛生健康局根據招聘崗位報考人員的面試成績由高分至低分按招聘崗位數1：1比例確定考察人選,同一崗位出現總成績并列時，按其取得資格證書高者優先，若取得資格證書相同, 根據相關專業、工作經歷、學歷等考慮進入招聘考察，報青秀區人力資源和社會保障局備案后組織實施。考察成立考察工作小組，每組有2名以上工作人員組成。考察內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質修養、業務能力、工作實績、勤政廉政、失信行為、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。考察小組對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考察后，寫出書面考察意見。經考察不合格的，不予聘用。
考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從總成績合格人選中由高分至低分依次遞補進行考察。
考察工作結束后，根據面試、考察結果擇優按招聘崗位數1：1確定體檢人選。
